Договор для ознакомления как правильно писать

Ознакомление под роспись: как оформить?

Если тебе поручено доставить какое-то важное письмо или другой документ, крепко держи его в руке и ни на секунду не выпускай, но передай непосредственно получателю.

Бусидо

В статье мы расскажем об одной из важнейших секретарских обязанностей – ознакомление работников с документом под роспись. Разберемся, как оформить отметку об ознакомлении и какие варианты ознакомления существуют.

Ознакомить работников с документами под роспись – одна из обязанностей секретаря, однако далеко не самая любимая. Вне зависимости от настроения и степени загруженности мы можем часами отыскивать нужных работников, чтобы объяснять, вручать и брать «автографы».

Для чего это нужно? Цели ознакомления работников с документами просты и очевидны:

1. Своевременное исполнение поручений руководства. Сотрудник, которому дано поручение, должен знать об этом, в противном случае поручение останется не выполненным.

2. Исполнение требований трудового законодательства, в случае ненадлежащего исполнения которых документ теряет силу или организации грозит штраф.

3. Упорядочение определенных организационных и производственных процессов.

Далее рассмотрим, как оформляется отметка об ознакомлении в различных видах документов.

ПРИКАЗ

Приказ – это важнейший распорядительный документ, с помощью которого регулируются все аспекты деятельности организации. Выделяют три вида приказов:

1) по личному составу;

2) по административно-хозяйственной деятельности;

3) по основной деятельности.

Отметка об ознакомлении в приказах по личному составу

Это особая группа приказов, с помощью которых осуществляется управление персоналом предприятия: прием на работу, увольнение, кадровые перестановки и иные действия, ведущие к изменению рабочей деятельности, а также взыскания и поощрения, командировки и отпуска.

Поэтому факт ознакомления работника с такими приказами обязательно должен оформляться документально.

Если порядок ознакомления, установленный законом, нарушается, документ может не вступить в силу. Это касается, в частности, приказов о наложении взысканий.

•приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1*);

•приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (№ Т-5*);

•приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (№ Т-6*);

•приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (№ Т-8*);

•приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (№ Т-9*);

•приказ (распоряжение) о поощрении работника (№ Т-11*).

Прочие приказы по личному составу оформляются на утвержденном бланке организации или на утвержденном бланке приказа. Отметка об ознакомлении проставляется либо на обороте последнего листа приказа (Пример 1), либо на отдельном листе (Пример 2). В обоих случаях отметка об ознакомлении оформляется одинаково – указывается должность, подпись, расшифровка подписи и дата.

В то же время на практике изредка встречаются утвержденные формы бланков приказов, где отметки об ознакомлении располагаются на последнем листе приказа внизу, при наличии там свободного места (Пример 3).

Этот вариант, очевидно, имеет в своей основе вид унифицированных форм, где отметки об ознакомлении располагаются именно внизу документа.

Основное неудобство этого варианта в том, что из-за дефицита места годится только для приказов без отметок о приложении, без согласования, и с которыми нужно ознакомить от одного до трех работников.

Особое внимание уделяйте ознакомлению работников с приказами о взысканиях. Это связано с тем, что Трудовой кодекс РФ в ст.

193 устанавливает четкие сроки ознакомления с подобными приказами: «Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт».

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом должен содержать следующую информацию (Пример 4):

•наименование документа;

•место составления;

•дату составления;

•должность, Ф.И.О. работника;

•наименование организации-работодателя;

•должности, Ф.И.О. работников, засвидетельствовавших факт отказа (не менее двух, но, как правило, трех);

•номер и дату приказа, с которым отказывается знакомиться работник;

•личные подписи свидетелей.

При этом роспись работника типа «С решением не согласен. Малахов. 20.01.2017» подтверждает факт ознакомления с документом. То есть работник внимательно прочитал, обдумал и даже не согласен. Но подпись его у вас будет, а это главное.

Отметка об ознакомлении с приказами по основной или административно-хозяйственной деятельности

Отметка об ознакомлении с такими приказами оформляется так же, как и в приказах по личному составу. Знакомить с приказом под роспись надлежит всех фигурантов – лиц, которые в нем упомянуты.

Если с приказом следует ознакомить лиц, которые согласовывали проект этого приказа и в документе проставлены соответствующие визы, вносить этих работников в список ознакомления не нужно. Однако это необходимо закрепить в инструкции по делопроизводству. В противном случае согласующих лиц нужно ознакомить с приказом на общих основаниях.

*Утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.

Л.А. Назарова, специалист по документационному обеспечению

Источник: https://www.profiz.ru/sr/10_2017/oformit_oznakomlenie/

Ознакомится или ознакомиться как правильно?

Из представленных вариантов правильными являются оба. Они являются разными глагольными формами одного глагола. Чтобы не ошибиться при написании, следует поставить вопрос к слову, который и подскажет, нужен ли «Ь» в глаголе.

Правильно

Ознакомится – пишется без мягкого знака, потому что отвечает на вопрос, не имеющий «Ь» – «что сделает?». Является глаголом будущего времени.
Он сперва ознакомится с текстом документа, а потом его подпишет.
Ознакомится с новым шрифтом он уже завтра.
Попав на выставку, Олег ознакомится с новейшими достижениями науки и техники.

Ознакомиться – представляет собой неопределенную форму глагола, значит, требует к себе вопроса «что сделать?». Глагол будет иметь мягкий знак в своем суффиксе, потому что такая буква есть в проверочном вопросе.
Он еще не успел ознакомиться с боевой жизнью.
И что Вам мешало ознакомиться с договором?
Ознакомиться с планом этажа можно на вахте.

Неправильно

Ознакомитца, ознакомитьца, ознакомется, ознакометься.

Для ознакомления или на ознакомление как правильно

ознакомление — знакомство, изучение, смотр, узнавание, приобщение Словарь русских синонимов. ознакомление знакомство, приобщение к чему Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011 … Словарь синонимов

ознакомление — (неправильно ознакомление) … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

ОЗНАКОМЛЕНИЕ — ОЗНАКОМЛЕНИЕ. Общедидактический метод обучения, применяемый учащимися в ходе изучения иноязычного материала. Ему соответствует метод показа, которым пользуется преподаватель в ходе урока. В процессе О. учащиеся используют различные приемы,… … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)

ознакомление — (напр. с условиями контракта или работы) [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN familiarization … Справочник технического переводчика

Ознакомление — ср. 1. процесс действия по гл. ознакомить, ознакомлять, ознакомиться, ознакомляться 2. Результат такого действия. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

ознакомление — ознакомление, ознакомления, ознакомления, ознакомлений, ознакомлению, ознакомлениям, ознакомление, ознакомления, ознакомлением, ознакомлениями, ознакомлении, ознакомлениях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов

ознакомление — ознакомл ение, я … Русский орфографический словарь

ознакомление — (2 с), Пр. об ознакомле/нии … Орфографический словарь русского языка

ознакомление — я; ср. к Ознакомить ознакомлять и Ознакомиться ознакомляться. О. с литературой. О. с городом … Энциклопедический словарь

Добро пожаловать на сайт

Юристы компании «ЮРАДКОМ» ведут постоянный мониторинг изменений российского законодательства и судебной практики по гражданским, административным и уголовным делам. Поэтому Вы всегда сможете получить полную и достоверную информацию по юридическим вопросам.

Специалисты юридической компании имеют большой опыт по примирению сторон в досудебном порядке с целью минимизации материальных и моральных затрат своих клиентов.

Как показывает практика, никто из клиентов не горит желанием начинать судебные тяжбы, которые могут растянуться до полугода и более.

А не может ли здесь дело быть в том, что у Розенталя говорится про сочетание двух подчинительных союзов (или подчинительного союза и союзного слова), а слово «однако» в начале предложения — это не подчинительный, а присоединительный союз?

Пушкин. Однако, если Жуковский был значительным национальным поэтом, то Пушкин — это уже поэт всемирного значения».
Если здесь опустить запятую после слова «однако» и соответственно не делать после этого слова паузы, то второе предложение изменит свое значение.

Для ознакомления или на ознакомление как правильно писать

В словаре еще приведена падежная форма «ощупи», но я не могу придумать пример с такой вариацией.

С уважением Екатерина

Ответ справочной службы русского языка

Орфографический словарь

В современном языке слово используется в значении наречия.

Ответ справочной службы русского языка

Так и пишется: ознакомлена.

Для ознакомления или на ознакомление как правильно написать

На мой вопрос сколько стоит прибор она сказала оставьте телефон, мы вам перезвоним. Я оставила. звонят через часа 3 мужик. представился врачом Гардеевым типа его знает вся Россия. и он у меня стал выпытывать кто будет оплачивать этот аппарат, я пыталась.

Ознакомление с кадровыми документами

Перечисленные способы ознакомления сотрудников с ЛНА имеют место, но, скорее всего, они будут носить дополнительный характер. Ведь если работник ознакомится с ЛНА, прочитав его на информационной доске, или вовсе проигнорирует его, то в случае необходимости представления доказательств ознакомления этого работника с ЛНА таковых не окажется.

:  Принятие временных правил о печати

Как правильно знакомить работников с документами

— Еще как предвзято.

Поэтому все документы должны быть сделаны и-де-аль-но. – Юрист даже палец поднял.

Для ознакомления или на ознакомление как правильно пишется

Заранее благодарим за ответ!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: ознакомить(ся) с документом под подпись или под расписку.

Морфологический разбор частей речи

Определить перечисленные характеристики вам поможет план морфологического разбора слова. Морфология — раздел науки о языке, изучающий части речи, а так же их грамматические признаки.
С помощью данного онлайн ресурса вы быстро узнаете как морфологически разобрать слово, на примерах.

Перейдите в нужный раздел русского морфологического онлайн словаря по ссылкам, из таблицы вверху.

ознакомление

Интересуют полные признаки и морфологический разбор остальных частей речи, с примерами? Словарь по морфологии современного русского языка на сайте How-to-all.com постоянно пополняется свежими материалами.

Для ознакомление или ознакомления как правильно

Допустимо ли употреблять глагол «надлежит» в словосочетаниях типа «надлежит ознакомление»? Или возможен только вариант «надлежит ознакомиться»?

Ответ справочной службы русского языка

Верно: надлежит ознакомиться.

подскажите, как правильно, пожалуйста. «Не ознакомление работников с локальными актами» или «неознакомление работников с локальными актами»? Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: неознакомление.

Часть речи Граммемы прилагательное единственное число, именительный, мужской род, неодушевленное, одушевленное прилагательное винительный, единственное число, мужской род, неодушевленное

Лемма: ОЗНАКАМЛИВАЮЩИЙ Формы слова: ознакамливающий, ознакамливающего, ознакамливающему, ознакамливающим, ознакамливающем, ознакамливающие, ознакамливающих, ознакамливающими

Часть речи Граммемы существительное единственное число, именительный, мужской род, одушевленное

Помощь: Отметка об ознакомлении с документом

ОТМЕТКА ОБ ОЗНАКОМЛЕНИИ С ДОКУМЕНТОМ

Кроме визы согласования в делопроизводстве часто применяется так называемая «виза ознакомления». Виза ознакомления — это отметка, проставляемая работником на документе и свидетельствующая о том, что работник ознакомлен с его содержанием.

В подобных ситуациях должностным лицам, ответственным за исполнение документа, вручаются его копии, и ознакомление с подписанным документом осуществляется именно таким способом.

Если возникает необходимость ознакомить сотрудников с содержанием внутреннего или входящего документа без вручения копий, документ передается в структурные подразделения, работники которых, ознакомившись с его содержанием, проставляют визы ознакомления. Отметку об ознакомлении рекомендуется оформлять на оборотной стороне последнего листа по тому же принципу, по которому оформляется виза согласования (должность, личная подпись, расшифровка подписи, дата).

Остальное время для записи по договоренности ( уточняйте, пожалуйста, при записи — удобное для вас время).
8? красотки, буду очень благодарна, если при записи вы будете сразу же озвучивать: — День и время, удобное для записи. — Услугу (и), которые вас интересуют. — Будет ли снятие ресниц мое или другого мастера.

— Ваш номер телефона 9?

Ударение в слове ознакомление

На ваши письма отвечает администратор александра. Прошу проявить терпение и уважение, всем отвечает в порядке очереди, вся информация, насчёт записи, прописана на стене.

Как пишется слово ознакомление»?

Ознакомление

⇒ Гласные буквы в слове:

о зн а к о мл е н и е

гласные выделены красным

гласными являются: о, а, о, е, и, е

общее количество гласных: 6 (шесть)

ознакомл е ́ ние

ударная гласная выделена знаком ударения « ́ »

ударение падает на букву: е

о зн а к о млен и е

безударные гласные выделены пунктирным подчеркиванием « »

безударными гласными являются: о, а, о, и, е

общее количество безударных гласных: 5 (пять)

⇒ Согласные буквы в слове:

о з н а к о м л е н ие

согласные выделены зеленым

согласными являются: з, н, к, м, л, н

общее количество согласных: 6 (шесть)

о з н ако м л е н ие

звонкие согласные выделены одинарным подчеркиванием « »

звонкими согласными являются: з, н, м, л, н

общее количество звонких согласных: 5 (пять)

глухие согласные выделены двойным подчеркиванием « »

глухими согласными являются: к

общее количество глухих согласных: 1 (одна)

Статья написана по материалам сайтов: dic.academic.ru, advokat-sledstvie.ru, orf.textologia.ru.

»

Источник: https://jurussia24.ru/pravo/dlja-oznakomlenija-ili-na-oznakomlenie-kak-pravilno.html

Лист ознакомления с локальными нормативными актами: как правильно составить, скачать бланк

Чтобы адаптировать существующие законы предприятия должны разрабатывать локальные нормативные акты, которые учитывают особенности деятельности каждой организации.

Поступая на новую работу сотрудники, должны знакомится со всеми действующими на предприятии внутренними актами. Существует несколько способов отражения данного факта.

Наиболее популярным является лист ознакомления с локальными нормативными актами.

Для чего необходимо ознакомление сотрудников с локальными актами

Действующие правила устанавливают обязанность руководства компании на законодательном уровне производить ознакомление своих сотрудников с положениями локальных документов.

Это прежде всего связано с тем, что локальные акты фирмы регулируют взаимоотношения сторон трудовых отношений, устанавливают правила и процедуры, которые работники и сама администрация должны соблюдать.

То есть работающие в компании должны знать как свои права, так и обязанности. Только после этого с них можно что-то требовать. Например, привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины можно, если он знал действующий в компании трудовой распорядок. Причем ознакомление должно быть документально зафиксировано.

Внимание! С принятыми локальными нормативными актами  необходимо ознакомить как всех действующих работников компании, так и вновь принимаемых на работу сотрудников.

Существует несколько вариантов проведения данной процедуры. При этом на уровне законодательства это никак не отражено. Поэтому, компания имеет право самостоятельно выбирать, как именно оно будет доводить до сведения своих работников положения внутренних нормативов, и как при этом будет осуществляться фиксация самого факта прочтения норматива.

Способы ознакомления

Если в организации действуют локальные акты, то каждый работник должен быть ознакомлен с ними под роспись.

Это можно сделать одним из следующих способов:

• Поставить подпись в самом нормативном акте. Для этого на последнем листе документа нужно предусмотреть специальную таблицу, в которую работник после процедуры ознакомления будет вносить личные данные о себе. Такие отметки об ознакомлении, как правило, вызывают наибольшее доверие у проверяющих и контролирующих органов, поскольку это не позволяет администрации заменить документ либо в одностороннем порядке внести в него какие-либо изменения.
• Отдельный лист ознакомления работников. Его можно как заводить для каждого существующего нормативного акта, так и вести общий, в котором будут ставиться отметки сразу по всем документам. Одной из важнейших составляющих этого листа является графа с датой ознакомления. Благодаря ей можно будет соотносить факт знакомства с документом и номер его редакции. На практике подпись у работника нужно брать при каждом случае внесения изменений в ЛНА.
• Журнал ознакомления с локальными актами. Его листы нужно пронумеровать и прошить, записи вносить на каждую строку не пропуская пустые. Для каждого факта ознакомления должна составляться отдельная запись (строка).
• Внести в трудовой договор пункт и том, что работник ознакомился со всеми актами в момент принятия на работу. Такой способ может применяться, если в компании не ведутся ни журналы опроса, ни опросные листы. При подписании соглашения работник ставит подпись не только в графе о получении своей копии, но также и в специальной графе об ознакомлении с документами. Судебная практика подтверждает такой способ ознакомления правомочным.

Как оформить лист ознакомления

Рассмотрим как можно создать лист ознакомления с локальными нормативными актами. Для этого документа нет определенной формы и организация, разрабатывая свой вариант листа, может добавлять в него необходимые графы.

Закон допускает как создать отдельный лист для каждого нормативного акта, либо использовать единый для всех.

В верхней части листа посередине записывается его название: «Лист ознакомления сотрудников», после чего указывается название организации — можно как полностью, так и в сокращенном варианте.

На следующей строке указывается название нормативного акта, отметки по ознакомлению с которым ставятся на данном листе. Если он используется для проставления подтверждений по всем актам, то можно указать общей фразой «С локальными нормативными актами организации», либо опустить эту строку вообще.

Далее создается таблица со следующими графами:

• №1 — Порядковый номер. Строки должны нумероваться по порядку номеров без пропусков;
• №2 — Ф.И.О. Сюда записываются данные работника, который проставляет подтверждение;
• №3 — Должность, структурное подразделение. Указывается на какой должности и в каком отделе он работает;
• №4 — Название акта. Сюда записывается с каким актом проводилось ознакомление, если лист используется для проставления отметок сразу по всем документам. Если на листе ставятся подписи только по одному акту, то эту графу можно вообще опустить;
• №5 — Дата ознакомления. Работник должен поставить сюда дату, в которую произошло ознакомление.
• №6 — Подпись. Работник расписывается в этой графе.

Внимание! Лист не заверяется и не подписывается. После того, как строки в таблице заканчиваются, открывается новый лист.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост! (2 5,00 из 5)

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/list-oznakomleniya-s-lna.html

Развиваем делопроизводство в DirectumRX. Часть 2

Согласно действующему законодательству, работодателям необходимо знакомить сотрудников с приказами, распоряжениями, положениями, инструкциями и прочими организационно-распорядительными документами. При этом есть документы, по которым сотрудникам нужно подтверждать ознакомление личной подписью. К ним относятся, например, правила внутреннего трудового распорядка, положения по охране труда.

В DirectumRX и прежде можно было организовать ознакомление с организационно-распорядительными документами при помощи простых задач. Однако, в таком случае возникал ряд неудобств. Например, чтобы ознакомить с документом большое число сотрудников разных подразделений, приходилось вручную указывать всех в задаче.

В новой версии системы появился механизм, который упрощает отправку приказов, распоряжений, постановлений и инструкций на ознакомление под личную подпись и в электронном виде. Также теперь есть инструменты для наглядного контроля за ходом ознакомления.

Чтобы узнать, как это работает, сначала определимся с участниками процесса ознакомления. В нем участвуют:

Руководитель, который утверждает организационно-распорядительный документ. 

Секретарь, который отправляет документ сотрудникам на ознакомление, при необходимости собирает их личные подписи для подтверждения ознакомления. Также контролирует, чтобы каждый сотрудник лично ознакомился с документом в установленный срок.

Сотрудники организации, которым нужно ознакомиться с документом и, если потребуется, подтвердить это своей личной подписью.

А теперь найдем ответы на вопросы:

• как отправить документ на ознакомление?
• как подтвердить ознакомление с документом?
• как контролировать ознакомление?

Как отправить документ на ознакомление?

Рассмотрим ситуацию: руководитель утвердил приказ и секретарю необходимо ознакомить с документом группу сотрудников под личную подпись.

Секретарь может отправить документ на ознакомление, например, из списка или из карточки документа.

DirectumRX также позволяет выстроить единый и непрерывный процесс: отправка на ознакомление доступна из заданий на рассмотрение и создание поручений при согласовании документа по регламенту.

Для отправки на ознакомление создается задача. При этом сам документ и его приложения автоматически добавляются во вложения. Далее секретарь указывает срок ознакомления и заполняет остальные параметры. Рассмотрим некоторые из них подробнее.

Выбор способа ознакомления. Способ указывается в задаче с помощью флажка Ознакомление в электронном виде. Ознакомление возможно:

• в электронном виде (флажок установлен) – это значит, что личные подписи сотрудников не требуются, им нужно прочитать документ и выполнить задание. При старте такой задачи система проверяет, что документ утвержден. Это гарантирует ознакомление сотрудников именно с утвержденной версией;
• под личную подпись (флажок снят) –это значит, что для подтверждения ознакомления необходима личная подпись сотрудника на бумажном документе. При этом в задании для сотрудников появится пояснение, что нужно подойти к ответственному и поставить подпись.

В нашем случае ознакомить сотрудников необходимо под личную подпись, поэтому секретарю нужно снять флажок в задаче.

Заполнение списка участников ознакомления. Участников можно указать вручную, а затем сохранить по кнопке Cохранить список. Таким образом, в будущем получится повторно использовать созданный список при отправке документов на ознакомление. К слову, можно заранее подготовить списки ознакомления в специальном справочнике.

Если подходящий список сотрудников уже есть, то стоит выбрать его по кнопке  Заполнить из списка и участники задачи заполнятся автоматически. Это удобно и экономит время, особенно, если нужно ознакомить с документом большое количество сотрудников.

Печать бланка листа ознакомления. В зависимости от документа и порядка ознакомления, принятого в организации, сотрудники проставляют личные подписи на бумажном экземпляре документа, в журнале ознакомления или на специальном бланке – листе ознакомления.

Предположим, что в нашем случае подписи проставляются в листе ознакомления. Бланк формируется перед отправкой задачи в один клик по кнопке  Распечатать бланк. В листе ознакомления сразу заполняется название документа, информация о приложениях, участники ознакомления, а также кто и когда распечатал бланк.

Вручную заполнять эти данные секретарю не придется.

Когда параметры задачи заполнены, участники указаны, бланк листа ознакомления сформирован и распечатан, наш секретарь может отправлять задачу в работу.

Как подтвердить ознакомление с документом?

Сотрудникам для ознакомления с документом приходит задание. Пояснение в карточке помогает быстро определить, нужно ли подтверждать ознакомление личной подписью.

Если личная подпись необходима, то сотрудник знакомится с документами из области вложений. Затем подходит к ответственному сотруднику и ставит свою подпись. После этого он смело выполняет задание.

При ознакомлении в электронном виде сотрудник читает вложенные документы и выполняет задание. При этом система обязательно проверяет, что сотрудник обращался к нужной версии документа. Так мы можем быть уверены, что он действительно открывал документ для ознакомления.

Как контролировать ознакомление?

Основная задача секретаря при ознакомлении – проконтролировать, что каждый сотрудник лично ознакомился с документом в установленный срок. Тут ему на помощь придут сразу несколько инструментов для контроля.

Закладка «Задачи» в карточке документа. На ней отображается информация о задачах и заданиях на ознакомление, в которые вложен документ. Секретарь может время от времени обращаться к закладке для промежуточного контроля. Это помогает оперативно «вычислить» сотрудников, которые еще не ознакомились с документом, а также сотрудников, чьи задания выполнены по замещению:

Задание на завершение работ по ознакомлению. Его получает секретарь, после того, как все сотрудники выполнят свои задания. Переписка поможет секретарю при итоговом контроле: по ней легко определить, все ли сотрудники лично ознакомились с документом:

Отчет «Лист ознакомления». Он станет верным помощником секретаря и при промежуточном, и при итоговом контроле. Отчет формируется из карточки задачи на ознакомление, задания на завершение работ и из карточки документа. Он позволяет получить список:

• сотрудников, которые еще не ознакомились с документом. Это поможет вовремя поторопить сотрудников, чтобы завершить процесс к нужному сроку;
• всех участников ознакомления. Так можно убедиться, что сотрудники лично изучили документ и никто ошибочно не выполнил задание по замещению;
• сотрудников, которые ознакомились с документом. Таким образом секретарь имеет возможность распечатать лист ознакомления, завизировать его и поместить в дело вместе с документом для документального подтверждения ознакомления сотрудников.

***

Автоматизируйте ознакомление сотрудников с организационно-распорядительными документами вместе с DirectumRX. Система поможет сделать этот процесс простым, наглядным и контролируемым.

А как ознакомление с документами организовано у вас?

Образец заявления об ознакомлении с материалами гражданского дела

Чтобы обеспечить справедливое рассмотрение дела и соблюсти законные интересы участников, без ознакомления с материалами дела в гражданском процессе не обойтись.

На основании полученных фактов в ходе изучения дела могут быть собраны дополнительные доказательства, вызваны свидетели, специалисты, назначены экспертизы. Люди, не обладающие юридическими знаниями, сможет обратиться к юристу за квалифицированной помощью.

Могут быть приобщены дополнительные доказательства для опровержения или подтверждения исковых требований. С помощью этой статьи и образца заявления вы сделаете все сами максимально правильно.

Право на ознакомление с материалами дела

Согласно ст. 35 ГПК РФ, каждый человек, который привлечён к участию в гражданском деле, имеет право на ознакомление с его материалами. Возможно копировать документы и делать из них выписки.

На практике, судьи разрешают фотографировать, поскольку у сотрудников суда нет ни технической (бумага и картриджи для принтера- ограниченные ресурсы), ни физической (большой объем обязанностей) возможности делать каждому желающему ксерокопии.

Да и фотографии — это удобно, можно самостоятельно распечатать нужные листы или переслать документы электронным путем.

Знакомиться с делом может сам непосредственный участник процесса, для этого нужно лишь предъявить паспорт. Статьёй 53 ГПК РФ предусмотрено право на участие представителя — то есть привлечение другого человека для представления или защиты интересов.

Для этого может быть выдана доверенность с указанием полномочий, или заявлено устное ходатайство — участник дела просит суд привлечь кого-то другого для защиты его интересов (это должно быть отражено либо в протоколе судебного заседания, либо в письменном заявлении лица).

Другие лица, к примеру, свидетели, эксперты, родители (не в случае, когда они представляют интересы несовершеннолетних детей) и супруги знакомиться с материалами дела не могут.

Суд не может отказать в ознакомлении с материалами дела лицам, имеющим на это право. Но не следует считать, что дело будет выдано в любой удобный момент. Секретарю нужно сначала подготовить и подшить все материалы, судье — изготовить процессуальный документ (решение, определение) поэтому и необходимо подать ходатайство об ознакомлении.

Подготовка ходатайства

Если конкретный участник хочет обратиться с просьбой выдать дело для ознакомления, это надо сделать в письменной форме, подробно и четко указывая, какие действия будут им произведены ( ознакомление, снятие копий, фотографирование).

В заявлении используют актуальные ссылки на Гражданский процессуальный кодекс, если человек юридически не подкован, стоит перепроверить в бесплатных правовых базах (Гарант, Консультант Плюс), действуют ли те статьи, на которые в документе содержится ссылка, а также обратить внимание на год, которым датирован образец ходатайства — лучше выбрать недавние.

Если самостоятельно подготовить документ не получается, то лучше обратиться за помощью к специалисту. Юрист подготовит  документ и самостоятельно подаст его в суд, либо вы можете составить доверенность на представление интересов. Юрист может быть допущен и по устному ходатайству, но тогда должен присутствовать на ознакомлении и сам доверитель.

Образец заявления

Документ должен быть составлен на имя председательствующего судьи. Текст может быть написан от руки, напечатан на компьютере или пишущей машинке.

Ходатайство состоит из нескольких частей:

• В первой вводной части указывается наименование суда, ФИО или полное название организации истца, ответчика, третьих лиц, адреса проживания или местонахождения. Для удобства и самого участника, который хочет ознакомиться, и сотрудников суда, лучше указать также номера мобильных телефонов, адреса электронной почты. Имея эти контакты, суд сможет в кратчайшие сроки проинформировать, когда можно прийти и ознакомиться с делом, либо согласовать дату и время.
• Во второй части, описательной, нужно указать реквизиты дела: номер, данные истца, ответчика, суть исковых требований, а также обоснование ходатайства со ссылкой на ст. 35 ГПК РФ.
• В заключительной, резолютивной части формулируется текст самой просьбы: о предоставлении гражданского дела в полном объеме. Если томов в деле несколько, то в тексте ходатайства рекомендуется указать примерный промежуток времени, который потребуется для изучения материалов.

Образец ходатайства можете скачать здесь:

Скачать в Word [27.00 KB]

Как подать ходатайство в суд

Закон не содержит жёстких требований к способу подачи заявления об ознакомлении.

Это возможно сделать следующими способами:

• Лично, через канцелярию суда. Документ подаётся в рабочие часы, как правило, в порядке очереди. Если подает непосредственный участник процесса, то потребуется только паспорт. Если же представитель по доверенности, адвокат, то предоставить нужно будет паспорт/удостоверение, доверенность (оригинал — предъявить,копию- прикрепить к заявлению), ордер (если ранее не был приобщен к делу). Само заявление на ознакомление с материалами дела подаётся в двух экземплярах- на одном ставится штамп о принятии, с номером документа, датой подачи и подписью принявшего сотрудника. Второй экземпляр передаётся судье для рассмотрения данного ходатайства и приобщения его в дело.
• По почте России – это актуально, если заявитель проживает или находится на территории другого региона. Доказательством направления ходатайства будет заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении
• По электронной почте, либо через систему ГАС-Правосудие. Это наиболее удобный и быстрый способ. Электронные адреса судов можно найти на их официальных сайтах, если документ отправлен представителем, то нужно приложить копию доверенности.

Подавать ходатайство об ознакомлении с делом можно на любом этапе его рассмотрения, но после принятия его судьёй к производству. До принятия суд может оставить иск без движения или вернуть его истцу. На данном этапе, по факту, гражданского дела и сторон – участников еще нет.

Несмотря на испытываемый стресс и дискомфорт, необходимо хорошо подготовиться к судебному заседанию и обосновать свою позицию. Рекомендуется использовать инструкции данной статьи,чтобы детально ознакомиться с делом и собрать все необходимые доказательства.

Источник: https://isk.guru/grazhdansk/oznakomlenie-s-materialami/

Для ознакомления или на ознакомление как правильно

О составе локальных нормативных актов , обязательных для каждой организации, говорится в ТК РФ:.

Наряду с прямо предусмотренными ТК РФ локальными нормативными актами работодатель, осуществляя локальное нормотворчество, может принимать и другие документы, содержащие нормы трудового права, необходимые для решения возникающих проблем во взаимоотношениях с работниками. Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись.

Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным. Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике. Согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Предложения со словом «ознакомление»
• Склонение слова «Ознакомление»
• Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации
• Лист ознакомления с приказом
• Как пишется слово «по ознакомлении»?
• Архив форума: Вече:: «Под роспись»
• Ознакомление под роспись: как оформить?
• Поиск ответа
• Полезный образец: ходатайство об ознакомлении с материалами дела
• ознакомление

Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников а такие приказы — это большая часть распорядительной документации организаций , то каждый прямо или косвенно упомянутый в нем сотрудник должен быть с ним ознакомлен.

Предложения со словом «ознакомление»

Русский язык. Алфавит и его история. Фонетика и фонология. Морфемика и словообразование. Теория языкознания. История языкознания. Язык и коммуникация. Язык и религия. История мировой литературы. Теория литературы. Теория и история фольклора. Анализ текста произведения.

Интересные факты литературы. ЕГЭ по литературе. Словари сайта. О проекте. Задать вопрос. События и новости в мире культуры и образования. Участники сайта. Сообщить об ошибке. Поиск информации на сайте.

Информация о словаре.

Оформление фразеологических единиц и устойчивы Устойчивые выражения приводятся в орфографическом словаре в алфавитном порядке по первому слову, а также и по Для чего и зачем использовать орфографический Качественное образование — залог успешной карьеры. Чтобы его получить, человек должен быть старательным Что такое орфографический словарь? Структура любого орфографического словаря весьма проста: в нем содержатся слова в алфавитном порядке.

События и новости культуры и образования:. Рособрнадзор подвел итоги текущего года сдачи ЕГЭ. В ведомстве рассказали, что в году снизилось количество нарушений, при этом все Юбилеи и годовщины , Все события.

Сообщить об ошибке на сайте:. Сообщите нам, если Вы обнаружили ошибку или опечатку. Пожалуйста, если Вы нашли ошибку или опечатку на сайте, сообщите нам, и мы ее исправим.

Давайте вместе сделаем сайт лучше и качественнее!

Кнопки социальных сетей. Последние статьи о словаре. Использование орфографического словаря на экза И выпускников школ, и их родителей интересует вопрос о том, какими справочниками можно пользоваться во время э Работа с орфографическим словарем в школе.

Уже в начальных классах учителя обучают учеников использовать орфографические словари. Обучение, направленное Школьные орфографические словари и их краткая Школьный орфографический словарь — это справочник, которым пользуются учащиеся во время уроков и при подготовк Последние добавления на сайт.

Проверка правописания слов, постановка правильного ударения в словах. Администрация не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных материалах на сайте.

Копирование, перепечатка и другое использование материалов сайта возможны только с письменного разрешения администрации. Языкознание Теория языкознания История языкознания Текстология Этимология Лингвокультурология Язык и коммуникация Язык и религия Интересные факты языкознания Задать вопрос.

Словари сайта Литературоведческий словарь Лингвистический словарь Синонимы русского языка Орфографический словарь Толковый словарь русского языка Ожегова и Шведовой Словарные слова русского языка Морфемный словарь разбора слов по составу Педагогический словарь. Кнопки социальных сетей Последние статьи о словаре Использование орфографического словаря на экза Работа с орфографическим словарем в школе Уже в начальных классах учителя обучают учеников использовать орфографические словари.

Последние добавления на сайт жемчужно

Склонение слова «Ознакомление»

Спор, дискуссия, диспут и полемика Эти синонимичные понятия часто сбивают нас с толку. В чём же разница? И что такое жуска?

Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации

Русский язык. Алфавит и его история. Фонетика и фонология. Морфемика и словообразование.

Склонение слова по падежам: именительный, родительный, дательный, винительный, творительный, предложный. В множественном и единственном числе. Удобный поиск склонений для слов, более слов в нашей базе. Посмотрите обучающий видео урок как правильно склонять слова.

Изменение имён существительных по падежам характеризуется изменением их окончаний, которые называются падежными формами. Всего в русском языке существует шесть падежей, каждый из которых имеет свой вспомогательный вопрос.

Компания участвует в судебном процессе.

Если тебе поручено доставить какое-то важное письмо или другой документ, крепко держи его в руке и ни на секунду не выпускай, но передай непосредственно получателю. В статье мы расскажем об одной из важнейших секретарских обязанностей — ознакомление работников с документом под роспись.

Лист ознакомления с приказом

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:. Добрый день! Как правильно писать ознакомить работника с приказом «под подпись» или » под роспись «.

Русский язык. Алфавит и его история.

Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться! В каком смысле употребляется прилагательное домашний в отрывке: Не хотела быть домашней хозяйкой. Действие по знач.

Архив форума: Вече:: «Под роспись»

Мы рассмотрели, в чем разница дарственной и завещания, плюсы и минусы каждого документа. Сумма ежемесячной оплаты патента в 2019 году в Северо-Кавказском федеральном округе. Юридический адрес: Украина, Киев, Вадима Гетьмана, 1-Б, 3 этаж.

Как написать слово (словосочетание) ознакомление? Как правильно поставить ударение и какие имеет словоформы слово (словосочетание).

Выявленные в процессе осмотра поврежденные съемные грузозахватные приспособления должны изыматься из работы. Такое действительно может .

Поиск ответа

Оплачивать коммуналку можно в любое время. Но опытный риелтор знает о подводных камнях рынка недвижимости, сумеет добыть больше информации о собственнике и квартире. Хотя это позволит получить более точную выборку. В принципе, здесь особой разницы нет, поскольку при хорошем владении основными маневрами на любой территории экзамен сдается без проблем.

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

Но стоит помнить о нюансах: недостаточно просто принадлежать к категории чернобыльцев, Ваш трудовой стаж должен быть не меньше 5 лет. Её нормальное сопротивление — 0,2 Ома.

Полезный образец: ходатайство об ознакомлении с материалами дела

Договор о работе по совместительству автоматически не может стать договором по основному месту работы. Такие обязанности закрепили в законе от 19. Если таких не удастся найти, можно попробовать снять пленку самостоятельно в домашних условиях.