+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Опекуну за инвалидами 2 группы идет трудовой стаж

Содержание

Льготы для лиц, которые ухаживают за инвалидами

Опекуну за инвалидами 2 группы идет трудовой стаж

Какие преференции положены родственникам лиц с ограниченными возможностями.

Любой человек не застрахован от болезней и различных травмоопасных моментов в жизни. К сожалению, иногда такие проблемы со здоровьем приводят к инвалидности.

А это значит, что человек в той или иной степени становится зависимым от окружающих и нуждается в поддержке и уходе.

Если инвалид не может полностью обслуживать себя сам, ему требуется постоянная помощь, которую, обычно, оказывают близкие родственники: родители, супруги или дети. За одинокими инвалидами иногда ухаживают дальние родственники или совсем посторонние люди.

Очевидно, что уход за инвалидом отнимает много времени и сил. Иногда из-за этого даже приходится уйти с работы и посвятить все свое время больному человеку.

Как государство компенсирует такие, по сути, жертвы, ведь по Конституции РФ забота о гражданах является его прямой ответственностью? Конечно, действующее законодательство предусматривает льготы для лиц, ухаживающих за инвалидами.

Но этих льгот и гарантий очень мало, да и предоставляются они в основном только родителям (опекунам), на обеспечении которых находятся инвалиды. И хотя это очень скромные льготы, для их получения необходимо четко знать свои права и условия их получения.

Пенсионное обеспечение опекунов инвалидов

Периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом входят в страховой стаж наравне с периодами работы. Однако факт ухода должен быть зафиксирован и подтвержден документально.

В таком случае за каждый год ухода опекун инвалида может получить максимум 1,8 пенсионных балла для исчисления страховой пенсии. Но такой коэффициент в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.

2013 N 400-ФЗ положен только тем, кто не работает.

Еще одна льгота, связанная с будущей пенсией положена одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения возраста 8-и лет. Таким родителям страховая пенсия по старости назначается раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста, в возрасте:

  • для мужчин в 55 лет;
  • для женщин в 50 лет.

Но только при условии наличия у них условий для выхода на пенсию:

  • установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента — не ниже 16,2 в 2019 году;
  • страхового стажа —не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Пособия по уходу за инвалидом

Неработающим трудоспособным гражданам, которые осуществляют уход за нетрудоспособным лицом положены несколько ежемесячных выплат. Такие пособия не зависят от того, проживает ли такоей условный опекун совместно с инвалидом или нет, но зависят от категории лица, за которым требуется уход. В частности, законодательством предусмотрены:

  • выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы в размере 10 000 рублей родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) либо в размере 1 200 рублей другим лицам;
  • выплата в размере 1 200 рублей по уходу за иными нетрудоспособными гражданами, к которым относятся: инвалиды I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) и престарелые граждане, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе или достигшие возраста 80 лет.

Также существуют региональные выплаты. Например, в Москве лица, которые ухаживают за за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 12 000 рублей (по состоянию на 2019 год).

Трудовые права

Если уход за инвалидом приходится совмещать с работой, как это часто бывает у родителей (опекунов, попечителей) детей-инвалидов, то законодательство гарантирует дополнительные права в трудовой сфере.

В частности, одному из родителей ребенка-инвалида положены 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые работодатель обязан предоставлять по его письменному заявлению.

Эти дни оплачиваются работодателем в размере среднего заработка.

Если у работника организации есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то он имеет право на получение ежегодного дополнительного отпуска за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней.

Это предусмотрено статьями 262-263 Трудового кодекса РФ.

Также у них есть право выбрать удобное время как для оплачиваемого ежегодного отпуска, так и для такого дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

По заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением работодатель обязан устанавливать для него неполное рабочее время. Таких работников запрещено направлять в служебные командировки или привлекать к работе в ночное время без их письменного согласия (ч. 2 ст. 93 ТК РФ, ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Алименты

Кроме государственных выплат лицам, которые ухаживают за инвалидами, положены семейные гарантии.

В частности, нуждающийся супруг, который ухаживает за их общим ребенком – инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком – инвалидом с детства I группы может требовать предоставления алиментов от другого супруга (обладающего необходимыми для этого средствами). В соответствии с нормами статей 89-90 Семейного кодекса РФ эта норма распространяется как на лиц, которые находятся в браке, так и на бывших супругов после их развода.

Налоговые льготы

В соответствии с нормами статьи 218 Налогового кодекса РФ, такие лица, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид либо являющийся инвалидом I или II группы учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до 24 лет, как:

  • родитель и его супруг,
  • усыновитель,
  • опекун,
  • попечитель,
  • приемный родитель и его супруг,

имеют право на стандартный налоговый вычет в повышенном размере. Кроме того, эти граждане имеют право на региональные налоговые льготы по транспортному налогу, налогу на землю и имущество.

В частности, в Москве один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида, а также один из опекунов инвалида с детства, признанного судом недееспособным, можене платить транспортный налог за один зарегистрированный на него автомобиль с мощностью двигателя до 200 л. с. (до 147,1 кВт) включительно.

На получение таких льгот нужно писать заявление в ИФНС по месту жительства, в автоматическом порядке они не предоставляются.

Служба в армии

В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ право на получение отсрочки от призыва на военную службу имеют такие категории граждан, как:

  • лица, занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, при условии, что они не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением МСЭ в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и если отсутствуют другие лица (помимо призывника), обязанные их содержать;
  • лица, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/598181c0256d5c589a7d4c20/5d6c9103cfcc8600ac387608

Нюансы начисления пенсии: идет ли стаж опекунам и попечителям?

Опекуну за инвалидами 2 группы идет трудовой стаж

Опекунство – распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц.

Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия.

Учитывая важность института опекунства для благополучия общества, государство идет на предоставление определенных льгот и преференций данной категории граждан. В связи с этим необходимо разобрать вопрос – идет ли стаж опекунам согласно законодательству РФ?

Что такое трудовой стаж?

Прежде всего, стоит выяснить, что скрывается под определением трудовой стаж согласно нормам отечественного законодательства.

В законодательстве РФ существует определение страхового трудового стажа.

Акт законодательства «О трудовых пенсиях», действующий в стране на данный момент, определяет стажем общую продолжительность работы по договору или иной вид общественно-полезной деятельности, предусмотренной законом.

Важной составляющей понятия страхового (по старому – трудового) стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии.

Второй значимый момент – существование периодов, в которые гражданин фактически не осуществлял трудовой деятельности и не вносил взносы в ПФ, но которые по законодательству считаются в общий страховой стаж.

Обычно таковыми признаются промежутки времени, в течение которых то или иное лицо, не теряя трудоспособности, не могло осуществлять трудовую деятельность в силу ряда значимых причин.

Сюда относятся установленный законодательством срок ухода за ребенком, служба в армии, временная потеря  трудоспособности, периоды получения пособия, а также время, проведенное в местах лишения свободы по незаконному приговору. Но входит ли опекунство в трудовой стаж?

Трудовой стаж, прерываемый по причине возникновения некоторых обстоятельств, считается непрерывным.

Входит ли опекунство и попечительство в трудовой стаж?

В законодательстве разделены опека и попечительство. Причем обе эти формы объединяет передача судом прав ребенка или недееспособного гражданина третьему лицу.

Однако опека подразумевает полную недееспособность лица, она устанавливается до 14 лет или для лиц с серьезными нарушениями здоровья.

Если ребенку исполнилось 14 лет, либо состояние здоровья лица позволяет ему осознанно совершать ряд юридически значимых действий, устанавливается попечительство. При данном виде правовых отношений попечитель осуществляет юридические действия от имени взятого на попечение лица лишь в наиболее важных и ответственных случаях.

Благодаря какому механизму опекунство над ребенком может быть прировнено к периоду трудовой деятельности? Все дело в том, что законом установлено – общественно-полезная деятельность равнозначна работе на предприятии или в какой-либо иной организации.

Но считается ли опека такой деятельностью, при которой опекуну идет стаж?

В случае принятия опеки над несовершеннолетним заключается договор о передаче детей семье.

Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг. Об этом говорит статья 783 ГК.

Таким образом, договор опеки считается основанием для признания деятельности опекуна официальной трудовой деятельностью. А значит, период, в течение которого действует договор опеки, обязаны засчитать в страховой стаж.

Период попечительства включается в трудовой стаж только для трудоспособного лица.

Но ведь попечительство является иной формой устройства несовершеннолетнего ребенка. Засчитывается ли стаж для опекуна в этом случае? Законодательство дает четкий ответ – и опека, и попечительство обязательно входят в общий страховой стаж.

Разумеется, для этого необходимо правильное оформление данных правоотношений. Стоит помнить – договор заключается с полномочным органом опеки.

Если положения этого договора выполняются попечителем в полном объеме, и вторая сторона не находит значимого повода для его расторжения или признания недействительным, весь период действия договора о  попечительстве войдет в трудовой стаж попечителя.

Попечителем (опекуном) может быть только один человек!

Зачастую возникают ситуации, когда в силу возрастных изменений в физической умственной  деятельности ухода требует пожилое лицо, а не ребенок. Идет ли стаж опекунам пожилых людей?

Сорок первая статья ГК и Закон Федерации «Об опеке» определяют два вида опеки над пожилым человеком. В зависимости от его потребностей и состояния здоровья, разделяют полную опеку и патронаж.

Патронаж назначается с соблюдением следующих правил:

  • опекаемое лицо сохранило психическое здоровье;
  • опекаемое лицо и опекун принимают патронаж добровольно;
  • заключается установленный Договор патронажа.

При этом существует ряд ограничений. Патронаж не может быть установлен над недееспособным лицом, опекуном не может быть сотрудник органа попечительства. Нельзя устанавливать патронаж принудительно, в том числе – по решению суда.

Если патронаж осуществляется без нарушений законодательства, срок действия договора патронажа зачисляется в трудовой стаж в полном объеме.

Если человек не достиг 80-ти лет, но является инвалидом, ему также необходим опекун. В этом случае также предусмотрены определенные льготы, в том числе и относительно подсчета страхового стража.

Важным моментом в этом случае является инвалидность. Ведь ее группа присваивается человеку в зависимости от того, насколько заболевание или травма влияют на его возможность осуществлять трудовую и бытовую деятельность. Так, инвалид I группы не может не только работать, но и удовлетворять даже собственные потребности.

Вторая группа подразумевает способность обслуживать себя и работать при создании определенных условий для этого,  а третья – необходимость лишь дополнительной социальной защиты и помощи.

На основании этого лишь уход за инвалидом I группы считается ситуацией, при которой трудоспособный гражданин лишается возможность работать. Соответственно, и в трудовой стаж засчитывается лишь период, в течение которого лицо опекает инвалида 1-й группы.

Уход за инвалидом детства I группы также засчитывается в страховой стаж.

За опеку над престарелым человеком старше 80 лет

Лицо восьмидесяти лет и старше, имеющее приводящее к недееспособности возрастное заболевание, также требует опеки.

Опекуном может быть исключительно дееспособный неработающий гражданин, находящийся в трудоспособном возрасте.

Таким образом, не допускается установление опеки одного пенсионера по возрасту над другим.

При этом весь период осуществления этих обязанностей засчитывается в стаж. По закону, каждый год опекунства засчитывается в страховой стаж с коэффициентом 1,8.

При наличии у опекуна официального места работы дополнительный страховой стаж начислен не будет. Опекун обязан уйти со своего прежнего места работы и все время посветить выполнению договора опеки.

За опекунство над инвалидом 1 степени

Необходимо учитывать, что опекуну идет стаж только при действующем договоре опеки. За соблюдением такого договора наблюдают уполномоченные органы.

Если возникают обоснованные подозрения, что опекун распоряжается средствами или имуществом, вверенным ему, с нарушением условий договора или прав опекаемого, опекунство может быть аннулировано.

При этом выплачиваемое опекуну инвалида первой группы пособие считается личным доходом опекуна. Эти денежные средства лицо, осуществляющее опеку, может тратить по своему усмотрению на любые нужды. Контроль над тратами данных выплат осуществляться не может.

Получение данной выплаты рассматривается как замещение заработной платы, не получаемой в силу невозможности осуществления трудовой деятельности в период опеки, который зачисляется в общий страховой стаж.

Опекун получает пособие не менее 60% от минимального уровня оплаты труда.

За опеку над инвалидом детства

Если осуществляется опека над инвалидом детства, трудовой стаж за данный период начисляется исключительно в случае, если опекаемому не исполнилось 18-ти лет.

После совершеннолетия опекаемого инвалида детства страховой стаж не начисляется.

Исключение их этого правила действует лишь для инвалидов детства 1-й группы. Если опекаемому присвоена первая группа инвалидности, страховой стаж засчитывается в течение всего периода опеки над ним.

Помимо зачисления срока опекунства в страховой стаж, опекунам и попечителям предоставляются и другие льготы.

Прежде всего, речь идет о денежных выплатах, которые призваны заместить не полученный в результате невозможности работать доход.

Существует как государственная выплата, так и региональные доплаты, о перечне которых можно узнать в местном органе опеки. Так, работающий опекун ребенка до 3,5 лет имеет право на  отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, он получает  дополнительный ежегодный отпуск.

Налоговый вычет – еще одна форма поддержки опекунов и попечителей. При этом вычеты предоставляются на сумму от 1400 до шести тысяч рублей в зависимости от количества детей, взятых на попечительство.

Кроме того, опекун имеет право на бесплатное сопровождение опекаемого.  Если опекун и опекаемый живут раздельно, ему предоставляется бесплатный проезд к месту проживания опекаемого.

Устанавливаются также региональные льготы. Это могут быть доплаты – постоянные или единовременные, льготы на коммунальные платежи и другие субвенции. Все они направлены на поддержку опекуна, улучшающего качество жизни несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://uristjournal.com/semejnoe-pravo/usynovlenie-i-opekunstvo/idet-li-stazh.html

Как оформить опекунство над инвалидами 1, 2 и 3 групп в 2020 году

Опекуну за инвалидами 2 группы идет трудовой стаж

Опекунство возможно в отношении детей и взрослых с инвалидностью, когда человеку сложно полностью заботиться о себе, выполнять повседневные задачи и не только. Как правило, опекунами становятся родственники или хорошие друзья. Как бы там ни было, процесс оформления опекунства на сегодняшний день упрощён и не требует сбора большого количества документов.

Закон об опекунстве

Наиболее подробным правовым актом в рамках темы можно назвать закон №181-ФЗ от 24 ноября 1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ». Также немало полезной информации прописано в законе №48-ФЗ от 24 апреля 2008 года «Об опеке и попечительстве». По указанным документам инвалид — это гражданин, в силу определённых обстоятельств ставший инвалидом.

Особенности 2 и 1 групп инвалидности

Прежде всего, следует знать о физических возможностях людей с ОВЗ, которые отличаются в зависимости от категории.

В частности, обладатели 1 группы считаются не способными к самостоятельному уходу за собой, свободному передвижению и работе. А при 2 группе возможно осуществление повседневных задач с помощником.

Допускаются работа и обучение в особых условиях. Сохраняется навык к перемещению с использованием технических средств.

Опекуны-родственники и третьи лица

Свои отличия есть и в плане финансового обеспечения при опекунстве инвалидов. Например, если задача возложена на родного человека инвалида, опекуну предстоит нести большую ответственность и выполнять немало обязательств. Госпомощь здесь достигает 10000 рублей.

Если статус опекуна имеет человек со стороны, при этом он не работает, по уходу начисляют 1200 рублей. При трудоустройстве пособие не выплачивается.

Важно! Опекунство или попечительство представляют собой форму защиты инвалида в социальном плане, предусмотренную для инвалидов с любой группой (в основном это 1 и 2 категории).

Опекуну даётся право в установленном законом порядке распоряжаться деньгами подопечного на нужды последнего и тд.

В случае, если инвалид пожалуется на действия опекуна или сообщит о нарушениях, опекунство аннулируется.

Кто может стать опекуном инвалиду

Зафиксировать своё положение имеют право совершеннолетние граждане, являющиеся полностью дееспособными (без ограничений по здоровью). Помимо этого, потенциальный опекун не должен числиться как лицо, лишённое родительских прав, как наркоман, судимый и тд. Важно наличие у соискателя своего жилья. Одним словом, кандидат обязан пройти тщательную проверку судом.

Куда обратиться для оформления опекунства

Опекунство следует оформлять в местном отделении органов опеки и попечительства. Будущий опекун предварительно проходит медобследование, чтобы иметь на руках справки об отсутствии проблем со здоровьем. 

Непосредственно в органах опеки пишется заявление с указанием инвалида, над которым регистрируется опека, либо с изложением своего намерения стать опекуном. От кандидата требуются:

– паспорт гражданина РФ и биография;

– медицинские заключения;

– согласие на опекунство от родственников;

– справка о доходах и характеристика с места работы;

– выписка, подтверждающая отсутствие судимостей;

– справка о соответствии квартиры санитарно-гигиеническим нормам.

Инвалиду нужно предоставить:

– паспорт и справку об инвалидности;

– выписки из ПФР (о размере пенсии) и из домовой книги;

– судебное заключение о недееспособности гражданина с ОВЗ.

Не исключено, что понадобятся дополнительные бумаги, ведь каждый случай имеет свои нюансы. В целом после предоставления документации в течение семи дней представители органов опеки осмотрят жилплощади инвалида с учётом санитарных норм и выпишут акт.

Пакет документов для кандидата

Если соискатель хочет взять инвалида в свою семью, ему необходимо подготовить:

– автобиографию;

– заявление о желании стать опекуном;

– паспорта семьи, их ИНН и свидетельство о браке;

– справки о состоянии здоровья всех членов семьи — важно, чтобы ни у кого не было инфекционных недугов и психических расстройств;

– справку по форме 164у-96 (актуальна 3 месяца);

– документ о несудимости;

– бумаги, составленные по формам 7 и 9, а также о наличии жилплощади для инвалида;

– характеристика с работы или из жилищных органов, если кандидат не трудоустроен;

– справку о доходах из бухгалтерии (для работающих), из ПФР (для пенсионеров) или выписку от работающего члена семьи (если заявитель безработный);

– письменное согласие всех членов семьи на то, чтобы оформить опеку над инвалидом.

Предоставленные документы и заявка рассматриваются 30 дней.

Важно! Будущий опекун должен пройти спецкурсы по уходу, если гражданин с ограниченными возможностями нуждается в особой заботе.

Опекунство частичное и полное

Государство предусмотрело несколько видов помощи для рассматриваемой категории, а именно:

– патронаж или частичное опекунство предусмотренно для лиц, которым нужен помощник при решении некоторых бытовых вопросов, но не более;

– полная опека назначается совсем недееспособным, например, когда у инвалида зафиксированы психические нарушения, препятствующие нормальному уходу за собой и тд.

При этом степень дееспособности человека с ограничениями устанавливается судом после подачи заявления (это могут сделать родственники инвалида или сотрудники медчреждения, где больной наблюдается). Исходя из принятого решения определяют подходящий вид опеки.

В судебном порядке осуществляется медэкспертиза инвалида, по итогам которой формулируются выводы о дееспособности обследуемого. Если суд одобрил опекунство, соответствующий документ поступит в органы не позднее 3 дней, а затем инвалиду в течение месяца назначат опекуна.

Нюансы патронажа и опекунства

Патронаж представляет собой попечительство над дееспособным лицом, которое согласно на данную меру. Опека подобного рода основывается на заключения договора доверительного управления или поручения, так что органы опеки здесь ни при чём. В документе прописывают обязанности и права сторон, а также фиксируется возможность прекращения договора по желанию опекаемого.

Попечительство позволяет контролировать поведение указанных лиц, но право на принятие решений и поступки сохраняется за опекаемыми. Попечитель поддерживает, но не может быть законным представителем подопечного. В то же время лицо, осуществляющее заботу, в состоянии ограничить его действия, если тот совершает что-то неправомерное и тд.

Что касается опекунства, оно отличается от попечительства некоторыми ключевыми условиями. В частности, рассматриваются только совершеннолетние и дееспособные опекуны.

Начинают с родственников, а если подходящей кандидатуры не нашлось, выбирают другого желающего. Как отмечалось выше, не допускаются психически нездоровые, лица с иными недугами и те, кого ранее лишили родительских прав.

Исключаются зависимые от алкоголя и наркотиков. 

Не последнюю роль играет наличие у опекуна постоянного заработка. При этом ст. 37 ГК РФ запрещает опекуну и членам его семьи вступать с подопечным в сделки с материальной составляющей. А по ст.

32 ГК РФ опекун вправе полностью представлять интересы и права недееспособных, детей до 14 лет и психически нездоровых людей.

Более взрослые граждане с особенностями (от 14 лет) обретают попечителей, если в ходе суда признаны недееспособными. 

Опека над инвалидами детства и 1, 2, 3 группы

Обычно над детьми оформляется попечительство. Если говорить о статусе несовершеннолетнего, то ему не дают группу до 18 лет, поэтому независимо от заболевания он относится к детям-инвалидам.

А вот потенциальный опекун инвалида 1 категории нередко предварительно обучается, чтобы правильно заботиться о подопечном. Дееспособному и основательно трудоустроенному опекуну должно быть от 18 до 80 лет.

Принимаются во внимание состояние здоровье кандидата, другие значимые моменты и, конечно, желание опекать больного человека. Опекунство вступает в силу после принятия судебного решения в пользу заявителя.

По итогу в распоряжение опекуну поступают финансы и льготы инвалида.

При 2 группе состояние здоровья чуть проще, нежели при 1, но свои трудности тоже есть. То есть претендент обязан соответствовать требованиям и уметь ухаживать за опекаемым. В число обязанностей опекуна, например, входит не только физическая составляющая, но и эмоциональная поддержка.

Наконец, 3 группа подразумевает оказание нуждающемуся незначительной помощи, так как почти полноценная жизнь в данном случае возможна. Если требуется, опекун сопровождает инвалида этой категории или помогает по мелочам.

Отказ в опеке

С учётом действующих требований отклонить запрос могут по таким причинам, как:

– сомнительная характеристика;

– нежелание членов семьи на опекунство;

– недостаточность средств или несоответствие квартиры;

– выявленная у опекуна неполная дееспособность или болезни.

Источник: https://doorinworld.ru/stati/opekunstvo-nad-invalidom-v-2019-godu

Идет ли в стаж уход за инвалидом 2 или 3 группы: условия зачета, как оформить документы и прочее

Опекуну за инвалидами 2 группы идет трудовой стаж

Пенсия нынешних пенсионеров и тех, кто будет оформлять её в ближайшем будущем, базируется на 3 «китах», от величины которых зависит её размер: стаж до 2002 г, зарплата за те же годы и страховые взносы, перечисленные работодателями после 2002 г.

Если один из показателей окажется низким, размер пенсии, соответственно, оставит желать лучшего. Поэтому, включив в стаж нестраховой период по уходу за инвалидом или престарелым, можно существенно повысить свои шансы на достойный размер будущей или настоящей пенсии.

Периоды ухода за нетрудоспособными лицами: что это такое, кем осуществляется, какова продолжительность

Указами № 1455 от 26 декабря 2006 г и № 175 от 22 февраля 2013 г установлена возможность оформления ухода за 4 категориями граждан:

  1. Людьми, достигшими 80-летнего возраста;
  2. Инвалидами 1 группы;
  3. Детьми-инвалидами до 18 лет;
  4. Инвалидами 2 группы, достигшими 60 и 55 лет ( мужчин и женщин соответственно) и имеющими заключение врачебной комиссии о нуждаемости в уходе.

Оформить официальный уход за данными категориями для получения компенсационной надбавки имеют право лишь лица с отсутствием дохода:

  • Не состоящие на учете в Центре занятости;
  • Неработающие;
  • Не пенсионеры;
  • Не предприниматели и т.д.

Следует отметить, что студенты имеют право оформлять уход, так как получение стипендии не приравнивается к источникам дохода. Но те, кто учится, находясь на полном государственном обеспечении (кадеты в военных училищах) право на уход теряют.

Начало продолжительности ухода определяется датой его назначения (обычно это 1-е число месяца оформления) и датой прекращения, т.е. днем снятия ухода:

  • По заявлению одной из сторон по личному желанию;
  • По случаю смерти;
  • По случаю устройства на работу или по другим причинам.

Зачет периода ухода за нетрудоспособным лицом в стаж: когда положено, кому и сколько

Данный стаж за уход за инвалидом или престарелым гражданином подлежит зачету в пенсионный капитал при дальнейшем назначении пенсии как нестраховой (определяется статьей 3 Закона ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Отличие нестрахового периода работы от страхового, то есть обычного стажа, заключается в следующем: если год обычной работы в личную пенсионную копилку может входить в размере 6 баллов, то период ухода – лишь в размере 1,8 пенсионных баллов. Однако и эти баллы, как показывает практика, могут иметь решающее значение при подсчете права на пенсию и размера пенсионного пособия.

Учесть данные периоды, то есть подать заявление об их присоединении к своему пенсионному капиталу, можно как до, так и после формирования пенсии. Здесь может быть две разные ситуации, и порядок включения в них отличен друг от друга. Рассмотрим их.

Первый вариант

Лицо официально оформлялось в органах Пенсионного фонда как ухаживающее, и ему назначалась компенсационная надбавка: в этом случае в базах ПФ есть вся информация, хранящаяся на лицевом счету будущего пенсионера, которая будет принята во внимание при назначении пенсии.

Гражданину следует лишь проверить продолжительность периода и проконтролировать, чтобы специалисты не забыли при назначении пенсии провести все необходимые процедуры согласно поданного заявления.

Не имеет значения, ухаживал ли человек за одним или несколькими лицами одновременно – зачету подлежит период, исчисленный в календарном порядке. Данные о новых периодах стажа (внесение их на лицевой счет застрахованного лица) Пенсионный фонд обновляет ежегодно.

Для проверки наличия своих данных полезно обратиться в личный кабинет ПФ и заказать выписку СЗИ-6, в которой должны быть указаны данные периоды, если они имели место. Если же они отсутствуют, то следует обратиться в управление ПФ для выяснения причин и устранения недоразумений.

Второй вариант

Лицо, претендующее на включение периода ухода в стаж, не являлось ухаживающим по базам данных ПФ, то есть осуществляло в свое время уход неофициально. Для данной категории процедура подразумевает более детальное оформление.

При подаче заявления специалисты Пенсионного фонда анализируют имеющуюся в их распоряжении информацию, а именно: не являлось ли в заявленное время ухаживающее лицо работающим, не ухаживал ли, согласно пенсионного дела пенсионера, иной гражданин за ним, и другие моменты.

При обстоятельствах, не противоречащих заявленным фактам, запрашиваются подтверждения свидетелей об этом, а именно – соседей, проживающих в непосредственной близости с нетрудоспособным лицом.

Если человек, за которым ухаживали, умер, то подтвердить данный факт должны его близкие родственники и соседи.

Данные опроса свидетелей переносятся в специальный акт обследования, который подписывается сторонами и приобщается к основному заявлению.

Может ли неработающий пенсионер включать периоды ухода в стаж

Не все знают, что лица, являющиеся пенсионерами, имеют право дополнить свой стаж периодами, когда они ухаживали за нетрудоспособным лицом, будучи на пенсии. Такие возможности им открыли нововведения Федерального закона 213 ФЗ, регламентирующего все основные нюансы по этому вопросу.

Часто вышедшим на пенсию людям приходится ухаживать за нетрудоспособными престарелыми родственниками, что является законодательно подтвержденным периодом нестрахового стажа, если в данное время они не работали.

Заявить об этом следует также заручившись поддержкой соседей, которые смогут подтвердить во время опроса в Пенсионном фонде данный факт.

Если не найдется других обстоятельств, противоречащих заявленному (ухаживал иной человек, пенсионер являлся работающим или предпринимателем, или данное обстоятельство не могут подтвердить ближайшие родственники нетрудоспособного лица или само лицо), то решение принимается положительное, и производится перерасчет пенсии в сторону увеличения.

Новый размер пенсии выплачивается с первого дня следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Можно ли засчитать уход, если нетрудоспособное лицо проживало в другом регионе

Действующее законодательство считает правомерным учесть стаж ухода за лицом, нуждающимся в уходе, или уже умершим, если он значится или значился по другому месту регистрации, нежели ухаживающее лицо.

Если заявитель может представить в пенсионный орган доказательства, свидетельствующие о факте ухода, например: показания свидетелей, проживающих рядом с нетрудоспособным, справки местной администрации о совместном фактическом проживании и т.д., то можно смело идти в ПФ, так как решение примется положительное.

В таком случае решение о включении периода ухода принимается управлением того района, где проживал нуждающийся в уходе, и пересылается в то управление, где состоит на учете заявитель.

Обратиться же заявитель имеет право в удобное для себя управление, и все последующие процедуры с запросами в другой район выполнят специалисты, пользуясь внутриведомственными каналами связи.

Как оформить зачет в стаж периода ухода за инвалидом или престарелым

Обращаться в Пенсионный фонд по поводу зачета в стаж периода ухода имеет смысл, если соблюдены все следующие условия:

  1. В течение заявленного периода ухода ни ухаживающее лицо, ни нетрудоспособное не являлись работающими;
  2. Факт ухода могут подтвердить свидетели (соседи), если это не было оформлено официально и в материалах пенсионного дела отсутствуют данные;
  3. Нетрудоспособное лицо имел право на посторонний уход в указанный период;
  4. За нетрудоспособным лицом не значился ухаживающим иной гражданин в этот период.

Если одно из этих условий не прослеживается, специалисты Пенсионного фонда вправе отказать в добавке к стажу и вынести отрицательное решение по заявлению.

Если же все условия выполнены, смело можно требовать увеличения своего стажа, подав заявление с необходимыми документами в клиентскую службу по месту жительства одной из сторон (ухаживающего или нетрудоспособного).

Возможность подачи другим способом, например, посредством почтовой связи или через личный кабинет на портале Госуслуг, отсутствует, так как данная процедура требует присутствия нескольких лиц одновременно на приеме и сопряжена с обработкой множества данных.

Необходимые документы:

  • Паспорта ухаживающего и нетрудоспособного лиц;
  • Свидетельство о смерти в случае кончины того, за кем устанавливается уход;
  • Заявление ухаживающего лица или его близкого родственника, если пенсионер умер, в котором указываются причина и периоды ухода (составляется на приеме в произвольной форме);
  • Свидетельство о рождении, если в качестве нетрудоспособного лица выступает ребенок-инвалид;
  • Трудовые книжки или иные документы о прекращении работы;
  • Паспорта свидетелей (соседей);
  • Документы паспортно-визовых служб, указывающих на то, что ухаживающий проживал в непосредственной близости от нуждающегося в присмотре.

При наличии всех документов и свидетелей специалист составляет на приеме акт опроса свидетелей, включающий сведения о том, что факт ухода действительно имел место, который заверяется подписями всех заинтересованных сторон.

Срок рассмотрения данного заявления составляет 10 дней, после чего заявителю отправляется уведомление с результатами рассмотрения, и новые нестраховые периоды страхового стажа заносятся на лицевой счет застрахованного лица, чтобы пополнить ему будущую пенсию.

Если по данному вопросу обращается пенсионер, желающий дополнить стаж нестраховым периодом ухаживания, то процедура такая же, только при положительном решении производится одновременно и перерасчет пенсии в сторону увеличения со следующего месяца.

Отказали в зачете в стаж нестрахового периода: что делать

Такое может произойти, если при проверке данных, представленных заявителем, обнаружатся факты, противоречащие заявленным. К примеру:

  • Выявится факт работы заявителя или инвалида;
  • Пребывание на учете в Центре занятости по безработице;
  • По материалам пенсионного дела обнаружится другое лицо, официально оформленное в заявленный период.

Особенно часто выявляются случаи, когда при опросе близких родственников они не могут подтвердить данный факт ухода, что не дает специалистам оснований доверять заявителю и им приходится выносить отрицательное решение.

Пенсионное законодательство оставляет право гражданину, получившему отрицательное решение о зачете в стаж, обратиться с опротестованием его в судебные инстанции, которые вполне могут подойти более взвешенно и учесть многие детали в пользу истца. К тому же для пенсионеров существуют льготы при подаче исковых заявлений в суд в виде низкой госпошлины и ускоренного рассмотрения дел.

Источник: https://invalid.expert/stazh-po-uhodu-za-invalidom/

Уход за инвалидом 2 группы

Опекуну за инвалидами 2 группы идет трудовой стаж

Время чтения: ~5 минут Ирина Смирнова 3794

Как известно, люди с ограниченными возможностями получают от государства пенсии или материальные пособия. Эти денежные средства назначаются при определённых условиях. Бесспорно, такие пособия получают опекуны недееспособных лиц с первой группой.

Однако немногие знают, что госвыплаты положены и лицу, осуществляющему уход за инвалидом 2 группы.

Со второй категорией не всё однозначно, так как она присваивается людям, которые ограничены в своих возможностях только частично, в то же время им периодически необходима помощь полноценных людей или специальных техсредств.

Кому присваивается инвалидность 2 группы

Лица, которые по состоянию своего здоровья не имеют физической возможность совершать за собой присмотр и испытывают необходимость в посторонней помощи, по заключению медицинской комиссии признаются инвалидами 2 группы.

Эта категория имеет определённые признаки, к которым относятся:

  • Ограниченность человека в дееспособности и для перемещения он использует спецтехнику медицинского назначения.
  • Основные манипуляции по собственному обслуживанию гражданин может совершать только с помощью посторонних лиц.
  • Нахождение в социуме может происходить исключительно при помощи другого человека.
  • Прохождение обучения, ориентация в пространстве возможна в специальных условиях.
  • Больной не способен исполнять основные трудовые обязанности. Но может трудиться при помощи других лиц или в специально созданных для него условиях.
  • Ограниченное и бесконтрольное в определённые периоды поведение, которое впоследствии поддается корректировкам.

Перечисленные затруднения в жизни немощного человека могут быть как врождёнными, так и полученными в результате травмы.

Гражданин, который оказывает помощь недееспособному больному, не обязательно является его родственником или членом семьи

Все о выплатах положенных по закону

Исходя из признаков, которые отличают инвалидов 2 группы от других лиц, являющихся нетрудоспособными гражданами, является то, что больной нуждается в обязательной посторонней заботе. При этом понятие «уход» подразумевает:

  • проживание с недееспособным человеком на постоянной основе;
  • возможность трудоустройства для попечителя отсутствует.

Для особ, которые осуществляют этот присмотр, действующими законодательными нормативами и Приказом Президента РФ, установлены определённые права на оформление различных привилегий.

Критерии, которые позволяют определять права гражданина на оформление таких гарантийных выплат по уходу за инвалидом, предусмотрены в следующем порядке:

  • Действия по уходу за недееспособными лицами совершаются при обоюдном согласии обеих сторон.
  • Человек, ухаживающий за лицом с ограниченными способностями, не состоит в официальных трудовых отношениях.
  • Недееспособный человек и особа, осуществляющая опеку над ним, являются гражданами, имеющими регистрацию и постоянно проживающими на территории РФ.

Согласно этим критериям не имеют возможность претендовать на выплату пособия такие лица:

  • Состоящие в ЦЗ на учёте по безработице.
  • Самозанятые особы, в том числе ИП.
  • Пенсионеры любых категорий.

Внимание! Если при оформлении пособия ухаживающая особа не входила в круг лиц, которым не положена помощь, но по прошествии времени изменила свой статус, то выплаты по уходу за инвалидом 2 группы заканчиваются.

На основании ФЗ №181 «О соцзащите инвалидов в РФ» и Указа Президента, лицам, производящим опеку над недееспособным гражданином, полагается компенсация в денежном виде. Принцип этих выплат состоит в государственной частичной компенсации недополученного дохода у гражданина, который осуществляет присмотр за нетрудоспособным лицом.

Назначается ежемесячная сумма выплаты на основании справки, выданной врачом, в которой закреплена необходимость постоянной опеки над человеком с ограниченными возможностями

Чтобы оформить компенсационные покрытия, следует обратиться в районное отделение Пенсионного фонда, по месту назначения пенсии нетрудоспособного лица. Для совершения этой процедуры необходимо подготовить следующий пакет документов:

Опека над инвалидом 2 группы

  • Заявление от опекуна, форма которого выдаётся в госучреждении. Заявитель заполняет строки бланка, в которых обычно указываются все личные данные особы, присматривающей за немощным лицом и самого больного человека. В обязательном порядке форма заверяется личной подписью заявителя.
  • Заявление от инвалида, нуждающегося в опеке. Своим заявлением больной подтверждает желание на присмотр от конкретного человека. Форма обращения произвольная, но с обязательным обозначением личных данных нетрудоспособного лица и особы, осуществляющего присмотр. Прописывается начальная дата оказания присмотра за больным. Обращение заверяется личной подписью заявителя.
  • Справка, которая подтверждает неполучение ухаживающего человека пособия по безработице.
  • Справка, выданная ПФ о том, что особа, обслуживающая недееспособного человека, не получает пенсию.
  • Выписка из протокола МСЭК с подтверждением инвалидности второй группы. Документ имеет утвержденную форму. Согласно выписке подтверждается факт недееспособности и необходимости ухода на постоянной основе.
  • Личные гражданские документы заявителей.
  • Трудовая книжка обслуживающего лица как подтверждение нетрудоустройства.

Перечисленный список не является исчерпывающим и может дополняться в отдельных ПФ в зависимости от требований этой госструктуры.

Все собранные документы предоставляются в соответствующий отдел ПФ

В прошествии установленного срока, который по регламенту не превышает 10 рабочих дней, ответственным сотрудником должно быть выдано согласование на производство выплат или мотивированный отказ в письменном виде.

Размер пособия

Размер компенсационных выплат назначается в зависимости от региона страны. Существует регламент этих сумм от 1200 до 5500 рублей.

Минимальное количество госпомощи предоставляется попечителям, осуществляющим уход за:

  • человеком с приобретённой от заболевания или травмы нетрудоспособностью;
  • престарелым больным старше 80 лет, признанным инвалидом.

Максимальный размер компенсационных выплат назначается опекунам детей с ограниченными возможностями, пребывающими в возрасте до 18 лет.

Важно знать! Для лиц, проживающих в регионе с тяжёлыми условиями климата, размер пособия исчисляется с учётом коэффициента, действующего в этом регионе.

Помимо компенсационных госвыплат попечителям, осуществляющим уход за инвалидом 2 группы, предоставляются различные льготы. Порядок их обеспечения устанавливается отдельно в каждом субъекте. Но существует общий государственный порядок, который предусматривает такие привилегии опекунам:

  • Проезд в муниципальном транспорте без оплаты, независимо от факта сопровождения больного.
  • Льготы на оплату некоторых коммунальных услуг.
  • Отдельная очередь на получение муниципального жилья.
  • При сопровождении недееспособного человека на курортное оздоровление существует система скидок на приобретение путёвки для препровождающего лица. В некоторых случаях такая путёвка предоставляется бесплатно.

Полный перечень существующих в регионе привилегий существует в ПФ или местной администрации.

Человеку, совершающему присмотр за нетрудоспособным больным, с присвоенной 2 группой инвалидности, оформляется опекунство. Это даст ему привилегии на получение трудового стажа за период осуществления опеки, который будет учитываться при расчёте пенсии.

К сожалению, государственная программа охватила не всех граждан, которые фактически осуществляют заботу за нетрудоспособным населением 2 категории инвалидности. В получении компенсаций по законным причинам отказывают. И по этой причине многие граждане с индивидуальными особенностями вынуждены оплачивать услуги сиделок со своих небольших пенсий.

Источник: https://invalidu.com/lgoty/uhod-invalidom-2-gruppy

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.