Пречень врачей для прохождения медосмотра спортивной школы

Заключение спортивного врача

Для участия в соревнованиях дети должны получить заключение спортивного врача. 

Данный материал будет актуальным для слушателей курсов:

А также слушателям курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению «Спорт» и специальностям «Учитель физической культуры», «Преподаватель ОБЖ».

Требование отменить положения Приказа Минздрава от 1 марта 2016 года №134н 

22 марта 2018 года Верховный суд РФ рассмотрел исковое заявление от общественной организации «Традиционное каратэ».

В данном заявлении организация требовала признать недействительными некоторые положения Порядка организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий), включая порядок медицинского осмотра лиц, желающих пройти спортивную подготовку, заниматься физической культурой и спортом в организациях и (или) выполнить нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (далее Порядок). Данный порядок утверждён приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 марта 2016 г. N 134н. 

В качестве ответчиков были привлечены Министерство здравоохранения РФ и Минюст РФ. 

Первичная медико-санитарная помощь оказывается только: 

• в медицинском пункте спортивного объекта,
• в кабинете или отделении спортивной медицины медорганизации,
• врачебно-физкультурном диспансере. 

В медико-санитарную помощь входит:

• первичная доврачебная медико-санитарная помощь,
• первичная специализированная медико-санитарная помощь. 

Кто может оказывать первичную специализированную медико-санитарную помощь?

Ее может оказывать врач по спортивной медицине по направлениям:

• врача-терапевта (участковый терапевт),
• врача общей практики (семейной медицины),
• врача-педиатра (участковый врач-педатр). 

Требования к медицинской организации 

Такую помощь может оказывать медицинская организация любой организационно-правовой формы при наличии лицензии, которая дает право выполнять работы (оказывать услуги) по «лечебной физической культуре и спортивной медицине». 

К медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность 

Врач по спортивной медицине должен: 

• проводить диагностику,
• определять профилактические, лечебные, реабилитационные мероприятия,
• осуществлять диспансерное наблюдение,
• определять медицинские показания для направления лиц на оказание медицинской помощи в стационарных условиях в экстренной и (или) плановой формах,
• осуществлять систематический контроль за состоянием здоровья лиц, занимающихся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий),
• при наличии медицинских показаний направлять указанных лиц на консультацию к иным врачам-специалистам. 

Что не понравилось общественной организации в Приказе Минздрава? 

Новосибирская областная общественная организация Традиционного Каратэ посчитала, что вышеперечисленные пункты Приказа №134н противоречат:

• статье 10 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,
• статье 10 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»,
• пункту 5.1.1 Положения о медицинском обеспечении лиц, занимающихся физкультурой и спортом,
• разделам 3 и 4 Программы медицинского обследования лиц, занимающихся массовыми видами спорта и физкультурой Приказа Минздрава от 20 августа 2001 г. N 337. 

Таким образом, положения Порядка (пункты 7, 9, 10) вынуждают спортсменов и тренирующихся проходить медицинские осмотры и получать допуски за плату. В данной ситуации несовершеннолетние спортсмены общественной организации лишены права проходить бесплатные медицинские осмотры в поликлиниках по месту прикрепления. Причина: отсутствие врачей по спортивной медицине в поликлиниках города. 

Почему спортивная общественная организация не может организовать бесплатные медосмотры? 

В городе Новосибирске все-таки есть возможность проходить бесплатные медосмотры во врачебно-физкультурном диспансере, но, чтобы получить право направлять своих воспитанников на бесплатные медосмотры, необходимо быть аккредитованной организацией при Министерстве физической культуры и спорта Новосибирской области. 

Для прохождения медосмотров и получения допусков ГБУЗ НСО «ГНОВФД» требует оплаты медицинских услуг по прейскуранту. 

Проверка соответствия нормативно-правового акта Минздрава

В силу Федерального закона от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ и Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации порядок организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, то есть Минздравом РФ. 

Согласно ст. 32 Федерального закона №323-ФЗ медицинскую помощь могут оказывать только медицинские организации. Медпомощь включает 4 вида:

• первичная медико-санитарная помощь,
• специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь,
• скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь,
• паллиативная медицинская помощь. 

Согласно ст. 33 Федерального закона №323-ФЗ первичная медико-санитарная помощь состоит из: 

• первичной доврачебной медико-санитарной помощи, которую могут оказывать фельдшер, акушер и другие медицинские работники со средним медицинским образованием,
• первичной врачебной медико-санитарной помощи, которую могут оказывать врачи-терапевты, врачи-педиатры, врачи общей практики (семейные врачи),
• первичной специализированной медико-санитарной помощи, которую могут оказывать врачи-специалисты, включая врачей-специалистов медицинских организаций, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь. Такая помощь, согласно п. 1 и 2 части 3 ст. 21, оказывается на основании направления врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), фельдшера, врача-специалиста или на основании самостоятельного обращения гражданина. 

Соответственно, пункты 7, 9 и 10 Порядка организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом никак не противоречат вышеперечисленным нормам закона. 

О чём гласит пункт 10 вышеназванного нормативно-правового акта?

Сам по себе пункт 10 определяет перечень должностных обязанностей врача по спортивной медицине и полностью согласуется с квалификационными требованиями и должностными обязанностями врача по спортивной медицине, которые установлены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н. 

Требования к образованию врача по спортивной медицине: 

Врач должен должен иметь высшее медицинское по специальностям «Лечебное дело» или «Педиатрия» с послевузовским образованием (ординатура) по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина». 

Второй вариант получения специальности врача по спортивной медицине – это пройти курсы профессиональной переподготовки. Проф. переподготовку по направлению «Лечебная физкультура и спортивная медицина» могут пройти лица, имеющие интернатуру/ординатуру по специальности: 

• «Неврология»,
• «Общая врачебная практика (семейная медицина)»,
• «Педиатрия»,
• «Скорая медицинская помощь»,
• «Терапия»,
• «Травматология и ортопедия».

Пройти переподготовку по специальности «Врач спортивной медицины» можно на курсах профессиональной переподготовки в Современной научно-технологической академии (СНТА). Выдается диплом и сертификат врача.

Согласно Приказу от 15 июня 2017 года № 328н, специальность «Стоматология» исключена из этого списка. Также стоматологи не могут проходить подготовку в ординатуре по специальностям:

• «Мануальная терапия»,
• «Рентгенология»,
• «Физиотерапия»,
• «Функциональная диагностика».  

Как видно, здесь нет прямых запретов на получение бесплатной медицинской помощи. А истец неверно трактует нормы материального права. Ни один из перечисленных пунктов не препятствует получению бесплатной медицинской услуги.

Решение Верховного суда

В Приложении 1 вышеупомянутого Порядка установлено, что медицинский осмотр данной категории граждан (в данном случае несовершеннолетних) осуществляется на основании результатов диспансеризации или профилактического медицинского осмотра.

А вот следующие виды осмотра проводятся дополнительно для тех лиц, которые намерены заниматься спортом и физической культурой в организациях:

• антропометрия,
• оценка типа телосложения,
• оценка уровня физического развития,
• оценка уровня полового созревания,
• проведение электрокардиографии и проведение функциональных (нагрузочных) проб.

При этом такой медосмотр может проводится в рамках следующих медицинских мероприятий:

• диспансеризации определенных групп взрослого населения,
• диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими,
• диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот,
• медицинских осмотров несовершеннолетних, в том числе при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них (читайте подробнее «Новые правила диспансеризации детей»), а также проведения профилактического медицинского осмотра.

Все это регулируется следующими Приказами Минздрава:

• от 26 октября 2017 г. N 869н,
• от 14 декабря 2009 г. N 984н,
• от 15 февраля 2013 г. N 72н,
• от 11 апреля 2013 г. N 216н,
• от 10 августа 2017 г. N 514н — о медицинских осмотрах несовершеннолетних,
• от 6 декабря 2012 г. N 1011н (пункт 6).

Согласно порядку проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних, который утверждён приказом Минздрава России от 10 августа 2017 г. N 514н, определенный перечень исследований проводится бесплатно в рамках государственных и территориальных программ гарантий бесплатной медицинской помощи.

Соответственно Верховный суд отказал в удовлетворении исковых требований.

Источник: https://www.snta.ru/press-center/nuzhno-li-dlya-uchastiya-v-sorevnovaniyakh-poluchat-zaklyuchenie-sportivnogo-vracha/

Медкнижка для работы в кружках, спортивных секциях, клубах в Санкт-Петербурге

Медкнижка для работы в спортивной школе или других кружках физического развития детей считается самым важным условием, в соответствии с трудовым законодательством и, согласно 48 статьи Федерального закона от 29. 12. 2012 года № 273- ФЗ.

Педагоги учебных заведений и работники не осуществляющие образовательный процесс (кружки, спортивные секции и клубы, дома творчества, детские досуговые центры) обязаны проходить врачебную комиссию при приеме на определенную должность в организацию и ежегодные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Данные требования касаются всего обслуживающего персонала спортивных организаций.

Обеспечить быстрое и качественное оформление санкнижки для работы в спортивном клубе Санкт-Петербурга смогут профессиональные специалисты центра медицинского осмотра № 1. Медицинская комиссия в полном объеме осуществляется для одного клиента или работодатель может организовать полное обследование всего коллектива организации.

Перечень обследований при оформлении медицинской книжки для работы в кружке

Приказом Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 года установлен необходимый перечень обследований для медосмотра сотрудников в спортивных организациях. В санкнижке каждого работника спортивной секции предусматривается обследование в следующем объеме:

• врачебный осмотр (отоларинголог, дерматовенеролог, хирург, терапевт);
• лабораторные исследования (анализы крови и мочи);
• специфический анализ крови на наличие сифилиса;
• мазки из половых органов на наличие грибков, трихомониаза и гонореи;
• мазки из зева и носа на предмет бактерионосительства (стафилококк, стрептококк и менингококк);
• рентгенография органов грудной клетки;
• заключения (сертификаты) психиатра и нарколога;
• исследования на кишечную инфекцию;
• онкоосмотр;
• анализ кала на яйцеглист.

ЛМК для работы в спортивной секции каждый сотрудник обязан проходить регулярно, не реже 1 раза в год. Внеочередной медосмотр может проводиться по направлению работодателя в случае ухудшения эпидемиологической обстановки в регионе или, непосредственно, в стенах учреждения.

Центр медицинского осмотра № 1 в СПб является надежным помощником в организации, а также в качественном проведении медкомиссии и оформлении медицинской книжки для работы в детском клубе или других спортивных организациях.

Ценовая политика центра весьма демократичная и доступна, хотя в большинстве случаев оплачивает услуги медосмотра работодатель, которому наша организация обязательно сделает скидку за массовость клиентов.

Цены в нашем центре не превышают стоимости услуг в обычных медицинских организациях, но скорость и качество обслуживания в разы выше.

Какие документы необходимы при оформлении медицинской книжки для работы в детском клубе?

Медицинская книжка для работы в кружке или спортивной секции оформляется при наличии следующего перечня необходимых документов:

• направление на прохождение медосмотра при приеме в штат сотрудников или на очередное подтверждение состояния здоровья с соответствующей отметкой в личной санкнижке;
• паспорт или документ, подтверждающий личность человека;
• отметки о прохождении онкоосмотра и флюорографии;
• бланк лмк для работы в спортивной организации;
• 2 фотографии (3*4) при первичном оформлении санкнижки;
• прививочная карта.

При выполнении всех требований, санкнижка для работы в спортивном клубе будет оформлена в течение 1-2 дней, поскольку в нашем центре есть все необходимые специалисты.

Следует учесть, что некоторые анализы необходимо сдать предварительно и для оформления медкнижки, предоставить уже ответы.

Для уточнения информации необходимо связаться с администрацией центра по телефонам +7(812) 702-57-80 или +7(812) 702-57-90.

Преимущества центра медицинского осмотра № 1

Обратившись в наш центр с целью оформления медкнижки для работы в спортивной школе, клиент приобретает следующие преимущества:

• скорость выполнения заказа;
• качественный осмотр врачей;
• наличие всех специалистов для полноценного оформления медкарты;
• большой перечень лабораторных обследований;
• приветливый и внимательный обслуживающий персонал;
• комфортное пребывания в центре во время прохождения лмк для работы в спортивной секции;
• грамотное оформления документов;
• прохождение комиссии в удобное для клиента время.

Чтобы быстро и качественно пройти медицинскую комиссию на легальных условиях, нужно обратиться в медицинский центр осмотра № 1 в Санкт-Петербурге по улице Оптиков, 34/1.

Источник: https://medosmotr-1.ru/uslugi/medknizhka-dlya-raboty-v-kruzhkah-sportivnyh-sektsiyah-klubah/

Периодические медосмотры по приказу Минздрава № 302н: что изменилось с 2020 года

Шаблоны и формы Периодический медосмотр на предприятии по ТК РФ — это процедура, которая позволяет контролировать состояние здоровья работников и уменьшить количество травм. Правила установлены в приказе Минздрава № 302н.

С 2020 года вступили в силу изменения. 21 января 2020 Иванова Наталья

Приказом Минздрава от 13.12.2019 № 1032н в приказ 302н внесены изменения в приложения к документу.

Как будут проходить медосмотры работников предприятий по новому в 2020 году, отобразили в таблице.

Когда и зачем проводят периодические медосмотры

Устанавливает, что входит в периодический медосмотр работников, приказ Минздрава 302н. Перечень зависит от условий труда, предусмотрен осмотр врачами:

• ЛОР;
• дерматовенеролог;
• невролог;
• хирург;
• офтальмолог;
• стоматолог;
• уролог;
• онколог;
• аллерголог.

Цель — проверить на такие риски:

1. Химические (те, содержание которых в воздушной среде места работы сотрудника и на его кожных покровах измеряются), в том числе элементы биологического характера, выведенные с помощью химического синтеза — антибиотики, витамины.
2. Биологические (возбудители заболеваний, споры, микроорганизмы, имеющие патогенные свойства).
3. Физические (излучения ионизирующего и неионизирующего вида, вибрации, шумы, высокая или низкая температура окружающей среды).
4. Тяжести рабочего процесса (нагрузка статического и динамического вида, поза во время работы, вес грузов).
5. Напряженность рабочего процесса (степень нагрузки на органы чувств, голос, степень плотности сигналов звука и света).

Сроки процедуры зависят от того, какой вредный фактор влияет и какова степень его опасности.

Сроки по приказу 302н определены не реже одного раза в два года, по некоторым воздействующим факторам и видам деятельности — не реже одного раза в год.

Работники младше 21 года по приказу 302н проходят периодическое освидетельствование каждый год. Центр профпатологии проводит периодические процедуры не реже 1 раза в 5 лет.

Периодические медосмотры по приказу 302н необходимы для:

• наблюдения за динамикой состояния здоровья сотрудников, обнаружения на начальной стадии профзаболеваний и степени влияния вредных факторов;
• обнаружения не только болезней и состояний, препятствующих продолжению трудовой деятельности определенного вида, но и работ, осуществление которых требует контроля состояния здоровья;
• своевременной разработки списка сохраняющих здоровье мероприятий профилактического и реабилитационного видов;
• профилактики появления и распространения заболеваний инфекционного и паразитарного видов;
• недопущения несчастных случаев на предприятии.

Правила оформления медосмотра по приказу 302н

Мероприятия по обеспечению сохранности здоровья проводятся на плановой периодической основе и утверждаются локальным актом работодателя.

Определенного на законодательном уровне шаблона медицинского распорядительного документа нет, формируют его произвольно.

Ежегодный медицинский осмотр сотрудников организации по приказу 302н проводится на основании распоряжения руководителя, в котором нужно:

• утвердить дату или график осуществления процедур;
• определить лицо, ответственное за процесс;
• дать сведения о медицинском учреждении;
• разъяснить ответственность за непрохождение периодической медицинской проверки;
• обязать руководителей подразделений обеспечить явку на периодическое медицинское исследование в соответствии со списками;
• ознакомить участников процесса под подпись;
• проинформировать о сотруднике, ответственном за исполнение;
• приложить перечень работников, которым следует пройти обследование.

Приказ о прохождении медосмотра подписывает руководитель учреждения.

Кто проходит и каких врачей

Для проведения периодических медицинских осмотров работодателем определяется список сотрудников (в зависимости от воздействующего вредного фактора и вида работ, на которых они заняты). Приказом 302н установлена периодичность прохождения медицинских осмотров по профессиям. В список для периодического медосмотра входят работники:

• на которых влияют вредные факторы производства из утвержденного распорядительным документом Минздрава перечня;
• чья трудовая деятельность связана с предусмотренным этим же документом списком видов работ и профессий;
• связанные с транспортом (ст. 213 ТК РФ);
• трудящиеся в пищевой промышленности, сфере общепита и торговли, медицинских и детских учреждениях, на водопроводных объектах (ст. 213 ТК РФ);
• спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ);
• младше 18 лет (ст. 266 ТК РФ).

Закон о медосмотрах определяет перечень специалистов-медиков и исследований, которые проходят в процессе периодического медицинского осмотра.

Они установлены в зависимости от вида работ, включенных приказом 302н Минздрава в перечень, и от влияющих факторов.

Медучреждение формирует медицинскую врачебную комиссию под председательством врача-профпатолога, имеющего действующий сертификат, и утверждает состав комиссии.

Кто и как направляет на периодический медосмотр

Процедура направления строго определена. Приказ Минздрава 302 н по профосмотрам с изменениями на 2020 год предписывает такую инструкцию. Работодатель:

1. Составляет перечень сотрудников, включая наименование вида работы и влияющего фактора.
2. Утверждает список контингента, подлежащего освидетельствованию, и направляет его в терорган Роспотребнадзора по региону нахождения.
3. Направляет список контингента и пофамильный список сотрудников в медучреждение, которое проведет процедуру, за 2 месяца до ее начала.
4. Знакомит сотрудников с календарным планом не менее чем за 10 дней до их начала.
5. Предоставляет направление с указанием наименования нанимателя, формы собственности и вида деятельности по ОКВЭД, наименования медучреждения, вида обследования, Ф.И.О., должности, вида работы сотрудника и влияющих факторов.
6. По итогам составляет совместный заключительный акт.

Гарантии работникам при прохождении медосмотра

ТК РФ в статье 185 предусмотрел определенные гарантии работникам, участвующим в процедуре медосмотра по приказу 302н. В период обследований за сотрудником должно сохраниться место работы и средний размер оплаты труда.

При обнаружении маркеров профзаболевания работника направляют в центр профпатологии и на время обследования в этом центре за работником сохраняется средняя зарплата.

Последствия непрохождения периодического медицинского осмотра по приказу 302н

ТК РФ вменил в обязанность работодателя проведение осмотров, а для ряда категорий сотрудников — их прохождение. Нарушение этих положений влечет санкции для обеих сторон.

ТК РФ в ст. 214 прямо указывает на обязанность сотрудника пройти медосмотр по приказу 302н. Если ему предоставлено уведомление, а он выразил отказ, наниматель отстраняет работника от исполнения функций до прохождения обследования. Заработная плата за этот период не выплачивается. Предусмотрена и дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора или увольнения.

Если органы контроля выявят на предприятии сотрудников, не прошедших периодический медосмотр, нанимателю грозит штраф в силу ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• от 15 000 до 25 000 рублей — для должностного лица;
• от 15 000 до 25 000 рублей — для ИП;
• от 110 000 до 130 000 рублей — для юрлица.

Размер исчисляется от количества не прошедших процедуру сотрудников.

Если из-за отсутствия медосмотра по приказу 302н сотруднику причинен тяжелый вред или наступила смерть, должностное лицо несет ответственность уже по ст. 143 УК РФ — с лишением свободы до 5 лет. Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/kak-sostavit-prikaz-o-prokhozhdenii-periodicheskogo-meditsinskogo-osmotra

Медосмотр педагогов: как часто, какие врачи, можно ли не проходить

Безусловно, медосмотры важны и могут сделать образовательный процесс продуктивнее, ведь количество больничных и карантинов при своевременной диагностике сократится. Однако организация проведения медосмотров вызывает много вопросов, и мы ответим на самые популярные из них.

Как часто проводится медосмотр педагогов

Работники школ (лицеев, гимназий, вузов и пр.) должны проходить медосмотр со следующей периодичностью:

• Предварительный медосмотр и освидетельствование у психиатра в период трудоустройства, до начала непосредственной работы в школе.
• Раз в год – текущий обязательный медосмотр.
• Раз в пять лет – освидетельствование у психиатра, от которого сотрудник может отказаться, но в этом случае работодатель может отстранить его от работы.
• Внеочередные медосмотры по решению работодателя (например, в связи с эпидемиями, плохой экологической обстановкой в регионе).

Каждое учебное заведение самостоятельно составляет план медосмотров на будущий год – этот документ согласовывается с руководством и медицинской организацией, и все сотрудники проходят обследование в соответствии с графиком.

Поскольку работодатель действует в интересах учащихся, и посещения врачей, и лабораторные исследования для педагогов бесплатны.

Если педагог не смог присутствовать на медосмотре в обозначенные сроки, его могут принять в любой день в дальнейшем – эта возможность также указывается в договоре с медучреждением.

Зачем нужен медосмотр педагогических работников

Педагог не сможет устроиться на работу в учебное заведение без медицинской книжки. В этом документе собрана вся информация об обследованиях, результаты анализов, сведения о вакцинации, данные о перенесенных инфекционных заболеваниях. В медкнижке также указывают сведения о гигиенической подготовке педагога и аттестации, в ней же ставится допуск к работе.

Предварительный медосмотр дает работодателю представление о физическом и психическом состоянии будущего сотрудника, позволяет на ранней стадии выявить некоторые заболевания и сделать пребывание детей и подростков в учебном заведении безопаснее. Именно на этом этапе определяется профессиональная пригодность педагога.

Ежегодный медосмотр нужен для динамического наблюдения за состоянием здоровья педагогов, своевременного выявления опасных инфекционных, паразитарных или профессиональных заболеваний, предупреждения несчастных случаев во время работы. Такой контроль также помогает выявить у сотрудника противопоказания к дальнейшему выполнению трудовых обязанностей и сформировать группы риска по развитию некоторых профессиональных заболеваний.

Освидетельствование у психиатра проводят с целью определения наличия у сотрудника психического расстройства и установления взаимосвязи этого расстройства с последствиями работы. При приеме на работу психиатр (или комиссия) определяют, в частности, способен ли человек работать с детьми. Такой осмотр проводят только при наличии письменного направления будущего работодателя.

Каких врачей нужно посетить

Прежде чем принять педагога на работу, работодатель должен удостовериться, что потенциальный сотрудник посетил следующих врачей:

• стоматолога;
• дерматовенеролога;
• отоларинголога;
• терапевта.

В рамках предварительного медосмотра также нужно сдать/сделать:

• анализ крови на сифилис;
• мазок на гонорею;
• анализ на выявление брюшного тифа;
• соскоб на энтеробиоз;
• анализ на определение возбудителей кишечных инфекций;
• бактериоскопический анализ на определение заболеваний, передающихся половым путем;
• кал на выявление гельминтов;
• флюорографию.

Этот минимум должен входить в медосмотр учителей, воспитателей, преподавателей вузов и других работников образовательной сферы.

Сотрудники спортивных и развивающих секций и организаций детского досуга также должны при устройстве на работу иметь медкнижку с результатами указанных обследований.

Даже если работник не имеет непосредственного отношения к образовательному процессу, он должен пройти медосмотр.

Педагоги при трудоустройстве должны также предоставить подтверждение сделанной прививки вакцины против дифтерии и кори – это может быть штамп на соответствующей странице медкнижки или документ, подтверждающий наличие иммунитета к инфекциям (если человек не в курсе, делали ли ему прививки).

Ежегодный медосмотр педагогов включает меньше исследований. Так, работнику нужно будет посетить терапевта, отоларинголога, дерматовенеролога, терапевта, сделать флюорографию, а также сдать анализ крови на сифилис и болезни, передающиеся половым путем, анализ на выявление гельминтов. К тому же педагоги должны прослушать информационный курс о заболеваниях и основных СанПиН.

Каковы санкции за непрохождение медосмотра

Если сотрудник вовремя не прошел ежегодный осмотр или работает без медкнижки, образовательное учреждение может быть оштрафовано. Причем меры за непрохождение медосмотра регламентируются одновременно Трудовым, Уголовным кодексом и Кодексом об административных правонарушениях:

Административная ответственность: за непрохождение медосмотра должностные лица и ИП могут быть оштрафованы на сумму до 25 тысяч рублей, а юридические лица – на сумму до 130 тысяч. Повторные нарушения предусматривают более высокие штрафы. Кроме того, должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок до трех лет.

Уголовная ответственность: педагог без медкнижки или имеющий противопоказания к работе может причинить вред здоровью или состоянию других людей. Если это произойдет, работодатель может быть оштрафован на сумму до 400 тысяч рублей, приговорен к выполнению обязательных или исправительных работ или лишен свободы на срок до года.

Своевременное проведение медицинских осмотров педагогических работников позволит руководству школ или других образовательных учреждений избежать штрафов и защитить своих учащихся.

Оригинальная статья размещена здесь.

Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на нашTelegram-канал.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b6ad6c2bd216300a80d4eb9/5df9ce61c05c7100ad12aa57

Новые требования к диспансеризации юных спортсменов принесли сложности | Новости Краснодара и Юга

Эту острую социальную проблему обсудили на круглом столе в Общественной палате города.

Как известно, здоровья детям добавляют легкие занятия физкультурой, а вот заточенные на результаты тренировки у профессиональных спортсменов его, наоборот, забирают.

И родители, отправляя своего ребенка в спортшколу и лелея мечты о его победах, не всегда способны определить тот момент, когда необходимо остановиться.

Для этого существуют медицинские комиссии, предупреждающие опасную перегрузку у спортсменов и определяющие развитие отклонений в их здоровье.

Еще в прошлом году юные спортсмены проходили диспансеризацию легко и быстро: под руководством тренера группой приезжали в Центр медицинской профилактики на улице Воровского и за половину дня получали все необходимые обследования.

По его результатам уже давали допуск к дальнейшим занятиям и участию в соревнованиях. Но после участившихся прямо на тренировках смертных случаев спортсменов на федеральном уровне было принято решение о необходимости более углубленного обследования детей, и в этом году система диспансеризации изменилась.

Известный всем спортсменам Центр медпрофилактики, в связи с увеличившимся объемом исследований, открыл свои двери лишь для членов сборных команд края и России.

Остальные родители получили на руки обходные листы со списком из 11 врачей, в том числе кардиолога, офтальмолога, гинеколога и несчетного количества анализов.

«У меня дочка плавает в бассейне в Центре олимпийской подготовки, и мы сразу, как только нам дали на руки бегунки, пошли в поликлинику, ведь без справки на соревнования не пустят, – рассказывает инициатор круглого стола, член общественной палаты Леонид Песок.

– К одному врачу нас записали через три дня, к другому через две недели, к третьему через месяц, а часть анализов пришлось сдать в другом месте и платно, потому что их в поликлинике не делают.

А главное, собрав все необходимое, мы пошли к спортивному врачу. В городе работает шесть поликлиник, где принимает спортивный врач, но, как оказалась, человек-то один!»

В зоне риска

Не все детские поликлиники имеют лицензию на спортивную медицину, ее получить непросто. Нужны специально оборудованные кабинеты и специалисты, которых, как оказалось, в нашем городе единицы.

Все они работают в Центре медпрофилактики, и теперь еще и на четверть ставки в детских поликлиниках. КГМУ, к примеру, врачей такого профиля не выпускает, нужна переквалификация специалистов.

Кроме того, не секрет, что население города возросло, поликлиники от наплыва людей задыхаются, а тут на них еще и спортсмены «упали». А детей в Краснодаре, занимающихся спортом, порядка 21 тысячи человек.

«То, что можно было сделать за день, теперь растягивается на два-три месяца. Сейчас талончики дают аж на сентябрь, – рассказывает Анатолий Плотников, директор ДЮСШ №1.

– 1 сентября 22 школы города должны принять учащихся, в том числе новичков. Всем нужны справки, без них мы не можем начать учебный процесс. Это подсудное дело. Родители звонят, волнуются, ведь у некоторых не по одному ребенку занимается, а по два и даже по три.

А получить вовремя справку можно лишь в специальной платной клинике, где стоимость осмотра, в зависимости от возраста ребенка, колеблется от 4 до 7 тысяч рублей».

Директор выразил опасение, что количество тренирующихся детей резко снизится – родители не смогут их обеспечить справками. Переживает он и о том, что липовые обследования гарантии здоровья не дают, и дети, чьи родители решили проблему деньгами, остаются в зоне риска.

Его предложение: определить поликлиники и дни приема детей из спортшкол, когда родители без многодневной очереди могут посетить врачей и сдать анализы.

Как пояснил Вадим Пермяков, заместитель министра физической культуры и спорта Краснодарского края, есть два вида профосмотра. Первый проходят все дети раз в год. Он финансируется из фонда ОМС, его результат – справка-разрешение от терапевта, что противопоказаний у ребенка к занятиям спортом нет, можно начинать.

Но если же ребенок продолжает тренировки и переходит с этапа на этап, то тут требуется уже другое обследование – углубленное, оно необходимо два раза в год, и его финансирование идет за счет организации, которая проводит спортивную подготовку. То есть, раз спортшколы муниципальные, значит, и деньги идти должны из бюджета города.

«Пока финансирования не будет, никакая медицинская организация не сможет проводить осмотр. Иначе это будет нецелевой расход денежных средств.

За углубленные медосмотры сотрудники поликлиник зарплату не получают, и в их функциональные обязанности они не входят», – объяснила начальник управления организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения министерства здравоохранения Краснодарского края Елена Гольберг.

На федеральном уровне не раз поднимался вопрос о стопроцентном финансировании организаций спортивной подготовки. На диспансеризацию юных спортсменов требуется около 200 млн рублей.

На развитие спорта нужны деньги, по федеральным стандартам на спортивные учреждения в Краснодаре на 2018 год требуются порядка 1 млрд 600 тыс. рублей. Но реально в этом году город имеет всего 430 млн.

«Ситуация осложняется тем, что в следующем году все поликлиники перейдут в ведомство края, а школы останутся у города.

И если сегодня мы с медиками как-то можем договориться взаимозачетом, то в следующем году таким образом вопрос решить уже не удастся», – объяснил Анатолий Мирошников, руководитель городского управления физкультуры и спорта.

Что делать?

«Это не первый и, думаю, не последний случай, когда на федеральном уровне принимается закон, реализация которого на местах ни материальной базой, ни кадровым составом не обеспечена, – сказал секретарь комитета городской Думы Краснодара по социальной политике и охране здоровья Владимир Марянян. – Думаю, это проблема не только нашего города, но мы должны постараться найти пути ее решения».

Участники дискуссии пришли к единому мнению, что эту проблему необходимо решать с помощью краевого субсидирования, а для этого необходимо обращение заинтересованных лиц в ЗСК и администрацию края к губернатору Вениамину Кондратьеву.

Но даже если рассмотреть возможность субсидирования города на будущий год, остается много нерешенных вопросов.

К примеру, город не успеет провести торги, по которым должен быть сделан выбор медучреждения для оказания необходимого медицинского обследования.

Да и наличие самих организаций под вопросом. Центр на Воровского – не резиновый, его сотрудники технически не могут справиться с объемом предъявляемых теперь требований. Нужны новые медицинские учреждения, но их строительство и оснащение – дело не одного года.

«КИ» также писали, что Госдума РФ поддержала проект о дополнительном выходном для диспансеризации россиян.

Читайте новости там, где удобно: Telegram, , , , Оk.

Источник: https://ki-news.ru/2018/07/30/novye-trebovaniya-k-dispanserizatsii-yunykh-sportsmenov-prinesli-slozhnosti/

Медосмотры для работников школы

Закон Российской Федерации предписывает работникам образовательных учреждений проходить следующие виды медицинских осмотров и освидетельствований:

• Предварительный медосмотр — во время трудоустройства.
• Текущие медицинские осмотры — раз в год.
• Освидетельствования у психиатра — во время трудоустройства и далее раз в пять лет.

Предварительные медицинские осмотры для школы

Предварительный медицинский осмотр нужен для того, чтобы устроиться на работу. Работодатель обязательно потребует заключение врачебной комиссии и паспорт здоровья.

Чтобы пройти предварительный медосмотр, нужно обратиться в медицинское учреждение, у которого есть соответствующая лицензия, и предоставить направление от работодателя — из этого документа медицинские работники узнают, на какой должности и в каких условиях будет работать педагог или воспитатель, какие у него будут профессиональные вредности. От этого зависит список врачей и анализов, которые будут входить в профосмотр для учителя.

Если прийти в клинику без направления, то врачи, скорее всего, проведут общий медицинский осмотр, без учета специфики будущей работы педагога. Заключение после такого медосмотра может оказаться неподходящим, и работодатель либо откажет в трудоустройстве, либо, что менее вероятно, все же примет такого работника, но возьмет на себя риски быть оштрафованным.

По итогам медицинского осмотра выдается заключение врачебной комиссии и паспорт здоровья для учителей. Эти документы должны храниться у работодателя. Зачастую они минуют руки работника и поступают из медицинского учреждения сразу к работодателю. При увольнении педагог получает паспорт здоровья на руки.

Кроме того, каждый работник образовательной сферы, в соответствии со статьей 34 ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», должен завести медицинскую книжку. Ее отсутствие станет поводом для отказа в трудоустройстве. Результаты профосмотра одновременно заносятся в медкнижку и паспорт здоровья.

Текущие профилактические медицинские осмотры для школы

Педагоги должны проходить текущие медосмотры ежегодно. Это регламентировано п. 9 ч. 1 ст. 48 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Это касается не только детских садов и школ, но и любых секций, кружков, учреждений, которые занимаются организацией отдыха и досуга для детей.

Медосмотр для сотрудников школы включает:

• Осмотры врачей: стоматолога, дерматовенеролога, ЛОР-врача, инфекциониста.
• Лабораторные и инструментальные исследования: анализ крови на сифилис, исследование на гельминтозы, мазок на гонорею, рентгенографию грудной клетки.
• Исследования которые помогают выявить дополнительные противопоказания: сальмонеллез, брюшной тиф и паратифы, лепру, дизентерию, заразные кожные заболевания, туберкулез и др.

Все данные заносятся в медицинскую книжку работника. Работодатель должен заключить договор с медицинским центром, который имеет лицензию на проведение медосмотров, и предоставлять туда списки сотрудников, которые подлежат профилактическим осмотрам. Список должен составляться по форме установленного образца, который можно получить в Роспотребнадзоре.

Кто оплачивает профосмотры для учителей?

Обязанность оплачивать медосмотры для работников, в соответствии со статьей 213 ТК России, лежит на работодателе. Обычно взаиморасчеты происходят по одной из двух схем:

• Работодатель самостоятельно оплачивает профосмотры со своего расчетного счета.
• Оплату вносит работник из своих средств, а затем предоставляет работодателю чеки из медицинской организации и получает компенсацию.

Некоторые компании, вопреки действующему законодательству, перекладывают расходы на плечи работников. Здесь все зависит от добросовестности работодателя.

Психиатрическое освидетельствование учителей

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, педагоги подпадают под категорию специалистов, которым нужно проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Оно проходит при приеме на работу и в дальнейшем раз в пять лет. Это связано с тем, что, во-первых, педагоги работают с детьми, а во-вторых — их профессия предполагает существенное психическое напряжение.

Работодатель должен издать соответствующий приказ и составить список работников, которые подлежат психиатрическому освидетельствованию. Работник может отказаться от процедуры, но в таком случае появляется повод для его отстранения от выполняемых обязанностей и увольнения.

Чтобы пройти освидетельствование, работнику нужно приехать в ПрофМедЛаб в и предоставить паспорт, а также направление от работодателя.

Кто несет ответственность?

В соответствии с законом, работодатель не имеет права допускать к работе людей, которые не прошли медосмотр. В противном случае предусмотрены серьезные штрафы:

• Для должностных лиц и ИП — 15 000–20 000 рублей.
• Для ООО и других юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.

Для сравнения: оценка условий труда (для составления списков работников, подлежащих медосмотрам) и текущий медосмотр стоят от 550 рублей на сотрудника.

Если же работник не прошел вовремя медосмотр, получил серьезную травму, и контролирующие органы усмотрели связь между этими двумя событиями, работодателю уже грозит уголовная ответственность.

Оставьте заявку на расчёт стоимости медицинского осмотра, и мы свяжемся с вами

Своевременные медицинские осмотры — это экономия денег, времени и нервных клеток для работодателя, лучший способ профилактики административной и уголовной ответственности. В клинике ПрофМедЛаб медосмотры можно организовать быстро и удобно. Свяжитесь с нами, чтобы узнать подробности:

Источник: https://profmedlab.ru/profosmotr/medosmotry-rabotnikov-shkoly/