Где взять что я нахожусь в декретном отпуске

Зачем нужна справка отцу, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?

Одним из обязательных документов, которые должна представить женщина для выхода в отпуск по уходу за ребенком, а также получения соответствующего пособия, является справка о том, что отец малыша не пользовался такими социальными гарантиями. Итак, что это за документ? Как он выглядит и где его взять? Во всем этом поможет разобраться настоящая статья.

Кому дают выплату?

В соответствии с абзацем 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ женщина имеет право претендовать на получение отпуска, предназначенного для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также выплату пособия – до 1,5 лет (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как продлить декрет до 3 лет и какие документы нужны). Подобной социальной гарантией может воспользоваться не только мать, но и следующие лица, обеспечивающие уход за ребенком:

• отец;
• бабушка;
• дедушка;
• близкие родственники;
• законные опекуны несовершеннолетнего.

По закону отпуск и пособие по уходу за ребенком предоставляются только одному из родственников. Причем это может быть как трудоустроенный гражданин, так и безработный. Разница будет только в порядке оформления и выплаты, а также в размере ежемесячного платежа.

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

1. Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
2. Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Кроме того, если заявитель является ИП, адвокатом, нотариусом или же занимается иной деятельностью, самостоятельно уплачивая страховые взносы, то для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за новорожденным он должен обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС).

Единого образца такой справки, утвержденного на официальном уровне, сегодня нет. Как правило, организации составляют ее в произвольной форме. Однако в содержание данного документа обязательно должна быть включена следующая информация:

• реквизиты организации, выдавшей документ (название, адрес, номер телефона и т. д.);
• дата и номер выдачи справки;
• сведения о том, на протяжении какого периода заявитель осуществляет трудовую деятельность в конкретной организации;
• сообщение о том, что в период своей работы у конкретного работодателя отец не уходил в отпуск по уходу и не получал пособие на ребенка (указывается его ФИО и дата рождения);
• отметка о том, что справка выдается для предъявления по месту требования.

В конце ставятся подписи руководителя организации-работодателя и главного бухгалтера.

Если отец новорожденного не имеет работы, то и в справке, полученной в отделении социальной защиты, не будет информации о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком. Там будет указано, что он не получал пособие до 1,5 лет.

Как подать заявление?

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право запросить у работодателя любые документы, связанные с работой, предоставив письменное заявление. Таким образом, для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо представить соответствующее заявление.

Как правило, данный документ составляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Однако при его подготовке следует принимать во внимание следующие правила:

• лучше всего использовать бумагу формата А4;
• текст заявления рекомендуется набрать на компьютере (при отсутствии такой возможности можно написать и от руки);
• содержание должно быть кратким и четко выражать суть просьбы.

Помимо самого заявления для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком также необходимо будет представить следующие документы:

1. В организацию, где работает отец – свидетельство о рождении ребенка.
2. В отделение социальной защиты – удостоверение личности и свидетельство о рождении малыша.
3. В ФСС необходимо будет подготовить целый пакет бумаг, а именно:
   • паспорт;
   • свидетельство о рождении ребенка;
   • ИНН и выписку из документов, подтверждающих статус ИП (для индивидуальных предпринимателей).

Зачем нужна бумага о непредоставлении льготы?

Подобная справка является обязательным документом, входящим в общий пакет бумаг, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а также получения соответствующего пособия.

Иными словами, если подобную социальную гарантию желает оформить на себя мать новорожденного, то в числе своих документов она также должна представить справку, подтверждающую факт того, что ее муж (отец ребенка) не использовал данную материальную помощь.

Следует отметить, что подобное условие предусмотрено государством с целью того, чтобы предотвратить обман и повторное использование родителями социальных гарантий, связанных с выходом в отпуск по уходу и получением материальной помощи на ребенка.

Что будет, если не принести выписку с места работы о неиспользовании льготы?

Важно понимать, что представление подобного документа является обязательным условием для оформления отпуска по уходу за ребенком, а также начисления положенной выплаты. Без представления такой справки мать (отец) ребенка не сможет воспользоваться этой социальной гарантией, предусмотренной государством.

Если один из родителей новорожденного работает сразу в нескольких организациях, то ему необходимо будет представить справку о неиспользовании отпуска по уходу за малышом с каждого рабочего места.

Кому нужно отнести документ о невыходе в декрет?

Как уже было отмечено выше, лица, имеющие право претендовать на отпуск по уходу за малышом и выплату пособия, делятся на две категории:

• трудоустроенные граждане;
• родители, являющиеся безработными.

В зависимости от рабочего статуса родителя, оформляющего данную социальную гарантию, также будет и отличаться учреждение, куда необходимо представить справку о неиспользовании такого вида отпуска. Итак:

• Если женщина официально трудоустроена, то такую справку в числе других документов необходимо представить по официальному месту работы. Как правило, это бухгалтерия.
• В случае, если мать (отец) ребенка является безработной, то общий пакет бумаг, в том числе и такую справку, следует предоставить сотрудникам отделения социальной защиты (УСЗН).
• Если женщина является ИП, она будет получать пособие через ФСС, куда и нужно будет принести эту справку.

Нужно ли матери ребенка оформлять такую выписку и когда?

Иногда происходят ситуации, когда такую справку берет с места работы сама мать ребенка. Обычно необходимость в этом возникает в тех случаях, когда по определенным причинам в отпуск по уходу за новорожденным идет его отец или другой родственник. Данный документ он должен будет отнести в организацию, в которой официально трудоустроен.

Таким образом, предоставление справки о неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем является обязательным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/spravka-otcu-o-neispolzovanii/

Где взять кредит в декрете: условия получения и отзывы о банках

В статье мы рассмотрим, можно ли получить кредит, находясь в декретном отпуске. Узнаем, какие требования банки предъявляют к заемщицам и какие предлагают способы получения кредита. Мы подготовили для вас порядок подачи онлайн-заявки и собрали отзывы о банках.

Дают ли кредит в декрете?

Находясь в декретном отпуске, женщины относятся к особой категории физических лиц. Они получают средства социальной защиты, но возможности для мам в плане самостоятельного обеспечения достаточно ограничены.

У таких женщин мало способов подтвердить свою платежеспособность: обычно это социальное пособие, размер которого невысокий по сравнению со средней заработной платой.

Поэтому несложно догадаться, почему им не всегда дают кредиты в большинстве банков.

Давайте разберемся, где брать кредиты молодым мамам и какие банки их предоставляют.

Например, женщины в декрете могут воспользоваться экспресс-кредитами, для получения которых нужен только паспорт, без подтверждения платежеспособности.

В большинстве коммерческих банков можно оформить кредитку. Сумма займа изначально будет небольшой, но при постоянном использовании карточки сумма постепенно увеличится.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
На картах предусмотрен льготный период пользования деньгами без начисления процентов.
[/attention][/attention][/attention]

Если от одного из банков поступило предложение взять предодобренный кредит, то такой вариант реально использовать, не переживая за отказ. Кроме этого, можно получить займ с обеспечением: предоставить залог или найти поручителя. Дополнительный вариант — оформить займ на мужа или одного из родственников.

Также прочитайте: 12 банков, дающих кредит без залога и поручителей: условия, ставки, документы и отзывы

Кредит в декрете в Сбербанке

Женщины в декретном отпуске могут получить потребительский займ в Сбербанке. В качестве подтверждения дохода можно использовать сведения о социальных выплатах.

Однако, условия предоставления займов будут не самыми выгодными. Вам предложат небольшую сумму, до 30 000 р.

с довольно высокой процентной ставкой (примерно 19,9% годовых), поскольку банк не учитывает детские пособия, как оптимальный источник дохода.

На вопрос, можно ли взять крупную сумму на более выгодных условиях, можно ответить утвердительно, если вы планируете оформлять кредит под залог имущества. В этом случае величина ставки составляет от 12,9%, а срок пользования деньгами — от 1 до 5 лет.

Как получить кредит в декрете

Для того чтобы маме взять кредит в банке, нужно выполнить следующий порядок действий:

1. На сайте финансового учреждения выберите сумму и период пользования деньгами, после чего нажмите «Оформить кредит».
2. Пройдите регистрацию, выберите тип кредита и заполните заявку. В анкете правильно укажите свои персональные данные, семейное положение, адрес прописки, ежемесячный доход и способ получения денежных средств (наличными, на карту, счет).
3. Отправьте заявку на рассмотрение и дождитесь звонка от менеджера банка. Он уточнит некоторые вопросы, после чего вы получите предварительное решение.
4. Посетите отделение банка с пакетом необходимых документов, согласно выбранной кредитной программе.
5. В случае одобрения подпишите соглашение и получите деньги.

Процент одобрения заявок довольно высокий. Главное, правильно указать персональную информацию и иметь при себе пакет необходимых документов.

Как платить кредит в декрете?

Женщины в декретном отпуске могут выплачивать задолженность несколькими способами:

• Наличными в отделении банка.
• С помощью карты или переводом с банковского счета.

Во многих банках предусмотрена услуга «Автоплатеж», которая обеспечивает своевременное внесение денежных средств с вашей карты и позволяет сохранить кредитную историю безупречной.

Отсрочка кредита на время декретного отпуска

Если вы оформили кредит до декретного отпуска, то получить отсрочку несложно, поскольку уход за ребенком — уважительная тому причина. Реструктуризация долга или прочие варианты отсрочки выплаты задолженности возможны в Сбербанке и в большинстве других финансовых учреждений. Услугу можно оформить на весь период нахождения в декрете.

При оформлении кредита в период декретного отпуска получить реструктуризацию в дальнейшем довольно сложно. Все будет зависеть от самого банка и обстоятельств, которые не позволяют вам своевременного выплачивать долг.

Отзывы о получении кредитов в декретном отпуске

Елена Белова:

«Когда мне срочно понадобились деньги, я пошла в Сбербанк.

Все бы ничего, но я нахожусь в декрете, поэтому не имею возможности предоставить справку о доходах или другой документ о платежеспособности, кроме выписки о начислении детского пособия.

В банке мне предложили оформить экспресс-кредит. Не самый выгодный вариант, но в моем случае выбирать не приходится. Займ я оформила за полчаса. Деньги перевели на карту».

Лера Проскурякова:

«До декрета я часто брала кредиты в Сбербанке и всегда вовремя их выплачивала. При последнем обращении мне также оформили займ. Сумма довольно небольшая, поэтому проблем не возникло. Я не говорила в банке, что в настоящее время не работаю. Все справки были подняты из предыдущих займов. Других документов предоставлять не потребовалось».

Валя Харламова:

«Пыталась оформить кредит в Альфа-Банке. Декретный отпуск стал причиной отказа. Но менеджер предложил мне оформить кредитную карту.

Для ее получения хватило справки с размером пособия, которое я ежемесячно получаю на ребенка.

Удобно оформлять именно такой вариант займа, поскольку здесь действует льготный период пользования деньгами в течение двух месяцев. Хватает времени для возвращения долга до конца действия услуги».

Источник: https://kredit-online.ru/stati/kredit-v-dekrete.html

Банки, выдающие кредиты мамам в декретном отпуске

check

Единая база под каждый город РФ!

check

Только проверенные банки с лицензией!

check

Подробная информация по каждому предложению!

check

Возможность быстрой отправки заявки в банк! Подобрать кредит

Оформить кредит, имея постоянную работу и официальное трудоустройство, несложно, но как взять его мамам, находящимся в декретном отпуске? Может показаться странным, но это ничуть не сложнее.

Подготовили пошаговую инструкцию по оформлению кредита в декрете, узнаете: как выбрать продукт и программу, какие документы подготовить, с какими сложностями можно столкнуться и как их решить.Для начала скажем, что Вы немного опоздали с принятием решения. Если у Вас была хорошая работа и приличный доход, надо было оформлять кредит раньше.

Можно было даже не сообщать сотрудникам о Вашей беременности и предусмотреть в договоре пункт о каникулах при её наступлении. В этом случае обычно платят проценты, а «тело» кредита не трогают до выхода заемщика на работу.

Можно ли взять кредит в декретном отпуске

Получить займ, находясь в декрете, возможно, хотя шансы индивидуальны. Все будет зависеть от того, какие документы Вы сможете предоставить и как подготовитесь к оформлению.

Мы, со своей стороны, подробно расскажем о нюансах и подводных камнях, а также подберем организации, в которые следует обращаться в первую очередь.Для увеличения вероятности получения кредита нужно приложить усилия и подготовить определенные документы.

С каждым предоставленным документом о доходе можно снижать процентную ставку.

Где взять кредит в декретном отпуске

Рассмотрим 2 типа организаций: банк и МФО, не будем касаться не банковских организаций и кредитных брокеров. Во-первых, это не безопасно, а во-вторых, после прочтения статьи Вы сможете оформить кредит без посторонней помощи.

Если Вы не хотите тратить время на чтение, а просто хотите узнать, какой банк одобрит Вам кредит — воспользуйтесь онлайн сервисом:Сервис проанализирует введенную информацию, подберет подходящую кредитную программу и поможет подать онлайн заявку.

Решение Вы узнаете сразу, а получить деньги сможете в день обращения.

Кредиты, доступные в декретном отпуске

Для женщин, находящихся в декретном отпуске, доступны следующие кредиты:

• Кредит наличными;
• Товарный кредит;
• Кредитная карта;
• Карта рассрочки;
• Займ в МФО.

Рассмотрим каждый из этих вариантов.

5 банков для кредита в декретном отпуске

Если деньги нужны наличными, лучше оформить нецелевой потребительский кредит, предлагаем рассмотреть следующие банки:

1. Сбербанк — можно получить от 30 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 60 месяцев, процентная ставка от 11,4% годовых.

   Подготовили отдельную статью: Кредит в Сбербанке в декретном отпуске

2. Альфа-Банк — можно получить от 50 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 9,9% годовых. Узнать решение Альфа-Банка можно через 7 минут, процедура оформления происходит онлайн.

3. Тинькофф — можно получить от 50 000 ₽ до 2 000 000 ₽ на срок до 3 лет, процентная ставка от 12% годовых. Помимо программы кредита наличными есть две дополнительные программы — под залог авто и под залог недвижимости.
4. Почта Банк — можно получить от 50 000 ₽ до 1 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 12,9% годовых.

   Очень лояльные требования и минимальный пакет документов.

5. Открытие — можно получить от 50 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 9,9% годовых. Открытие предлагает низкую процентную ставку, однако она действует только при оформлении программы страхования.

Таблица для сравнения

БанкСуммаСрокСтавка

Сбербанк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 11,4% годовых
Альфа-Банк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,9% годовых
Тинькофф	до 2 000 000 ₽	до 3 лет	от 12% годовых
Почта Банк	до 1 000 000 ₽	до 5 лет	от 12,9% годовых
Открытие	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,9% годовых

В первую очередь рекомендуем обратиться в Тинькофф и Почта Банк — они наиболее лояльные. Плюс у них минимальные пакеты документов и есть возможность подтвердить неофициальные источники дохода. Во вторую очередь стоит рассматривать Альфу и Открытие — здесь требования чуть жестче, но условия также хороши.Сбербанк стоит рассматривать только в том случае, если Вы готовы предоставить поручителя. Для получения кредита необходим платежеспособный поручитель в возрасте от 21 до 70 лет.

Товарный кредит

Товарные кредиты оформляются в магазинах: выбираете товар, подходите к консультанту, совместно подаете заявку и получаете решение. Если оно положительное, то деньги перечислят в магазин, а Вы уйдете домой с новой покупкой.

• Преимущества — низкие требования к заемщику и высокая вероятность одобрения, из документов достаточно одного паспорта.
• Недостатки — высокая процентная ставка.

Если деньги нужны на приобретение товара и высокая процентная ставка Вас не смущает, то это решение. Если нет, то лучше рассмотреть другие варианты.

Кредитные карты

Получить кредитную карту легче чем потребительский кредит. Это связано с тем, что на каждую выданную карту устанавливается лимит. У одного заемщика он может составлять 100 000 ₽, а у другого 15 000 ₽.

Таким образом учреждение страхует себя от рисков, однако если Вы будете использовать кредитную карту, то постепенно кредитный лимит будет увеличиваться. Также к преимуществам кредитных карт относится льготный период: если успеваете погасить задолженность до конца льготного периода, то не платите процентов.

1. Тинькофф — до 300 000 ₽, льготный период 55 дней, процентная ставка от 19,9% годовых, с 18 до 70 лет. Карту доставят на дом.
2. Kviku — до 200 000 ₽, льготный период 50 дней, процентная ставка от 29% годовых, с 18 до 70 лет. Карта — виртуальная, получить можно за 10 минут.

3. Альфа-Банк — до 500 000 ₽, льготный период 100 дней, процентная ставка от 11,9% годовых, с 21 года. Хоть за картой и нужно будет идти в отделение, она является одной из лучших кредитных карт на рынке.

Карты рассрочки

Карта рассрочки похожа на кредитную карту с льготным периодом, отличие в том, что льготный период распространяется на весь срок рассрочки. Подробнее о картах рассрочки читайте в этой статье.

1. Карта «Совесть» от QIWI — до 300 000 ₽ сроком на 12 месяцев, бесплатное обслуживание.

   Покупать можно только в магазинах-партнерах, их более 50 000.

2. Карта «Свобода» от Home Credit — до 300 000 ₽, при покупках в магазинах-партнерах рассрочка до 10 месяцев, при покупках в любых других магазинах до 51 дня.
3. Карта «Халва» от Совкомбанк — до 350 000 ₽ сроком на 36 месяцев, бесплатное обслуживание.

   Покупать можно только в магазинах-партнерах, однако их уже более 155 000, так что к минусам это отнести нельзя.

Как работают карты рассрочки?

Заемщик покупает в магазине товар стоимостью 24 000 рублей и оплачивает его картой рассрочки, период рассрочки составляет 6 месяцев.

Ежемесячный платеж составит 4 000 рублей в месяц, при этом переплата — 0%

Займ в МФО

К этому варианту стоит прибегать в самом крайнем случае. Да, шанс получить займ в МФО стремится к 100%, однако это компенсируется высокой процентной ставкой. Мы подобрали 3 МФО, первый займ в которых можно получить под 0%, то есть бесплатно.

1. MoneyMan — от 1 500 ₽ до 30 000 ₽ на срок от 5 дней до 18 недель, с 20 до 70 лет.
2. еКапуста — от 100 ₽ до 30 000 ₽ на срок от 7 до 21 дня, с 18 лет.
3. Webbankir — от 3 000 ₽ до 15 000 ₽ на срок от 7 до 30 дней, с 19 лет.

Вы можете обратиться в них или посмотреть другие МФО.

Как не получить отказ

Основная причина, по которой женщине, находящейся в декретном отпуске, могут отказать в кредите — платежеспособность.

С одной стороны, это плохо, ведь Вы не сможете подтвердить свои доходы справкой 2-НДФЛ или предоставить в банк документы об официальном источнике дохода. С другой стороны, это хорошо.

Вы знаете свою слабую сторону и сможете проработать ее перед обращением в банк.Рекомендуем ознакомиться со статьей: 15 причин, по которым не дают кредит.

Повышаем вероятность одобрения

задача — доказать, что Вы готовы погашать взятые на себя обязательства. Не только готовы, но и имеете источники дохода. Для этого подойдут любые документы, подтверждающие дополнительный доход.

• «Свой банк» — если Вы являетесь зарплатным клиентом какого-либо банка или ранее оформляли кредит и успешно его погасили, то, в первую очередь, рассмотрите именно эти организации. Во-первых, в них у Вас сформирована положительная история, а во-вторых, потребуется намного меньше документов.
• Полный комплект документов — чем больше документов Вы сможете предоставить, тем лучше. Менеджеру проще принять решение, если он сможет увидеть портрет заемщика. Дополнительными документами могут быть: заграничный паспорт, водительское удостоверение, ПТС и т.д.
• Близкий человек — иногда лучше попросить близкого человека оформить кредит на себя. Это может быть друг, подруга, муж, сестра, мама или другой родственник. Но нужно быть уверенным в том, что Вы сможете вносить ежемесячные платежи. В противном случае Вы подведёте близкого человека и испортите с ним отношения.
• Созаемщик — для кредитов на крупные суммы лучше привлечь созаемщика. Созаемщик несет равные с заемщиком обязательства, а значит, банком, при рассмотрении заявления, будет учитываться совокупный доход и совокупный кредитный рейтинг.
• Залог — если Вы сможете предоставить залог (автомобиль или недвижимость), то подтверждение дохода не потребуется. Большинство банков очень лояльно относятся к таким кредитам, ведь учреждение сразу страхует себя от факта невозврата.

Как вести себя в банке

Продумайте ответы на два основных вопроса:

• Имеются ли дополнительные источники дохода?
• Почему за кредитом обращается не муж, который работает, а Вы, находящаяся в декрете? Нельзя отвечать, что на мужа один кредит уже оформлен.

Выводы

Мы рассмотрели способы и нюансы получения кредита в декретном отпуске, узнали, какие финансовые продукты предлагают банки и МФО, выяснили, как избежать отказа и повысить шансы на одобрение заявки.Главное — доказать свою платежеспособность.

Рекомендации

Прежде чем подать заявку, потратьте время на анализ предложений и сбор документов. Не торопитесь, подходите к кредиту осознанно. Кредит, в первую очередь, средство достижения целей, и не стоит превращать его в головную боль и долговую яму.

https://www.youtube.com/watch?v=BdT-QI1S52s

Нужно быть готовым к оформлению страховки и завышенной процентной ставке — это немного повысит Ваш кредитный рейтинг, так как застрахует банк от вероятности невозврата кредита.

Запомните!

Лучшее время для оформления кредита — начало декретного отпуска, ведь Вы сможете предоставить документы о получении стабильного дохода.

Если у Вас возникли вопросы или Вам нужна помощь — обратитесь в службу поддержки, дадим бесплатную консультацию и подскажем, как действовать.

Источник: https://infapronet.ru/informaciya/7574-kredit-v-dekretnom-otpuske.html

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

• Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных в возрасте до 3 мес.
• Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

• Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
• Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Со скольки недель оформляется

Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

• 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
• 28 недель — при многоплодной беременности.
• Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

• Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
• Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

УсловияДлительность декретного отпуска в дняхДо родовПосле родовСуммарная

Обычное протекание беременности и родов	70	70	140
То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории)	90	70	160
Обычное протекание беременности, осложненные роды	70	86	156
То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны»	90	86	176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями)	0	156	156
Многоплодная беременность, установленная до 30 недели	84	110	194
Многоплодная беременность, установленная при родах	70	124	194

Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

• Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
• Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

• чтобы получить пособие по БиР;
• чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

• Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
• Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
• Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
• Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
• Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

• При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
• Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

• Реквизиты организации, ФИО руководителя.
• ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
• Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
• Данные о месте регистрации и проживания.
• Просьба предоставить отпуск по БиР.
• Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
• Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
• Номер и дата больничного по БиР.
• Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.

Приказ на декретный отпуск

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

В приказе должна присутствовать следующая информация:

• название организации-страхователя;
• дата и номер документа;
• ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
• вид отпуска (по беременности и родам);
• основания для предоставления декрета;
• даты начала и завершения отпуска, его длительность;
• ФИО руководителя организации, его подпись.

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

1. За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/otpusk/

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.
[/attention][/attention][/attention]

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе.

В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция.

Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Зачем нужна справка отцу, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?

Одним из обязательных документов, которые должна представить женщина для выхода в отпуск по уходу за ребенком, а также получения соответствующего пособия, является справка о том, что отец малыша не пользовался такими социальными гарантиями. Итак, что это за документ? Как он выглядит и где его взять? Во всем этом поможет разобраться настоящая статья.

Кому дают выплату?

В соответствии с абзацем 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ женщина имеет право претендовать на получение отпуска, предназначенного для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также выплату пособия – до 1,5 лет (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как продлить декрет до 3 лет и какие документы нужны). Подобной социальной гарантией может воспользоваться не только мать, но и следующие лица, обеспечивающие уход за ребенком:

• отец;
• бабушка;
• дедушка;
• близкие родственники;
• законные опекуны несовершеннолетнего.

По закону отпуск и пособие по уходу за ребенком предоставляются только одному из родственников. Причем это может быть как трудоустроенный гражданин, так и безработный. Разница будет только в порядке оформления и выплаты, а также в размере ежемесячного платежа.

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

1. Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
2. Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Кроме того, если заявитель является ИП, адвокатом, нотариусом или же занимается иной деятельностью, самостоятельно уплачивая страховые взносы, то для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за новорожденным он должен обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС).

Единого образца такой справки, утвержденного на официальном уровне, сегодня нет. Как правило, организации составляют ее в произвольной форме. Однако в содержание данного документа обязательно должна быть включена следующая информация:

• реквизиты организации, выдавшей документ (название, адрес, номер телефона и т. д.);
• дата и номер выдачи справки;
• сведения о том, на протяжении какого периода заявитель осуществляет трудовую деятельность в конкретной организации;
• сообщение о том, что в период своей работы у конкретного работодателя отец не уходил в отпуск по уходу и не получал пособие на ребенка (указывается его ФИО и дата рождения);
• отметка о том, что справка выдается для предъявления по месту требования.

В конце ставятся подписи руководителя организации-работодателя и главного бухгалтера.

Если отец новорожденного не имеет работы, то и в справке, полученной в отделении социальной защиты, не будет информации о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком. Там будет указано, что он не получал пособие до 1,5 лет.

Как подать заявление?

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право запросить у работодателя любые документы, связанные с работой, предоставив письменное заявление. Таким образом, для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо представить соответствующее заявление.

Как правило, данный документ составляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Однако при его подготовке следует принимать во внимание следующие правила:

• лучше всего использовать бумагу формата А4;
• текст заявления рекомендуется набрать на компьютере (при отсутствии такой возможности можно написать и от руки);
• содержание должно быть кратким и четко выражать суть просьбы.

Помимо самого заявления для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком также необходимо будет представить следующие документы:

1. В организацию, где работает отец – свидетельство о рождении ребенка.
2. В отделение социальной защиты – удостоверение личности и свидетельство о рождении малыша.
3. В ФСС необходимо будет подготовить целый пакет бумаг, а именно:
   • паспорт;
   • свидетельство о рождении ребенка;
   • ИНН и выписку из документов, подтверждающих статус ИП (для индивидуальных предпринимателей).

Зачем нужна бумага о непредоставлении льготы?

Подобная справка является обязательным документом, входящим в общий пакет бумаг, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а также получения соответствующего пособия.

Иными словами, если подобную социальную гарантию желает оформить на себя мать новорожденного, то в числе своих документов она также должна представить справку, подтверждающую факт того, что ее муж (отец ребенка) не использовал данную материальную помощь.

Следует отметить, что подобное условие предусмотрено государством с целью того, чтобы предотвратить обман и повторное использование родителями социальных гарантий, связанных с выходом в отпуск по уходу и получением материальной помощи на ребенка.

Что будет, если не принести выписку с места работы о неиспользовании льготы?

Важно понимать, что представление подобного документа является обязательным условием для оформления отпуска по уходу за ребенком, а также начисления положенной выплаты. Без представления такой справки мать (отец) ребенка не сможет воспользоваться этой социальной гарантией, предусмотренной государством.

Если один из родителей новорожденного работает сразу в нескольких организациях, то ему необходимо будет представить справку о неиспользовании отпуска по уходу за малышом с каждого рабочего места.

Кому нужно отнести документ о невыходе в декрет?

Как уже было отмечено выше, лица, имеющие право претендовать на отпуск по уходу за малышом и выплату пособия, делятся на две категории:

• трудоустроенные граждане;
• родители, являющиеся безработными.

В зависимости от рабочего статуса родителя, оформляющего данную социальную гарантию, также будет и отличаться учреждение, куда необходимо представить справку о неиспользовании такого вида отпуска. Итак:

• Если женщина официально трудоустроена, то такую справку в числе других документов необходимо представить по официальному месту работы. Как правило, это бухгалтерия.
• В случае, если мать (отец) ребенка является безработной, то общий пакет бумаг, в том числе и такую справку, следует предоставить сотрудникам отделения социальной защиты (УСЗН).
• Если женщина является ИП, она будет получать пособие через ФСС, куда и нужно будет принести эту справку.

Нужно ли матери ребенка оформлять такую выписку и когда?

Иногда происходят ситуации, когда такую справку берет с места работы сама мать ребенка. Обычно необходимость в этом возникает в тех случаях, когда по определенным причинам в отпуск по уходу за новорожденным идет его отец или другой родственник. Данный документ он должен будет отнести в организацию, в которой официально трудоустроен.

Таким образом, предоставление справки о неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем является обязательным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/spravka-otcu-o-neispolzovanii/

Где взять кредит в декрете: условия получения и отзывы о банках

В статье мы рассмотрим, можно ли получить кредит, находясь в декретном отпуске. Узнаем, какие требования банки предъявляют к заемщицам и какие предлагают способы получения кредита. Мы подготовили для вас порядок подачи онлайн-заявки и собрали отзывы о банках.

Дают ли кредит в декрете?

Находясь в декретном отпуске, женщины относятся к особой категории физических лиц. Они получают средства социальной защиты, но возможности для мам в плане самостоятельного обеспечения достаточно ограничены.

У таких женщин мало способов подтвердить свою платежеспособность: обычно это социальное пособие, размер которого невысокий по сравнению со средней заработной платой.

Поэтому несложно догадаться, почему им не всегда дают кредиты в большинстве банков.

Давайте разберемся, где брать кредиты молодым мамам и какие банки их предоставляют.

Например, женщины в декрете могут воспользоваться экспресс-кредитами, для получения которых нужен только паспорт, без подтверждения платежеспособности.

В большинстве коммерческих банков можно оформить кредитку. Сумма займа изначально будет небольшой, но при постоянном использовании карточки сумма постепенно увеличится.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
На картах предусмотрен льготный период пользования деньгами без начисления процентов.
[/attention][/attention][/attention]

Если от одного из банков поступило предложение взять предодобренный кредит, то такой вариант реально использовать, не переживая за отказ. Кроме этого, можно получить займ с обеспечением: предоставить залог или найти поручителя. Дополнительный вариант — оформить займ на мужа или одного из родственников.

Также прочитайте: 12 банков, дающих кредит без залога и поручителей: условия, ставки, документы и отзывы

Кредит в декрете в Сбербанке

Женщины в декретном отпуске могут получить потребительский займ в Сбербанке. В качестве подтверждения дохода можно использовать сведения о социальных выплатах.

Однако, условия предоставления займов будут не самыми выгодными. Вам предложат небольшую сумму, до 30 000 р.

с довольно высокой процентной ставкой (примерно 19,9% годовых), поскольку банк не учитывает детские пособия, как оптимальный источник дохода.

На вопрос, можно ли взять крупную сумму на более выгодных условиях, можно ответить утвердительно, если вы планируете оформлять кредит под залог имущества. В этом случае величина ставки составляет от 12,9%, а срок пользования деньгами — от 1 до 5 лет.

Как получить кредит в декрете

Для того чтобы маме взять кредит в банке, нужно выполнить следующий порядок действий:

1. На сайте финансового учреждения выберите сумму и период пользования деньгами, после чего нажмите «Оформить кредит».
2. Пройдите регистрацию, выберите тип кредита и заполните заявку. В анкете правильно укажите свои персональные данные, семейное положение, адрес прописки, ежемесячный доход и способ получения денежных средств (наличными, на карту, счет).
3. Отправьте заявку на рассмотрение и дождитесь звонка от менеджера банка. Он уточнит некоторые вопросы, после чего вы получите предварительное решение.
4. Посетите отделение банка с пакетом необходимых документов, согласно выбранной кредитной программе.
5. В случае одобрения подпишите соглашение и получите деньги.

Процент одобрения заявок довольно высокий. Главное, правильно указать персональную информацию и иметь при себе пакет необходимых документов.

Как платить кредит в декрете?

Женщины в декретном отпуске могут выплачивать задолженность несколькими способами:

• Наличными в отделении банка.
• С помощью карты или переводом с банковского счета.

Во многих банках предусмотрена услуга «Автоплатеж», которая обеспечивает своевременное внесение денежных средств с вашей карты и позволяет сохранить кредитную историю безупречной.

Отсрочка кредита на время декретного отпуска

Если вы оформили кредит до декретного отпуска, то получить отсрочку несложно, поскольку уход за ребенком — уважительная тому причина. Реструктуризация долга или прочие варианты отсрочки выплаты задолженности возможны в Сбербанке и в большинстве других финансовых учреждений. Услугу можно оформить на весь период нахождения в декрете.

При оформлении кредита в период декретного отпуска получить реструктуризацию в дальнейшем довольно сложно. Все будет зависеть от самого банка и обстоятельств, которые не позволяют вам своевременного выплачивать долг.

Отзывы о получении кредитов в декретном отпуске

Елена Белова:

«Когда мне срочно понадобились деньги, я пошла в Сбербанк.

Все бы ничего, но я нахожусь в декрете, поэтому не имею возможности предоставить справку о доходах или другой документ о платежеспособности, кроме выписки о начислении детского пособия.

В банке мне предложили оформить экспресс-кредит. Не самый выгодный вариант, но в моем случае выбирать не приходится. Займ я оформила за полчаса. Деньги перевели на карту».

Лера Проскурякова:

«До декрета я часто брала кредиты в Сбербанке и всегда вовремя их выплачивала. При последнем обращении мне также оформили займ. Сумма довольно небольшая, поэтому проблем не возникло. Я не говорила в банке, что в настоящее время не работаю. Все справки были подняты из предыдущих займов. Других документов предоставлять не потребовалось».

Валя Харламова:

«Пыталась оформить кредит в Альфа-Банке. Декретный отпуск стал причиной отказа. Но менеджер предложил мне оформить кредитную карту.

Для ее получения хватило справки с размером пособия, которое я ежемесячно получаю на ребенка.

Удобно оформлять именно такой вариант займа, поскольку здесь действует льготный период пользования деньгами в течение двух месяцев. Хватает времени для возвращения долга до конца действия услуги».

Источник: https://kredit-online.ru/stati/kredit-v-dekrete.html

Банки, выдающие кредиты мамам в декретном отпуске

check

Единая база под каждый город РФ!

check

Только проверенные банки с лицензией!

check

Подробная информация по каждому предложению!

check

Возможность быстрой отправки заявки в банк! Подобрать кредит

Оформить кредит, имея постоянную работу и официальное трудоустройство, несложно, но как взять его мамам, находящимся в декретном отпуске? Может показаться странным, но это ничуть не сложнее.

Подготовили пошаговую инструкцию по оформлению кредита в декрете, узнаете: как выбрать продукт и программу, какие документы подготовить, с какими сложностями можно столкнуться и как их решить.Для начала скажем, что Вы немного опоздали с принятием решения. Если у Вас была хорошая работа и приличный доход, надо было оформлять кредит раньше.

Можно было даже не сообщать сотрудникам о Вашей беременности и предусмотреть в договоре пункт о каникулах при её наступлении. В этом случае обычно платят проценты, а «тело» кредита не трогают до выхода заемщика на работу.

Можно ли взять кредит в декретном отпуске

Получить займ, находясь в декрете, возможно, хотя шансы индивидуальны. Все будет зависеть от того, какие документы Вы сможете предоставить и как подготовитесь к оформлению.

Мы, со своей стороны, подробно расскажем о нюансах и подводных камнях, а также подберем организации, в которые следует обращаться в первую очередь.Для увеличения вероятности получения кредита нужно приложить усилия и подготовить определенные документы.

С каждым предоставленным документом о доходе можно снижать процентную ставку.

Где взять кредит в декретном отпуске

Рассмотрим 2 типа организаций: банк и МФО, не будем касаться не банковских организаций и кредитных брокеров. Во-первых, это не безопасно, а во-вторых, после прочтения статьи Вы сможете оформить кредит без посторонней помощи.

Если Вы не хотите тратить время на чтение, а просто хотите узнать, какой банк одобрит Вам кредит — воспользуйтесь онлайн сервисом:Сервис проанализирует введенную информацию, подберет подходящую кредитную программу и поможет подать онлайн заявку.

Решение Вы узнаете сразу, а получить деньги сможете в день обращения.

Кредиты, доступные в декретном отпуске

Для женщин, находящихся в декретном отпуске, доступны следующие кредиты:

• Кредит наличными;
• Товарный кредит;
• Кредитная карта;
• Карта рассрочки;
• Займ в МФО.

Рассмотрим каждый из этих вариантов.

5 банков для кредита в декретном отпуске

Если деньги нужны наличными, лучше оформить нецелевой потребительский кредит, предлагаем рассмотреть следующие банки:

1. Сбербанк — можно получить от 30 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 60 месяцев, процентная ставка от 11,4% годовых.

   Подготовили отдельную статью: Кредит в Сбербанке в декретном отпуске

2. Альфа-Банк — можно получить от 50 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 9,9% годовых. Узнать решение Альфа-Банка можно через 7 минут, процедура оформления происходит онлайн.

3. Тинькофф — можно получить от 50 000 ₽ до 2 000 000 ₽ на срок до 3 лет, процентная ставка от 12% годовых. Помимо программы кредита наличными есть две дополнительные программы — под залог авто и под залог недвижимости.
4. Почта Банк — можно получить от 50 000 ₽ до 1 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 12,9% годовых.

   Очень лояльные требования и минимальный пакет документов.

5. Открытие — можно получить от 50 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 9,9% годовых. Открытие предлагает низкую процентную ставку, однако она действует только при оформлении программы страхования.

Таблица для сравнения

БанкСуммаСрокСтавка

Сбербанк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 11,4% годовых
Альфа-Банк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,9% годовых
Тинькофф	до 2 000 000 ₽	до 3 лет	от 12% годовых
Почта Банк	до 1 000 000 ₽	до 5 лет	от 12,9% годовых
Открытие	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,9% годовых

В первую очередь рекомендуем обратиться в Тинькофф и Почта Банк — они наиболее лояльные. Плюс у них минимальные пакеты документов и есть возможность подтвердить неофициальные источники дохода. Во вторую очередь стоит рассматривать Альфу и Открытие — здесь требования чуть жестче, но условия также хороши.Сбербанк стоит рассматривать только в том случае, если Вы готовы предоставить поручителя. Для получения кредита необходим платежеспособный поручитель в возрасте от 21 до 70 лет.

Товарный кредит

Товарные кредиты оформляются в магазинах: выбираете товар, подходите к консультанту, совместно подаете заявку и получаете решение. Если оно положительное, то деньги перечислят в магазин, а Вы уйдете домой с новой покупкой.

• Преимущества — низкие требования к заемщику и высокая вероятность одобрения, из документов достаточно одного паспорта.
• Недостатки — высокая процентная ставка.

Если деньги нужны на приобретение товара и высокая процентная ставка Вас не смущает, то это решение. Если нет, то лучше рассмотреть другие варианты.

Кредитные карты

Получить кредитную карту легче чем потребительский кредит. Это связано с тем, что на каждую выданную карту устанавливается лимит. У одного заемщика он может составлять 100 000 ₽, а у другого 15 000 ₽.

Таким образом учреждение страхует себя от рисков, однако если Вы будете использовать кредитную карту, то постепенно кредитный лимит будет увеличиваться. Также к преимуществам кредитных карт относится льготный период: если успеваете погасить задолженность до конца льготного периода, то не платите процентов.

1. Тинькофф — до 300 000 ₽, льготный период 55 дней, процентная ставка от 19,9% годовых, с 18 до 70 лет. Карту доставят на дом.
2. Kviku — до 200 000 ₽, льготный период 50 дней, процентная ставка от 29% годовых, с 18 до 70 лет. Карта — виртуальная, получить можно за 10 минут.

3. Альфа-Банк — до 500 000 ₽, льготный период 100 дней, процентная ставка от 11,9% годовых, с 21 года. Хоть за картой и нужно будет идти в отделение, она является одной из лучших кредитных карт на рынке.

Карты рассрочки

Карта рассрочки похожа на кредитную карту с льготным периодом, отличие в том, что льготный период распространяется на весь срок рассрочки. Подробнее о картах рассрочки читайте в этой статье.

1. Карта «Совесть» от QIWI — до 300 000 ₽ сроком на 12 месяцев, бесплатное обслуживание.

   Покупать можно только в магазинах-партнерах, их более 50 000.

2. Карта «Свобода» от Home Credit — до 300 000 ₽, при покупках в магазинах-партнерах рассрочка до 10 месяцев, при покупках в любых других магазинах до 51 дня.
3. Карта «Халва» от Совкомбанк — до 350 000 ₽ сроком на 36 месяцев, бесплатное обслуживание.

   Покупать можно только в магазинах-партнерах, однако их уже более 155 000, так что к минусам это отнести нельзя.

Как работают карты рассрочки?

Заемщик покупает в магазине товар стоимостью 24 000 рублей и оплачивает его картой рассрочки, период рассрочки составляет 6 месяцев.

Ежемесячный платеж составит 4 000 рублей в месяц, при этом переплата — 0%

Займ в МФО

К этому варианту стоит прибегать в самом крайнем случае. Да, шанс получить займ в МФО стремится к 100%, однако это компенсируется высокой процентной ставкой. Мы подобрали 3 МФО, первый займ в которых можно получить под 0%, то есть бесплатно.

1. MoneyMan — от 1 500 ₽ до 30 000 ₽ на срок от 5 дней до 18 недель, с 20 до 70 лет.
2. еКапуста — от 100 ₽ до 30 000 ₽ на срок от 7 до 21 дня, с 18 лет.
3. Webbankir — от 3 000 ₽ до 15 000 ₽ на срок от 7 до 30 дней, с 19 лет.

Вы можете обратиться в них или посмотреть другие МФО.

Как не получить отказ

Основная причина, по которой женщине, находящейся в декретном отпуске, могут отказать в кредите — платежеспособность.

С одной стороны, это плохо, ведь Вы не сможете подтвердить свои доходы справкой 2-НДФЛ или предоставить в банк документы об официальном источнике дохода. С другой стороны, это хорошо.

Вы знаете свою слабую сторону и сможете проработать ее перед обращением в банк.Рекомендуем ознакомиться со статьей: 15 причин, по которым не дают кредит.

Повышаем вероятность одобрения

задача — доказать, что Вы готовы погашать взятые на себя обязательства. Не только готовы, но и имеете источники дохода. Для этого подойдут любые документы, подтверждающие дополнительный доход.

• «Свой банк» — если Вы являетесь зарплатным клиентом какого-либо банка или ранее оформляли кредит и успешно его погасили, то, в первую очередь, рассмотрите именно эти организации. Во-первых, в них у Вас сформирована положительная история, а во-вторых, потребуется намного меньше документов.
• Полный комплект документов — чем больше документов Вы сможете предоставить, тем лучше. Менеджеру проще принять решение, если он сможет увидеть портрет заемщика. Дополнительными документами могут быть: заграничный паспорт, водительское удостоверение, ПТС и т.д.
• Близкий человек — иногда лучше попросить близкого человека оформить кредит на себя. Это может быть друг, подруга, муж, сестра, мама или другой родственник. Но нужно быть уверенным в том, что Вы сможете вносить ежемесячные платежи. В противном случае Вы подведёте близкого человека и испортите с ним отношения.
• Созаемщик — для кредитов на крупные суммы лучше привлечь созаемщика. Созаемщик несет равные с заемщиком обязательства, а значит, банком, при рассмотрении заявления, будет учитываться совокупный доход и совокупный кредитный рейтинг.
• Залог — если Вы сможете предоставить залог (автомобиль или недвижимость), то подтверждение дохода не потребуется. Большинство банков очень лояльно относятся к таким кредитам, ведь учреждение сразу страхует себя от факта невозврата.

Как вести себя в банке

Продумайте ответы на два основных вопроса:

• Имеются ли дополнительные источники дохода?
• Почему за кредитом обращается не муж, который работает, а Вы, находящаяся в декрете? Нельзя отвечать, что на мужа один кредит уже оформлен.

Выводы

Мы рассмотрели способы и нюансы получения кредита в декретном отпуске, узнали, какие финансовые продукты предлагают банки и МФО, выяснили, как избежать отказа и повысить шансы на одобрение заявки.Главное — доказать свою платежеспособность.

Рекомендации

Прежде чем подать заявку, потратьте время на анализ предложений и сбор документов. Не торопитесь, подходите к кредиту осознанно. Кредит, в первую очередь, средство достижения целей, и не стоит превращать его в головную боль и долговую яму.

https://www.youtube.com/watch?v=BdT-QI1S52s

Нужно быть готовым к оформлению страховки и завышенной процентной ставке — это немного повысит Ваш кредитный рейтинг, так как застрахует банк от вероятности невозврата кредита.

Запомните!

Лучшее время для оформления кредита — начало декретного отпуска, ведь Вы сможете предоставить документы о получении стабильного дохода.

Если у Вас возникли вопросы или Вам нужна помощь — обратитесь в службу поддержки, дадим бесплатную консультацию и подскажем, как действовать.

Источник: https://infapronet.ru/informaciya/7574-kredit-v-dekretnom-otpuske.html

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

• Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных в возрасте до 3 мес.
• Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

• Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
• Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Со скольки недель оформляется

Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

• 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
• 28 недель — при многоплодной беременности.
• Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

• Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
• Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

УсловияДлительность декретного отпуска в дняхДо родовПосле родовСуммарная

Обычное протекание беременности и родов	70	70	140
То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории)	90	70	160
Обычное протекание беременности, осложненные роды	70	86	156
То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны»	90	86	176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями)	0	156	156
Многоплодная беременность, установленная до 30 недели	84	110	194
Многоплодная беременность, установленная при родах	70	124	194

Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

• Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
• Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

• чтобы получить пособие по БиР;
• чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

• Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
• Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
• Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
• Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
• Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

• При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
• Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

• Реквизиты организации, ФИО руководителя.
• ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
• Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
• Данные о месте регистрации и проживания.
• Просьба предоставить отпуск по БиР.
• Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
• Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
• Номер и дата больничного по БиР.
• Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.

Приказ на декретный отпуск

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

В приказе должна присутствовать следующая информация:

• название организации-страхователя;
• дата и номер документа;
• ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
• вид отпуска (по беременности и родам);
• основания для предоставления декрета;
• даты начала и завершения отпуска, его длительность;
• ФИО руководителя организации, его подпись.

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

1. За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/otpusk/

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.
[/attention][/attention][/attention]

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе.

В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция.

Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Зачем нужна справка отцу, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?

Одним из обязательных документов, которые должна представить женщина для выхода в отпуск по уходу за ребенком, а также получения соответствующего пособия, является справка о том, что отец малыша не пользовался такими социальными гарантиями. Итак, что это за документ? Как он выглядит и где его взять? Во всем этом поможет разобраться настоящая статья.

Кому дают выплату?

В соответствии с абзацем 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ женщина имеет право претендовать на получение отпуска, предназначенного для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также выплату пособия – до 1,5 лет (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как продлить декрет до 3 лет и какие документы нужны). Подобной социальной гарантией может воспользоваться не только мать, но и следующие лица, обеспечивающие уход за ребенком:

• отец;
• бабушка;
• дедушка;
• близкие родственники;
• законные опекуны несовершеннолетнего.

По закону отпуск и пособие по уходу за ребенком предоставляются только одному из родственников. Причем это может быть как трудоустроенный гражданин, так и безработный. Разница будет только в порядке оформления и выплаты, а также в размере ежемесячного платежа.

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

1. Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
2. Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Кроме того, если заявитель является ИП, адвокатом, нотариусом или же занимается иной деятельностью, самостоятельно уплачивая страховые взносы, то для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за новорожденным он должен обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС).

Единого образца такой справки, утвержденного на официальном уровне, сегодня нет. Как правило, организации составляют ее в произвольной форме. Однако в содержание данного документа обязательно должна быть включена следующая информация:

• реквизиты организации, выдавшей документ (название, адрес, номер телефона и т. д.);
• дата и номер выдачи справки;
• сведения о том, на протяжении какого периода заявитель осуществляет трудовую деятельность в конкретной организации;
• сообщение о том, что в период своей работы у конкретного работодателя отец не уходил в отпуск по уходу и не получал пособие на ребенка (указывается его ФИО и дата рождения);
• отметка о том, что справка выдается для предъявления по месту требования.

В конце ставятся подписи руководителя организации-работодателя и главного бухгалтера.

Если отец новорожденного не имеет работы, то и в справке, полученной в отделении социальной защиты, не будет информации о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком. Там будет указано, что он не получал пособие до 1,5 лет.

Как подать заявление?

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право запросить у работодателя любые документы, связанные с работой, предоставив письменное заявление. Таким образом, для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо представить соответствующее заявление.

Как правило, данный документ составляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Однако при его подготовке следует принимать во внимание следующие правила:

• лучше всего использовать бумагу формата А4;
• текст заявления рекомендуется набрать на компьютере (при отсутствии такой возможности можно написать и от руки);
• содержание должно быть кратким и четко выражать суть просьбы.

Помимо самого заявления для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком также необходимо будет представить следующие документы:

1. В организацию, где работает отец – свидетельство о рождении ребенка.
2. В отделение социальной защиты – удостоверение личности и свидетельство о рождении малыша.
3. В ФСС необходимо будет подготовить целый пакет бумаг, а именно:
   • паспорт;
   • свидетельство о рождении ребенка;
   • ИНН и выписку из документов, подтверждающих статус ИП (для индивидуальных предпринимателей).

Зачем нужна бумага о непредоставлении льготы?

Подобная справка является обязательным документом, входящим в общий пакет бумаг, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а также получения соответствующего пособия.

Иными словами, если подобную социальную гарантию желает оформить на себя мать новорожденного, то в числе своих документов она также должна представить справку, подтверждающую факт того, что ее муж (отец ребенка) не использовал данную материальную помощь.

Следует отметить, что подобное условие предусмотрено государством с целью того, чтобы предотвратить обман и повторное использование родителями социальных гарантий, связанных с выходом в отпуск по уходу и получением материальной помощи на ребенка.

Что будет, если не принести выписку с места работы о неиспользовании льготы?

Важно понимать, что представление подобного документа является обязательным условием для оформления отпуска по уходу за ребенком, а также начисления положенной выплаты. Без представления такой справки мать (отец) ребенка не сможет воспользоваться этой социальной гарантией, предусмотренной государством.

Если один из родителей новорожденного работает сразу в нескольких организациях, то ему необходимо будет представить справку о неиспользовании отпуска по уходу за малышом с каждого рабочего места.

Кому нужно отнести документ о невыходе в декрет?

Как уже было отмечено выше, лица, имеющие право претендовать на отпуск по уходу за малышом и выплату пособия, делятся на две категории:

• трудоустроенные граждане;
• родители, являющиеся безработными.

В зависимости от рабочего статуса родителя, оформляющего данную социальную гарантию, также будет и отличаться учреждение, куда необходимо представить справку о неиспользовании такого вида отпуска. Итак:

• Если женщина официально трудоустроена, то такую справку в числе других документов необходимо представить по официальному месту работы. Как правило, это бухгалтерия.
• В случае, если мать (отец) ребенка является безработной, то общий пакет бумаг, в том числе и такую справку, следует предоставить сотрудникам отделения социальной защиты (УСЗН).
• Если женщина является ИП, она будет получать пособие через ФСС, куда и нужно будет принести эту справку.

Нужно ли матери ребенка оформлять такую выписку и когда?

Иногда происходят ситуации, когда такую справку берет с места работы сама мать ребенка. Обычно необходимость в этом возникает в тех случаях, когда по определенным причинам в отпуск по уходу за новорожденным идет его отец или другой родственник. Данный документ он должен будет отнести в организацию, в которой официально трудоустроен.

Таким образом, предоставление справки о неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем является обязательным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/spravka-otcu-o-neispolzovanii/

Где взять кредит в декрете: условия получения и отзывы о банках

В статье мы рассмотрим, можно ли получить кредит, находясь в декретном отпуске. Узнаем, какие требования банки предъявляют к заемщицам и какие предлагают способы получения кредита. Мы подготовили для вас порядок подачи онлайн-заявки и собрали отзывы о банках.

Дают ли кредит в декрете?

Находясь в декретном отпуске, женщины относятся к особой категории физических лиц. Они получают средства социальной защиты, но возможности для мам в плане самостоятельного обеспечения достаточно ограничены.

У таких женщин мало способов подтвердить свою платежеспособность: обычно это социальное пособие, размер которого невысокий по сравнению со средней заработной платой.

Поэтому несложно догадаться, почему им не всегда дают кредиты в большинстве банков.

Давайте разберемся, где брать кредиты молодым мамам и какие банки их предоставляют.

Например, женщины в декрете могут воспользоваться экспресс-кредитами, для получения которых нужен только паспорт, без подтверждения платежеспособности.

В большинстве коммерческих банков можно оформить кредитку. Сумма займа изначально будет небольшой, но при постоянном использовании карточки сумма постепенно увеличится.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
На картах предусмотрен льготный период пользования деньгами без начисления процентов.
[/attention][/attention][/attention]

Если от одного из банков поступило предложение взять предодобренный кредит, то такой вариант реально использовать, не переживая за отказ. Кроме этого, можно получить займ с обеспечением: предоставить залог или найти поручителя. Дополнительный вариант — оформить займ на мужа или одного из родственников.

Также прочитайте: 12 банков, дающих кредит без залога и поручителей: условия, ставки, документы и отзывы

Кредит в декрете в Сбербанке

Женщины в декретном отпуске могут получить потребительский займ в Сбербанке. В качестве подтверждения дохода можно использовать сведения о социальных выплатах.

Однако, условия предоставления займов будут не самыми выгодными. Вам предложат небольшую сумму, до 30 000 р.

с довольно высокой процентной ставкой (примерно 19,9% годовых), поскольку банк не учитывает детские пособия, как оптимальный источник дохода.

На вопрос, можно ли взять крупную сумму на более выгодных условиях, можно ответить утвердительно, если вы планируете оформлять кредит под залог имущества. В этом случае величина ставки составляет от 12,9%, а срок пользования деньгами — от 1 до 5 лет.

Как получить кредит в декрете

Для того чтобы маме взять кредит в банке, нужно выполнить следующий порядок действий:

1. На сайте финансового учреждения выберите сумму и период пользования деньгами, после чего нажмите «Оформить кредит».
2. Пройдите регистрацию, выберите тип кредита и заполните заявку. В анкете правильно укажите свои персональные данные, семейное положение, адрес прописки, ежемесячный доход и способ получения денежных средств (наличными, на карту, счет).
3. Отправьте заявку на рассмотрение и дождитесь звонка от менеджера банка. Он уточнит некоторые вопросы, после чего вы получите предварительное решение.
4. Посетите отделение банка с пакетом необходимых документов, согласно выбранной кредитной программе.
5. В случае одобрения подпишите соглашение и получите деньги.

Процент одобрения заявок довольно высокий. Главное, правильно указать персональную информацию и иметь при себе пакет необходимых документов.

Как платить кредит в декрете?

Женщины в декретном отпуске могут выплачивать задолженность несколькими способами:

• Наличными в отделении банка.
• С помощью карты или переводом с банковского счета.

Во многих банках предусмотрена услуга «Автоплатеж», которая обеспечивает своевременное внесение денежных средств с вашей карты и позволяет сохранить кредитную историю безупречной.

Отсрочка кредита на время декретного отпуска

Если вы оформили кредит до декретного отпуска, то получить отсрочку несложно, поскольку уход за ребенком — уважительная тому причина. Реструктуризация долга или прочие варианты отсрочки выплаты задолженности возможны в Сбербанке и в большинстве других финансовых учреждений. Услугу можно оформить на весь период нахождения в декрете.

При оформлении кредита в период декретного отпуска получить реструктуризацию в дальнейшем довольно сложно. Все будет зависеть от самого банка и обстоятельств, которые не позволяют вам своевременного выплачивать долг.

Отзывы о получении кредитов в декретном отпуске

Елена Белова:

«Когда мне срочно понадобились деньги, я пошла в Сбербанк.

Все бы ничего, но я нахожусь в декрете, поэтому не имею возможности предоставить справку о доходах или другой документ о платежеспособности, кроме выписки о начислении детского пособия.

В банке мне предложили оформить экспресс-кредит. Не самый выгодный вариант, но в моем случае выбирать не приходится. Займ я оформила за полчаса. Деньги перевели на карту».

Лера Проскурякова:

«До декрета я часто брала кредиты в Сбербанке и всегда вовремя их выплачивала. При последнем обращении мне также оформили займ. Сумма довольно небольшая, поэтому проблем не возникло. Я не говорила в банке, что в настоящее время не работаю. Все справки были подняты из предыдущих займов. Других документов предоставлять не потребовалось».

Валя Харламова:

«Пыталась оформить кредит в Альфа-Банке. Декретный отпуск стал причиной отказа. Но менеджер предложил мне оформить кредитную карту.

Для ее получения хватило справки с размером пособия, которое я ежемесячно получаю на ребенка.

Удобно оформлять именно такой вариант займа, поскольку здесь действует льготный период пользования деньгами в течение двух месяцев. Хватает времени для возвращения долга до конца действия услуги».

Источник: https://kredit-online.ru/stati/kredit-v-dekrete.html

Банки, выдающие кредиты мамам в декретном отпуске

check

Единая база под каждый город РФ!

check

Только проверенные банки с лицензией!

check

Подробная информация по каждому предложению!

check

Возможность быстрой отправки заявки в банк! Подобрать кредит

Оформить кредит, имея постоянную работу и официальное трудоустройство, несложно, но как взять его мамам, находящимся в декретном отпуске? Может показаться странным, но это ничуть не сложнее.

Подготовили пошаговую инструкцию по оформлению кредита в декрете, узнаете: как выбрать продукт и программу, какие документы подготовить, с какими сложностями можно столкнуться и как их решить.Для начала скажем, что Вы немного опоздали с принятием решения. Если у Вас была хорошая работа и приличный доход, надо было оформлять кредит раньше.

Можно было даже не сообщать сотрудникам о Вашей беременности и предусмотреть в договоре пункт о каникулах при её наступлении. В этом случае обычно платят проценты, а «тело» кредита не трогают до выхода заемщика на работу.

Можно ли взять кредит в декретном отпуске

Получить займ, находясь в декрете, возможно, хотя шансы индивидуальны. Все будет зависеть от того, какие документы Вы сможете предоставить и как подготовитесь к оформлению.

Мы, со своей стороны, подробно расскажем о нюансах и подводных камнях, а также подберем организации, в которые следует обращаться в первую очередь.Для увеличения вероятности получения кредита нужно приложить усилия и подготовить определенные документы.

С каждым предоставленным документом о доходе можно снижать процентную ставку.

Где взять кредит в декретном отпуске

Рассмотрим 2 типа организаций: банк и МФО, не будем касаться не банковских организаций и кредитных брокеров. Во-первых, это не безопасно, а во-вторых, после прочтения статьи Вы сможете оформить кредит без посторонней помощи.

Если Вы не хотите тратить время на чтение, а просто хотите узнать, какой банк одобрит Вам кредит — воспользуйтесь онлайн сервисом:Сервис проанализирует введенную информацию, подберет подходящую кредитную программу и поможет подать онлайн заявку.

Решение Вы узнаете сразу, а получить деньги сможете в день обращения.

Кредиты, доступные в декретном отпуске

Для женщин, находящихся в декретном отпуске, доступны следующие кредиты:

• Кредит наличными;
• Товарный кредит;
• Кредитная карта;
• Карта рассрочки;
• Займ в МФО.

Рассмотрим каждый из этих вариантов.

5 банков для кредита в декретном отпуске

Если деньги нужны наличными, лучше оформить нецелевой потребительский кредит, предлагаем рассмотреть следующие банки:

1. Сбербанк — можно получить от 30 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 60 месяцев, процентная ставка от 11,4% годовых.

   Подготовили отдельную статью: Кредит в Сбербанке в декретном отпуске

2. Альфа-Банк — можно получить от 50 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 9,9% годовых. Узнать решение Альфа-Банка можно через 7 минут, процедура оформления происходит онлайн.

3. Тинькофф — можно получить от 50 000 ₽ до 2 000 000 ₽ на срок до 3 лет, процентная ставка от 12% годовых. Помимо программы кредита наличными есть две дополнительные программы — под залог авто и под залог недвижимости.
4. Почта Банк — можно получить от 50 000 ₽ до 1 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 12,9% годовых.

   Очень лояльные требования и минимальный пакет документов.

5. Открытие — можно получить от 50 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 9,9% годовых. Открытие предлагает низкую процентную ставку, однако она действует только при оформлении программы страхования.

Таблица для сравнения

БанкСуммаСрокСтавка

Сбербанк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 11,4% годовых
Альфа-Банк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,9% годовых
Тинькофф	до 2 000 000 ₽	до 3 лет	от 12% годовых
Почта Банк	до 1 000 000 ₽	до 5 лет	от 12,9% годовых
Открытие	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,9% годовых

В первую очередь рекомендуем обратиться в Тинькофф и Почта Банк — они наиболее лояльные. Плюс у них минимальные пакеты документов и есть возможность подтвердить неофициальные источники дохода. Во вторую очередь стоит рассматривать Альфу и Открытие — здесь требования чуть жестче, но условия также хороши.Сбербанк стоит рассматривать только в том случае, если Вы готовы предоставить поручителя. Для получения кредита необходим платежеспособный поручитель в возрасте от 21 до 70 лет.

Товарный кредит

Товарные кредиты оформляются в магазинах: выбираете товар, подходите к консультанту, совместно подаете заявку и получаете решение. Если оно положительное, то деньги перечислят в магазин, а Вы уйдете домой с новой покупкой.

• Преимущества — низкие требования к заемщику и высокая вероятность одобрения, из документов достаточно одного паспорта.
• Недостатки — высокая процентная ставка.

Если деньги нужны на приобретение товара и высокая процентная ставка Вас не смущает, то это решение. Если нет, то лучше рассмотреть другие варианты.

Кредитные карты

Получить кредитную карту легче чем потребительский кредит. Это связано с тем, что на каждую выданную карту устанавливается лимит. У одного заемщика он может составлять 100 000 ₽, а у другого 15 000 ₽.

Таким образом учреждение страхует себя от рисков, однако если Вы будете использовать кредитную карту, то постепенно кредитный лимит будет увеличиваться. Также к преимуществам кредитных карт относится льготный период: если успеваете погасить задолженность до конца льготного периода, то не платите процентов.

1. Тинькофф — до 300 000 ₽, льготный период 55 дней, процентная ставка от 19,9% годовых, с 18 до 70 лет. Карту доставят на дом.
2. Kviku — до 200 000 ₽, льготный период 50 дней, процентная ставка от 29% годовых, с 18 до 70 лет. Карта — виртуальная, получить можно за 10 минут.

3. Альфа-Банк — до 500 000 ₽, льготный период 100 дней, процентная ставка от 11,9% годовых, с 21 года. Хоть за картой и нужно будет идти в отделение, она является одной из лучших кредитных карт на рынке.

Карты рассрочки

Карта рассрочки похожа на кредитную карту с льготным периодом, отличие в том, что льготный период распространяется на весь срок рассрочки. Подробнее о картах рассрочки читайте в этой статье.

1. Карта «Совесть» от QIWI — до 300 000 ₽ сроком на 12 месяцев, бесплатное обслуживание.

   Покупать можно только в магазинах-партнерах, их более 50 000.

2. Карта «Свобода» от Home Credit — до 300 000 ₽, при покупках в магазинах-партнерах рассрочка до 10 месяцев, при покупках в любых других магазинах до 51 дня.
3. Карта «Халва» от Совкомбанк — до 350 000 ₽ сроком на 36 месяцев, бесплатное обслуживание.

   Покупать можно только в магазинах-партнерах, однако их уже более 155 000, так что к минусам это отнести нельзя.

Как работают карты рассрочки?

Заемщик покупает в магазине товар стоимостью 24 000 рублей и оплачивает его картой рассрочки, период рассрочки составляет 6 месяцев.

Ежемесячный платеж составит 4 000 рублей в месяц, при этом переплата — 0%

Займ в МФО

К этому варианту стоит прибегать в самом крайнем случае. Да, шанс получить займ в МФО стремится к 100%, однако это компенсируется высокой процентной ставкой. Мы подобрали 3 МФО, первый займ в которых можно получить под 0%, то есть бесплатно.

1. MoneyMan — от 1 500 ₽ до 30 000 ₽ на срок от 5 дней до 18 недель, с 20 до 70 лет.
2. еКапуста — от 100 ₽ до 30 000 ₽ на срок от 7 до 21 дня, с 18 лет.
3. Webbankir — от 3 000 ₽ до 15 000 ₽ на срок от 7 до 30 дней, с 19 лет.

Вы можете обратиться в них или посмотреть другие МФО.

Как не получить отказ

Основная причина, по которой женщине, находящейся в декретном отпуске, могут отказать в кредите — платежеспособность.

С одной стороны, это плохо, ведь Вы не сможете подтвердить свои доходы справкой 2-НДФЛ или предоставить в банк документы об официальном источнике дохода. С другой стороны, это хорошо.

Вы знаете свою слабую сторону и сможете проработать ее перед обращением в банк.Рекомендуем ознакомиться со статьей: 15 причин, по которым не дают кредит.

Повышаем вероятность одобрения

задача — доказать, что Вы готовы погашать взятые на себя обязательства. Не только готовы, но и имеете источники дохода. Для этого подойдут любые документы, подтверждающие дополнительный доход.

• «Свой банк» — если Вы являетесь зарплатным клиентом какого-либо банка или ранее оформляли кредит и успешно его погасили, то, в первую очередь, рассмотрите именно эти организации. Во-первых, в них у Вас сформирована положительная история, а во-вторых, потребуется намного меньше документов.
• Полный комплект документов — чем больше документов Вы сможете предоставить, тем лучше. Менеджеру проще принять решение, если он сможет увидеть портрет заемщика. Дополнительными документами могут быть: заграничный паспорт, водительское удостоверение, ПТС и т.д.
• Близкий человек — иногда лучше попросить близкого человека оформить кредит на себя. Это может быть друг, подруга, муж, сестра, мама или другой родственник. Но нужно быть уверенным в том, что Вы сможете вносить ежемесячные платежи. В противном случае Вы подведёте близкого человека и испортите с ним отношения.
• Созаемщик — для кредитов на крупные суммы лучше привлечь созаемщика. Созаемщик несет равные с заемщиком обязательства, а значит, банком, при рассмотрении заявления, будет учитываться совокупный доход и совокупный кредитный рейтинг.
• Залог — если Вы сможете предоставить залог (автомобиль или недвижимость), то подтверждение дохода не потребуется. Большинство банков очень лояльно относятся к таким кредитам, ведь учреждение сразу страхует себя от факта невозврата.

Как вести себя в банке

Продумайте ответы на два основных вопроса:

• Имеются ли дополнительные источники дохода?
• Почему за кредитом обращается не муж, который работает, а Вы, находящаяся в декрете? Нельзя отвечать, что на мужа один кредит уже оформлен.

Выводы

Мы рассмотрели способы и нюансы получения кредита в декретном отпуске, узнали, какие финансовые продукты предлагают банки и МФО, выяснили, как избежать отказа и повысить шансы на одобрение заявки.Главное — доказать свою платежеспособность.

Рекомендации

Прежде чем подать заявку, потратьте время на анализ предложений и сбор документов. Не торопитесь, подходите к кредиту осознанно. Кредит, в первую очередь, средство достижения целей, и не стоит превращать его в головную боль и долговую яму.

https://www.youtube.com/watch?v=BdT-QI1S52s

Нужно быть готовым к оформлению страховки и завышенной процентной ставке — это немного повысит Ваш кредитный рейтинг, так как застрахует банк от вероятности невозврата кредита.

Запомните!

Лучшее время для оформления кредита — начало декретного отпуска, ведь Вы сможете предоставить документы о получении стабильного дохода.

Если у Вас возникли вопросы или Вам нужна помощь — обратитесь в службу поддержки, дадим бесплатную консультацию и подскажем, как действовать.

Источник: https://infapronet.ru/informaciya/7574-kredit-v-dekretnom-otpuske.html

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

• Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных в возрасте до 3 мес.
• Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

• Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
• Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Со скольки недель оформляется

Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

• 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
• 28 недель — при многоплодной беременности.
• Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

• Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
• Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

УсловияДлительность декретного отпуска в дняхДо родовПосле родовСуммарная

Обычное протекание беременности и родов	70	70	140
То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории)	90	70	160
Обычное протекание беременности, осложненные роды	70	86	156
То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны»	90	86	176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями)	0	156	156
Многоплодная беременность, установленная до 30 недели	84	110	194
Многоплодная беременность, установленная при родах	70	124	194

Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

• Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
• Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

• чтобы получить пособие по БиР;
• чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

• Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
• Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
• Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
• Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
• Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

• При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
• Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

• Реквизиты организации, ФИО руководителя.
• ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
• Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
• Данные о месте регистрации и проживания.
• Просьба предоставить отпуск по БиР.
• Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
• Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
• Номер и дата больничного по БиР.
• Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.

Приказ на декретный отпуск

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

В приказе должна присутствовать следующая информация:

• название организации-страхователя;
• дата и номер документа;
• ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
• вид отпуска (по беременности и родам);
• основания для предоставления декрета;
• даты начала и завершения отпуска, его длительность;
• ФИО руководителя организации, его подпись.

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

1. За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/otpusk/

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.
[/attention][/attention][/attention]

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе.

В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция.

Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Зачем нужна справка отцу, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?

Одним из обязательных документов, которые должна представить женщина для выхода в отпуск по уходу за ребенком, а также получения соответствующего пособия, является справка о том, что отец малыша не пользовался такими социальными гарантиями. Итак, что это за документ? Как он выглядит и где его взять? Во всем этом поможет разобраться настоящая статья.

Кому дают выплату?

В соответствии с абзацем 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ женщина имеет право претендовать на получение отпуска, предназначенного для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также выплату пособия – до 1,5 лет (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как продлить декрет до 3 лет и какие документы нужны). Подобной социальной гарантией может воспользоваться не только мать, но и следующие лица, обеспечивающие уход за ребенком:

• отец;
• бабушка;
• дедушка;
• близкие родственники;
• законные опекуны несовершеннолетнего.

По закону отпуск и пособие по уходу за ребенком предоставляются только одному из родственников. Причем это может быть как трудоустроенный гражданин, так и безработный. Разница будет только в порядке оформления и выплаты, а также в размере ежемесячного платежа.

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

1. Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
2. Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Кроме того, если заявитель является ИП, адвокатом, нотариусом или же занимается иной деятельностью, самостоятельно уплачивая страховые взносы, то для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за новорожденным он должен обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС).

Единого образца такой справки, утвержденного на официальном уровне, сегодня нет. Как правило, организации составляют ее в произвольной форме. Однако в содержание данного документа обязательно должна быть включена следующая информация:

• реквизиты организации, выдавшей документ (название, адрес, номер телефона и т. д.);
• дата и номер выдачи справки;
• сведения о том, на протяжении какого периода заявитель осуществляет трудовую деятельность в конкретной организации;
• сообщение о том, что в период своей работы у конкретного работодателя отец не уходил в отпуск по уходу и не получал пособие на ребенка (указывается его ФИО и дата рождения);
• отметка о том, что справка выдается для предъявления по месту требования.

В конце ставятся подписи руководителя организации-работодателя и главного бухгалтера.

Если отец новорожденного не имеет работы, то и в справке, полученной в отделении социальной защиты, не будет информации о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком. Там будет указано, что он не получал пособие до 1,5 лет.

Как подать заявление?

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право запросить у работодателя любые документы, связанные с работой, предоставив письменное заявление. Таким образом, для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо представить соответствующее заявление.

Как правило, данный документ составляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Однако при его подготовке следует принимать во внимание следующие правила:

• лучше всего использовать бумагу формата А4;
• текст заявления рекомендуется набрать на компьютере (при отсутствии такой возможности можно написать и от руки);
• содержание должно быть кратким и четко выражать суть просьбы.

Помимо самого заявления для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком также необходимо будет представить следующие документы:

1. В организацию, где работает отец – свидетельство о рождении ребенка.
2. В отделение социальной защиты – удостоверение личности и свидетельство о рождении малыша.
3. В ФСС необходимо будет подготовить целый пакет бумаг, а именно:
   • паспорт;
   • свидетельство о рождении ребенка;
   • ИНН и выписку из документов, подтверждающих статус ИП (для индивидуальных предпринимателей).

Зачем нужна бумага о непредоставлении льготы?

Подобная справка является обязательным документом, входящим в общий пакет бумаг, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а также получения соответствующего пособия.

Иными словами, если подобную социальную гарантию желает оформить на себя мать новорожденного, то в числе своих документов она также должна представить справку, подтверждающую факт того, что ее муж (отец ребенка) не использовал данную материальную помощь.

Следует отметить, что подобное условие предусмотрено государством с целью того, чтобы предотвратить обман и повторное использование родителями социальных гарантий, связанных с выходом в отпуск по уходу и получением материальной помощи на ребенка.

Что будет, если не принести выписку с места работы о неиспользовании льготы?

Важно понимать, что представление подобного документа является обязательным условием для оформления отпуска по уходу за ребенком, а также начисления положенной выплаты. Без представления такой справки мать (отец) ребенка не сможет воспользоваться этой социальной гарантией, предусмотренной государством.

Если один из родителей новорожденного работает сразу в нескольких организациях, то ему необходимо будет представить справку о неиспользовании отпуска по уходу за малышом с каждого рабочего места.

Кому нужно отнести документ о невыходе в декрет?

Как уже было отмечено выше, лица, имеющие право претендовать на отпуск по уходу за малышом и выплату пособия, делятся на две категории:

• трудоустроенные граждане;
• родители, являющиеся безработными.

В зависимости от рабочего статуса родителя, оформляющего данную социальную гарантию, также будет и отличаться учреждение, куда необходимо представить справку о неиспользовании такого вида отпуска. Итак:

• Если женщина официально трудоустроена, то такую справку в числе других документов необходимо представить по официальному месту работы. Как правило, это бухгалтерия.
• В случае, если мать (отец) ребенка является безработной, то общий пакет бумаг, в том числе и такую справку, следует предоставить сотрудникам отделения социальной защиты (УСЗН).
• Если женщина является ИП, она будет получать пособие через ФСС, куда и нужно будет принести эту справку.

Нужно ли матери ребенка оформлять такую выписку и когда?

Иногда происходят ситуации, когда такую справку берет с места работы сама мать ребенка. Обычно необходимость в этом возникает в тех случаях, когда по определенным причинам в отпуск по уходу за новорожденным идет его отец или другой родственник. Данный документ он должен будет отнести в организацию, в которой официально трудоустроен.

Таким образом, предоставление справки о неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем является обязательным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/spravka-otcu-o-neispolzovanii/

Где взять кредит в декрете: условия получения и отзывы о банках

В статье мы рассмотрим, можно ли получить кредит, находясь в декретном отпуске. Узнаем, какие требования банки предъявляют к заемщицам и какие предлагают способы получения кредита. Мы подготовили для вас порядок подачи онлайн-заявки и собрали отзывы о банках.

Дают ли кредит в декрете?

Находясь в декретном отпуске, женщины относятся к особой категории физических лиц. Они получают средства социальной защиты, но возможности для мам в плане самостоятельного обеспечения достаточно ограничены.

У таких женщин мало способов подтвердить свою платежеспособность: обычно это социальное пособие, размер которого невысокий по сравнению со средней заработной платой.

Поэтому несложно догадаться, почему им не всегда дают кредиты в большинстве банков.

Давайте разберемся, где брать кредиты молодым мамам и какие банки их предоставляют.

Например, женщины в декрете могут воспользоваться экспресс-кредитами, для получения которых нужен только паспорт, без подтверждения платежеспособности.

В большинстве коммерческих банков можно оформить кредитку. Сумма займа изначально будет небольшой, но при постоянном использовании карточки сумма постепенно увеличится.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
На картах предусмотрен льготный период пользования деньгами без начисления процентов.
[/attention][/attention][/attention]

Если от одного из банков поступило предложение взять предодобренный кредит, то такой вариант реально использовать, не переживая за отказ. Кроме этого, можно получить займ с обеспечением: предоставить залог или найти поручителя. Дополнительный вариант — оформить займ на мужа или одного из родственников.

Также прочитайте: 12 банков, дающих кредит без залога и поручителей: условия, ставки, документы и отзывы

Кредит в декрете в Сбербанке

Женщины в декретном отпуске могут получить потребительский займ в Сбербанке. В качестве подтверждения дохода можно использовать сведения о социальных выплатах.

Однако, условия предоставления займов будут не самыми выгодными. Вам предложат небольшую сумму, до 30 000 р.

с довольно высокой процентной ставкой (примерно 19,9% годовых), поскольку банк не учитывает детские пособия, как оптимальный источник дохода.

На вопрос, можно ли взять крупную сумму на более выгодных условиях, можно ответить утвердительно, если вы планируете оформлять кредит под залог имущества. В этом случае величина ставки составляет от 12,9%, а срок пользования деньгами — от 1 до 5 лет.

Как получить кредит в декрете

Для того чтобы маме взять кредит в банке, нужно выполнить следующий порядок действий:

1. На сайте финансового учреждения выберите сумму и период пользования деньгами, после чего нажмите «Оформить кредит».
2. Пройдите регистрацию, выберите тип кредита и заполните заявку. В анкете правильно укажите свои персональные данные, семейное положение, адрес прописки, ежемесячный доход и способ получения денежных средств (наличными, на карту, счет).
3. Отправьте заявку на рассмотрение и дождитесь звонка от менеджера банка. Он уточнит некоторые вопросы, после чего вы получите предварительное решение.
4. Посетите отделение банка с пакетом необходимых документов, согласно выбранной кредитной программе.
5. В случае одобрения подпишите соглашение и получите деньги.

Процент одобрения заявок довольно высокий. Главное, правильно указать персональную информацию и иметь при себе пакет необходимых документов.

Как платить кредит в декрете?

Женщины в декретном отпуске могут выплачивать задолженность несколькими способами:

• Наличными в отделении банка.
• С помощью карты или переводом с банковского счета.

Во многих банках предусмотрена услуга «Автоплатеж», которая обеспечивает своевременное внесение денежных средств с вашей карты и позволяет сохранить кредитную историю безупречной.

Отсрочка кредита на время декретного отпуска

Если вы оформили кредит до декретного отпуска, то получить отсрочку несложно, поскольку уход за ребенком — уважительная тому причина. Реструктуризация долга или прочие варианты отсрочки выплаты задолженности возможны в Сбербанке и в большинстве других финансовых учреждений. Услугу можно оформить на весь период нахождения в декрете.

При оформлении кредита в период декретного отпуска получить реструктуризацию в дальнейшем довольно сложно. Все будет зависеть от самого банка и обстоятельств, которые не позволяют вам своевременного выплачивать долг.

Отзывы о получении кредитов в декретном отпуске

Елена Белова:

«Когда мне срочно понадобились деньги, я пошла в Сбербанк.

Все бы ничего, но я нахожусь в декрете, поэтому не имею возможности предоставить справку о доходах или другой документ о платежеспособности, кроме выписки о начислении детского пособия.

В банке мне предложили оформить экспресс-кредит. Не самый выгодный вариант, но в моем случае выбирать не приходится. Займ я оформила за полчаса. Деньги перевели на карту».

Лера Проскурякова:

«До декрета я часто брала кредиты в Сбербанке и всегда вовремя их выплачивала. При последнем обращении мне также оформили займ. Сумма довольно небольшая, поэтому проблем не возникло. Я не говорила в банке, что в настоящее время не работаю. Все справки были подняты из предыдущих займов. Других документов предоставлять не потребовалось».

Валя Харламова:

«Пыталась оформить кредит в Альфа-Банке. Декретный отпуск стал причиной отказа. Но менеджер предложил мне оформить кредитную карту.

Для ее получения хватило справки с размером пособия, которое я ежемесячно получаю на ребенка.

Удобно оформлять именно такой вариант займа, поскольку здесь действует льготный период пользования деньгами в течение двух месяцев. Хватает времени для возвращения долга до конца действия услуги».

Источник: https://kredit-online.ru/stati/kredit-v-dekrete.html

Банки, выдающие кредиты мамам в декретном отпуске

check

Единая база под каждый город РФ!

check

Только проверенные банки с лицензией!

check

Подробная информация по каждому предложению!

check

Возможность быстрой отправки заявки в банк! Подобрать кредит

Оформить кредит, имея постоянную работу и официальное трудоустройство, несложно, но как взять его мамам, находящимся в декретном отпуске? Может показаться странным, но это ничуть не сложнее.

Подготовили пошаговую инструкцию по оформлению кредита в декрете, узнаете: как выбрать продукт и программу, какие документы подготовить, с какими сложностями можно столкнуться и как их решить.Для начала скажем, что Вы немного опоздали с принятием решения. Если у Вас была хорошая работа и приличный доход, надо было оформлять кредит раньше.

Можно было даже не сообщать сотрудникам о Вашей беременности и предусмотреть в договоре пункт о каникулах при её наступлении. В этом случае обычно платят проценты, а «тело» кредита не трогают до выхода заемщика на работу.

Можно ли взять кредит в декретном отпуске

Получить займ, находясь в декрете, возможно, хотя шансы индивидуальны. Все будет зависеть от того, какие документы Вы сможете предоставить и как подготовитесь к оформлению.

Мы, со своей стороны, подробно расскажем о нюансах и подводных камнях, а также подберем организации, в которые следует обращаться в первую очередь.Для увеличения вероятности получения кредита нужно приложить усилия и подготовить определенные документы.

С каждым предоставленным документом о доходе можно снижать процентную ставку.

Где взять кредит в декретном отпуске

Рассмотрим 2 типа организаций: банк и МФО, не будем касаться не банковских организаций и кредитных брокеров. Во-первых, это не безопасно, а во-вторых, после прочтения статьи Вы сможете оформить кредит без посторонней помощи.

Если Вы не хотите тратить время на чтение, а просто хотите узнать, какой банк одобрит Вам кредит — воспользуйтесь онлайн сервисом:Сервис проанализирует введенную информацию, подберет подходящую кредитную программу и поможет подать онлайн заявку.

Решение Вы узнаете сразу, а получить деньги сможете в день обращения.

Кредиты, доступные в декретном отпуске

Для женщин, находящихся в декретном отпуске, доступны следующие кредиты:

• Кредит наличными;
• Товарный кредит;
• Кредитная карта;
• Карта рассрочки;
• Займ в МФО.

Рассмотрим каждый из этих вариантов.

5 банков для кредита в декретном отпуске

Если деньги нужны наличными, лучше оформить нецелевой потребительский кредит, предлагаем рассмотреть следующие банки:

1. Сбербанк — можно получить от 30 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 60 месяцев, процентная ставка от 11,4% годовых.

   Подготовили отдельную статью: Кредит в Сбербанке в декретном отпуске

2. Альфа-Банк — можно получить от 50 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 9,9% годовых. Узнать решение Альфа-Банка можно через 7 минут, процедура оформления происходит онлайн.

3. Тинькофф — можно получить от 50 000 ₽ до 2 000 000 ₽ на срок до 3 лет, процентная ставка от 12% годовых. Помимо программы кредита наличными есть две дополнительные программы — под залог авто и под залог недвижимости.
4. Почта Банк — можно получить от 50 000 ₽ до 1 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 12,9% годовых.

   Очень лояльные требования и минимальный пакет документов.

5. Открытие — можно получить от 50 000 ₽ до 5 000 000 ₽ на срок до 5 лет, процентная ставка от 9,9% годовых. Открытие предлагает низкую процентную ставку, однако она действует только при оформлении программы страхования.

Таблица для сравнения

БанкСуммаСрокСтавка

Сбербанк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 11,4% годовых
Альфа-Банк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,9% годовых
Тинькофф	до 2 000 000 ₽	до 3 лет	от 12% годовых
Почта Банк	до 1 000 000 ₽	до 5 лет	от 12,9% годовых
Открытие	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,9% годовых

В первую очередь рекомендуем обратиться в Тинькофф и Почта Банк — они наиболее лояльные. Плюс у них минимальные пакеты документов и есть возможность подтвердить неофициальные источники дохода. Во вторую очередь стоит рассматривать Альфу и Открытие — здесь требования чуть жестче, но условия также хороши.Сбербанк стоит рассматривать только в том случае, если Вы готовы предоставить поручителя. Для получения кредита необходим платежеспособный поручитель в возрасте от 21 до 70 лет.

Товарный кредит

Товарные кредиты оформляются в магазинах: выбираете товар, подходите к консультанту, совместно подаете заявку и получаете решение. Если оно положительное, то деньги перечислят в магазин, а Вы уйдете домой с новой покупкой.

• Преимущества — низкие требования к заемщику и высокая вероятность одобрения, из документов достаточно одного паспорта.
• Недостатки — высокая процентная ставка.

Если деньги нужны на приобретение товара и высокая процентная ставка Вас не смущает, то это решение. Если нет, то лучше рассмотреть другие варианты.

Кредитные карты

Получить кредитную карту легче чем потребительский кредит. Это связано с тем, что на каждую выданную карту устанавливается лимит. У одного заемщика он может составлять 100 000 ₽, а у другого 15 000 ₽.

Таким образом учреждение страхует себя от рисков, однако если Вы будете использовать кредитную карту, то постепенно кредитный лимит будет увеличиваться. Также к преимуществам кредитных карт относится льготный период: если успеваете погасить задолженность до конца льготного периода, то не платите процентов.

1. Тинькофф — до 300 000 ₽, льготный период 55 дней, процентная ставка от 19,9% годовых, с 18 до 70 лет. Карту доставят на дом.
2. Kviku — до 200 000 ₽, льготный период 50 дней, процентная ставка от 29% годовых, с 18 до 70 лет. Карта — виртуальная, получить можно за 10 минут.

3. Альфа-Банк — до 500 000 ₽, льготный период 100 дней, процентная ставка от 11,9% годовых, с 21 года. Хоть за картой и нужно будет идти в отделение, она является одной из лучших кредитных карт на рынке.

Карты рассрочки

Карта рассрочки похожа на кредитную карту с льготным периодом, отличие в том, что льготный период распространяется на весь срок рассрочки. Подробнее о картах рассрочки читайте в этой статье.

1. Карта «Совесть» от QIWI — до 300 000 ₽ сроком на 12 месяцев, бесплатное обслуживание.

   Покупать можно только в магазинах-партнерах, их более 50 000.

2. Карта «Свобода» от Home Credit — до 300 000 ₽, при покупках в магазинах-партнерах рассрочка до 10 месяцев, при покупках в любых других магазинах до 51 дня.
3. Карта «Халва» от Совкомбанк — до 350 000 ₽ сроком на 36 месяцев, бесплатное обслуживание.

   Покупать можно только в магазинах-партнерах, однако их уже более 155 000, так что к минусам это отнести нельзя.

Как работают карты рассрочки?

Заемщик покупает в магазине товар стоимостью 24 000 рублей и оплачивает его картой рассрочки, период рассрочки составляет 6 месяцев.

Ежемесячный платеж составит 4 000 рублей в месяц, при этом переплата — 0%

Займ в МФО

К этому варианту стоит прибегать в самом крайнем случае. Да, шанс получить займ в МФО стремится к 100%, однако это компенсируется высокой процентной ставкой. Мы подобрали 3 МФО, первый займ в которых можно получить под 0%, то есть бесплатно.

1. MoneyMan — от 1 500 ₽ до 30 000 ₽ на срок от 5 дней до 18 недель, с 20 до 70 лет.
2. еКапуста — от 100 ₽ до 30 000 ₽ на срок от 7 до 21 дня, с 18 лет.
3. Webbankir — от 3 000 ₽ до 15 000 ₽ на срок от 7 до 30 дней, с 19 лет.

Вы можете обратиться в них или посмотреть другие МФО.

Как не получить отказ

Основная причина, по которой женщине, находящейся в декретном отпуске, могут отказать в кредите — платежеспособность.

С одной стороны, это плохо, ведь Вы не сможете подтвердить свои доходы справкой 2-НДФЛ или предоставить в банк документы об официальном источнике дохода. С другой стороны, это хорошо.

Вы знаете свою слабую сторону и сможете проработать ее перед обращением в банк.Рекомендуем ознакомиться со статьей: 15 причин, по которым не дают кредит.

Повышаем вероятность одобрения

задача — доказать, что Вы готовы погашать взятые на себя обязательства. Не только готовы, но и имеете источники дохода. Для этого подойдут любые документы, подтверждающие дополнительный доход.

• «Свой банк» — если Вы являетесь зарплатным клиентом какого-либо банка или ранее оформляли кредит и успешно его погасили, то, в первую очередь, рассмотрите именно эти организации. Во-первых, в них у Вас сформирована положительная история, а во-вторых, потребуется намного меньше документов.
• Полный комплект документов — чем больше документов Вы сможете предоставить, тем лучше. Менеджеру проще принять решение, если он сможет увидеть портрет заемщика. Дополнительными документами могут быть: заграничный паспорт, водительское удостоверение, ПТС и т.д.
• Близкий человек — иногда лучше попросить близкого человека оформить кредит на себя. Это может быть друг, подруга, муж, сестра, мама или другой родственник. Но нужно быть уверенным в том, что Вы сможете вносить ежемесячные платежи. В противном случае Вы подведёте близкого человека и испортите с ним отношения.
• Созаемщик — для кредитов на крупные суммы лучше привлечь созаемщика. Созаемщик несет равные с заемщиком обязательства, а значит, банком, при рассмотрении заявления, будет учитываться совокупный доход и совокупный кредитный рейтинг.
• Залог — если Вы сможете предоставить залог (автомобиль или недвижимость), то подтверждение дохода не потребуется. Большинство банков очень лояльно относятся к таким кредитам, ведь учреждение сразу страхует себя от факта невозврата.

Как вести себя в банке

Продумайте ответы на два основных вопроса:

• Имеются ли дополнительные источники дохода?
• Почему за кредитом обращается не муж, который работает, а Вы, находящаяся в декрете? Нельзя отвечать, что на мужа один кредит уже оформлен.

Выводы

Мы рассмотрели способы и нюансы получения кредита в декретном отпуске, узнали, какие финансовые продукты предлагают банки и МФО, выяснили, как избежать отказа и повысить шансы на одобрение заявки.Главное — доказать свою платежеспособность.

Рекомендации

Прежде чем подать заявку, потратьте время на анализ предложений и сбор документов. Не торопитесь, подходите к кредиту осознанно. Кредит, в первую очередь, средство достижения целей, и не стоит превращать его в головную боль и долговую яму.

https://www.youtube.com/watch?v=BdT-QI1S52s

Нужно быть готовым к оформлению страховки и завышенной процентной ставке — это немного повысит Ваш кредитный рейтинг, так как застрахует банк от вероятности невозврата кредита.

Запомните!

Лучшее время для оформления кредита — начало декретного отпуска, ведь Вы сможете предоставить документы о получении стабильного дохода.

Если у Вас возникли вопросы или Вам нужна помощь — обратитесь в службу поддержки, дадим бесплатную консультацию и подскажем, как действовать.

Источник: https://infapronet.ru/informaciya/7574-kredit-v-dekretnom-otpuske.html

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

• Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных в возрасте до 3 мес.
• Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

• Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
• Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Со скольки недель оформляется

Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

• 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
• 28 недель — при многоплодной беременности.
• Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

• Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
• Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

УсловияДлительность декретного отпуска в дняхДо родовПосле родовСуммарная

Обычное протекание беременности и родов	70	70	140
То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории)	90	70	160
Обычное протекание беременности, осложненные роды	70	86	156
То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны»	90	86	176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями)	0	156	156
Многоплодная беременность, установленная до 30 недели	84	110	194
Многоплодная беременность, установленная при родах	70	124	194

Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

• Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
• Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

• чтобы получить пособие по БиР;
• чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

• Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
• Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
• Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
• Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
• Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

• При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
• Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

• Реквизиты организации, ФИО руководителя.
• ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
• Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
• Данные о месте регистрации и проживания.
• Просьба предоставить отпуск по БиР.
• Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
• Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
• Номер и дата больничного по БиР.
• Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.

Приказ на декретный отпуск

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

В приказе должна присутствовать следующая информация:

• название организации-страхователя;
• дата и номер документа;
• ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
• вид отпуска (по беременности и родам);
• основания для предоставления декрета;
• даты начала и завершения отпуска, его длительность;
• ФИО руководителя организации, его подпись.

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

1. За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/otpusk/

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.
[/attention][/attention][/attention]

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе.

В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция.

Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Узнайте

Источник: https://Lifehacker.ru/podrabotka-v-dekrete/