+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Характеристика на сторожа школы с места работы

Содержание

Характеристика с места работы на сторожа школы

Характеристика на сторожа школы с места работы

К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба.

Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом.

Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

    Укажем основные элементы оформления:
  • Оптимальным считается формат бумаги А4.
  • Название документа в виде слова «характеристика» располагается строго посередине вверху страницы, ниже справа указываются ФИО работника, место работы и должность.

    Сокращения слов не допускаются.

  • Прежде чем приступить к описанию личностных и профессиональных качеств работника, следует указать его анкетные данные, уровень образования,
  • Характеристика на сторожа школы для награждения

    В.

    Она оказывает методическую и практическую помощь работникам образования и городскому профсоюзному комитету.

    Проводит семинары с молодыми членами профсоюза по ведению документации по охране труда. Пройдя курсовую подготовку на базе учебного центра «Профессия» по направлению «Пользователь ПК и интернет» принимала участие в семинаре по делопроизводству для членов профсоюза учреждений образования города в 2010 и 2013 гг.

    Также принимала активное участие в семинарах по охране труда, проводимых инструктором по Охране труда ОАО «КЭМЗ» Т.

    Г. Лузяниной.Камалова Х.

    Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

    Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

    Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность. Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение. Характеристика Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г.

    по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

    За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.

    Образцы характеристик с места работы на охранника

    Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.

    в в

    1. Заполнение производственной характеристики для МСЭ: образец заполнения
    2. Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения
    3. Производственная характеристика для МСЭ — правила заполнения
    4. Производственная характеристика сторожа для втэк
      • Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2020 году
    5. Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2020 году
    6. Производственная характеристика
    7. Образец заполнения производственной характеристики на работника

    Производственная характеристика Внимание!

    Документ недействующий. Отменен Главным государственным санитарным врачом РФ.

    Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи.

    Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа.

    Агентство Бизнес-Нововведений

    Образец характеристики в журналах по кадровым вопросам обычно рекомендует здесь осветить информацию о дате трудоустройства человека на предприятие, изложить краткую информацию о карьерном продвижении, перечислить наиболее значимые результаты, достигнутые сотрудником, если таковые имеются. В продолжении желательно отразить личные и деловые качества сотрудника, его психологические качества, уровень самоотдачи и работоспособности характеризуемого, а также его профессиональную пригодность, и дать им соответствующую оценку.

    Здесь же можно изложить информацию о награждениях или взысканиях сотрудника, если таковые имели место.

    Вот пример сведений, которые желательно описать: личные качества работника выражаются и оцениваются взаимоотношением с коллегами по работе, уровнем общей культуры в общении, его психологической уравновешенности; оценивая профессиональную компетентность, берем во внимание опыт работы человека, объем его знаний и умение контролировать и анализировать их, его стремление и способность к повышению своей квалификации, изучение или знание нормативно-правовой базы и даже просто общий уровень интеллекта и эрудиции;

    Характеристика на сторожа для награждения образец — Популярное в интернете

    Для заслуги этой цели все сотрудники, взаимодействующие с клиентами, должны соблюдать эталоны обслуживания клиентов. Акт сдачи-приемки электромонтажных работ документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт сдачи-приемки электромонтажных работ.

    Документ стоит оформлять на листах формата а4. Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд, различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита.

    Стоит отметить, например, увеличение количества золотых и серебряных медалистов в сравнении, а также повышение успехов в сдаче егэ.

    Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. Изза низкого профессионализма большинства частных охранников, порой, на охраняемых объектах совершаются. Однако на практике выработано несколько общепринятых правил, которые должны соблюдаться в процессе составления документа.

    Характеристика на сторожа школы с места работы

    местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.

    За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С.

    входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

    Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита.

    Образец характеристики с места работы

    Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

    Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года.

    За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи.

    Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки.

    Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели.

    Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам. Никифоров Семен Иванович дважды удостоен благодарности от руководства ООО «Электросистемы».

    Готовый образец характеристики с места работы на охранника или сторожа

    рублей

    Простая онлайн-бухгалтерия для ИП

    1. Читаемые
    2. популярные
    3. Обсуждаемые

    11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2020 1 января 2020 6 июня 2020 11 ноября 2017 9 сентября 2017 8 августа 2020 Подпишитесь на наши новости сейчас!

    Email*свава Кредит наличными до 4 млн рублей. От 11,99% годовых. Решение за 15 минут.

    узнать подробнее мы в соцсетях: Все права защищены. © 2020 По всем вопросам обращаться:

    Например, этот документ может послужить основанием для смягчения наказания.Трудовым кодексом не регулируется процедура проведения аттестации персонала в организации.

    Однако если такая процедура планируется, необходимо составить локальный нормативный акт — Положение об аттестации, утвердив его приказом.

    В Положении должен содержаться перечень документов, предоставляемых аттестационной комиссии, в том числе характеристика на аттестуемого работника.

    составляется на бланке организации; включает анкетные данные сотрудника (Ф.И.О., год рождения, семейный статус, стаж работы, должность, образование и т.

    п.); содержит детальное описание деловых и личных качеств; завершается фразой, объясняющей цель составления документа (чаще всего «для предоставления в суд» или «для предъявления по месту требования»); подписывается руководителем предприятия; заверяется печатью (при наличии).

    Характеристика с места работы на сторожа школы.

    Как грамотно составить характеристику на сотрудника с места работы, что учесть (образцы для примера)

    Запомните одно золотое правило: уходя с места работы, просите начальника написать характеристику для вас.

    Только не делайте этого, если у вас приключались конфликты, вам ведь не нужны отрицательные отзывы о вашей трудоспособности и коммуникабельности. Образец составления документа: Такая характеристика подойдёт для любой организации, в ней содержатся полные данные о сотруднике. Можно заметить повторение фразы: «Не курит, и не пьёт».

    Это лишнее. Данные о службе тоже не обязательны.

    Несколько слов о составлении характеристики – критерии: Документ не имеет единой формы, составляется на основании тех данных, которые работодатель пожелает озвучить.

    Важно указать в документе то, что не отражено в официальных документах.

    Это личные качества сотрудника, его трудовые подвиги. Можно внести информацию о заслугах, умении справляться с трудными ситуациями. Не стоит перехваливать, «блестящие характеристики» кажутся сомнительными.

    Руководство организаций на свое усмотрение предоставляет данные о своих штатных сотрудниках.

    Но, все сведения, которые указываются в характеристиках, должны быть правдивыми и максимально отражать информацию о физических лицах.

    ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных.

    Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.Образец характеристики с места работы довольно востребован.

    Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. Также она может понадобиться в ряде других случаев.

    Источник: http://advokatmen.ru/harakteristika-s-mesta-raboty-na-storozha-shkoly-83223/

    Характеристика на сторожа школы

    Характеристика на сторожа школы с места работы

    Как составить характеристику.

    Тем не менее отечественным кадровикам и руководителям не стоит заранее сбрасывать со счетов этот инструмент, ведь всегда существует вероятность того, что написать характеристику с места работы все же придется.

    Дело в том, что данный документ может потребоваться как уволившемуся сотруднику, так и работающему, и во втором случае «получателем» характеристики становится не компания-работодатель, а какие-либо государственные органы или частные структуры.

    Например, характеристика на работника может потребоваться в банке при получении работником кредита, или же ее могут запросить органы опеки при оформлении усыновления. Также с запросом о получении характеристики может обратиться не сотрудник, а представители судебной или исполнительной власти. Поэтому знать основные принципы ее составления следует каждому кадровику и руководителю.

    Для написания этого документа не существует определенного бланка, однако есть общепринятый образец характеристики и ряд требований относительно ее содержимого и структуры текста. Форма составления характеристики с места работы выглядит следующим образом:

    > Анкетная часть. В ней указывается ФИО сотрудника, год его рождения, образование (указывается название учебных заведений, а также годы окончания и полученная специальность), ученые звания и степени.

    > Данные о трудовой деятельности. Необходимо указать, с какого года и в какой должности сотрудник начал трудиться в данной организации. Допускается указание предыдущего места работы, а также стажа.

    Если за время работы сотрудник переводился в другие отделы или на другие должности, то необходимо их перечислить.

    Также в этой части характеристики следует отметить основные достижения работника (как личные, так и коллективные), рассказать о значимых результатах труда.

    Кроме того, нужно указать сведения о повышении квалификации, получении дополнительного образования и т. п. если таковые есть.

    Образец характеристики

    2 комментариев

    Образец характеристики на награждение учителя

    Иванова Инна Ивановна — творческая личность, обладающая концептуальным мышлением. Активность на уроке стимулирует, вовлекая учеников в практическую деятельность. Формирует потребность в самостоятельном добывании знаний в творческой переработке усвоенного материала. Широко практикует виды заданий, требующих самостоятельности и творчества.

    Обеспечивает устойчивые положительные результаты в учебном процессе. Ее учащиеся занимали призовые места на районных и областных олимпиадах ( в 2008 году Сидорова Светлана среди учащихся 11 классов по физике ), (в 2010 году Петров Петр 3 место на областной олимпиаде по физике). Призовые места занимали и проектные работы учащихся Ивановой А.И.

    на областных конкурсах в 2007 и 2009 годах. На ЕГЭ по физике в 2010 году ученик Петров Петр показал также лучший результат в районе. Учитель дифференцирует объем и сложность заданий, осуществляет помощь слабоуспевающим учащимся в учебе, регулярно контролирует выполнение домашних заданий: обеспечивает индивидуальный подход в вопросах обучения.

    Благодаря этому у ее обучающихся сформированы устойчивые навыки рациональной организации учебного труда.

    Принципиальна, прямолинейна, коммуникабельна. Пользуется заслуженным авторитетом и уважением коллег, родителей, обучающихся.

    г.

    , работает в в должности в течение .

    Образование .

    Окончены курсы в

    в .

    В должностные обязанности входит .

    За время работы в работник зарекомендовал себя как .

    В общении с коллегами .

    Стремлением к повышению квалификации, профессиональному росту .

    Характеристика дана для предъявления .

    Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

    • на кого составляется? Указываются паспортные данные, год рождения, где работает и в какой должности. Специальность, стаж;
    • средний заработок претендента;
    • в чем конкретно состоит функционал специалиста? Когда начинается и когда заканчивается его рабочий день? Перерыв? Выходные?;
    • класс условий (исходя из Классификации условий труда);

    В том, что касается того, выполняет ли пациент план на производстве, лучше не рубить сплеча. Следует подумать и сопоставить все факты — например, в случае сокращенной рабочей недели нельзя сетовать на низкие. То, что они низкие, скорее всего не вина гражданина.

    Что следует указать?

    Характеристика с места работы на сторожа имеет особую важность. Данное обстоятельство объясняется тем, что зачастую на охранника, в силу его функциональных обязанностей, возлагается большая ответственность.

    Охранник должен обеспечить полную безопасность и сохранность имущества организации, обеспечить соблюдение порядка, а также уметь предотвратить или минимизировать последствия возможных чрезвычайных ситуаций. Именно поэтому очень важно в характеристике как можно нагляднее осветить способность того или иного лица занимать данную должность.

    Итак, разберем более подробно какие основные качества и навыки следует указать в характеристике на охранника:

    Характеристика на охранника Петрова Петра Петровича

    Петров Петр Петрович работает в ООО ЧОП «Защита» в должности охранника с 08 января 2018 года. За период работы Петров Петр Петрович зарекомендовал себя как грамотный и ответственный сотрудник, высококвалифицированный специалист.

    За период работы Петров Петр Петрович не имеет дисциплинарных взысканий, проявляет личную инициативу при выполнении своих обязанностей, пользуется заслуженным авторитетом в коллективе.

    Петров Петр Петрович на работе характеризуется как человек ответственный, целеустремленный, трудолюбивый, коммуникабельный.

    Характеристика дана для предъявления по месту требования.

    Начальник охраны ООО ЧОП «Защита» Кузнецов К.К.

    Характеристика на работника

    Зачастую работнику независимо от занимаемой должности может понадобиться характеристика с места работы. От того, какая информация о работнике будет написана в характеристике, может зависеть очень многое, в том числе и успешность последующего трудоустройства.

    Характеристика с места работы на сторожа школы

    — сведения о должностных функциях, осуществляемым данным работником, о видах осуществляемой им деятельности, о его компетентности и профессионализме и о качестве выполняемой им работы.

    В том числе отмечается владение им боевыми единоборствами, умение обращаться со специальными средствами, оружием, средствами оповещения и связи, знания соответствующего законодательства, должностных обязанностей и порядка действий в случаях разбойного нападения, обнаружения хищения, возникновении других внештатных ситуаций;— информацию об организации и конкретном месте работы охранника. Не секрет, что область охранной деятельности довольно обширна, поэтому из характеристики должно быть ясно, где работал (или работает) охранник, например, в группе быстрого реагирования охранной организации, в личной охране, в торговом зале супермаркета, и т.д.;В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика.

    Образец производственная характеристика на сторожа образец

    / /

    • При поступлении на обучение.
    • При прохождении МСЭК или ВТЭК (Врачебно-трудовой комиссии). Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.
    • Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.
    • В посольстве многих стран при оформлении визы.
    • Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию. Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.

    Пример характеристики для награждения

    Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность. Вне зависимости от отношения к своим обязанностям, типовая характеристика на работника, включает следующие необходимые компоненты: Наименование документа.

    Характеристика на сторожа школы для награждения

    Характеристика на сторожа школы с места работы

    За время своей работы зарекомендовала себя как способный работник, имеет хорошую производственную практику. Она оказывает методическую и практическую помощь работникам образования и городскому профсоюзному комитету.

    Проводит семинары с молодыми членами профсоюза по ведению документации по охране труда.

    Пройдя курсовую подготовку на базе учебного центра «Профессия» по направлению «Пользователь ПК и интернет» принимала участие в семинаре по делопроизводству для членов профсоюза учреждений образования города в 2010 и 2013 гг.

    Также принимала активное участие в семинарах по охране труда, проводимых инструктором по Охране труда ОАО «КЭМЗ» Т.

    Г. Лузяниной.Камалова Х. А. принимает участие в разработке соглашений по охране труда и проводит обучение работников по охране труда, разрабатывает положения, ведет подборку материалов в накопительную папку

    «Информационный материал в помощь уполномоченным по охране труда»

    , грамотно ведет документацию МКОУ КГ № 1. Она отличный наставник. Обладая навыками коллективной и групповой работы, умеет владеть коллективом и органически сочетает индивидуальную работу с каждым.

    Так, например, она является активным участником таких профсоюзных и городских мероприятий, как: подготовка к конкурсам, спартакиадам, семинарам и конференциям.

    Являясь личностью активной, она участвует в городских, республиканских, всероссийских и международных научно-практических конференциях:

    «Повышение эффективности изучения и преподавания предметов филолгического цикла»

    ( с. Каякент),

    «Особенности реализации концепции духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России»

    (г. Москва), «Актуальные вопросы современной педагогики» (г.

    Уфа),

    «Инновационные педагогические технологии в системе обучения»

    (г. Прага – дистанционно). Активно принимает в участие в семинарах-тренингах по психологии («Гештальт-терапия», «Социальное проектирование», «Невербальное общение») на базе ДГУ.

    Награждена дипломом Центра развития одаренности г. Перми за активное участие в Международном молодежном чемпионате.

    Хадижат Асбеговна прививает чувство добра и сострадания подрастающему поколению, привлекая их к участию вместе с педагогами в Марафоне по сбору средств для оказания помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации «Дорогою надежды», инициированному Детским реабилитационным центром для детей-инвалидов. Также приняли участие в благотворительной акции «Доброе дело от чистого сердца» для учащихся интерната, в работе ток-шоу «Легко ли быть молодым».Осуществляет сотрудничество со студентами и преподавателями Санкт-Петербургского промышленно-экономического колледжа, проводя совместные эксперименты и акции (совместными усилиями снят и размещен в социальных сетях ролик о проблемах современного общества, проведена акция «Георгиевская ленточка»к 72 годовщине Сталинградской битвы)

    Образец характеристики на сторожа школы

    Характеристика на сторожа школы с места работы

    Зачастую работнику независимо от занимаемой должности может понадобиться характеристика с места работы. От того, какая информация о работнике будет написана в характеристике, может зависеть очень многое, в том числе и успешность последующего трудоустройства.

    Данный документ обычно требуется для представления в судебные органы, на новое место работы, при оформлении опекунства и т.д. Итак, в данной статье рассмотрим порядок и правила составления характеристики с места работы на охранника.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

    Основные правила составления

    Характеристика представляет собой документ, отражающий важные сведения о работнике. Причем данная информация должна в полной мере освещать как профессиональный уровень сотрудника, так и его личностные качества.

    На законодательном уровне не закреплен порядок составления, а также оформления характеристики с места работы. Однако следует знать, что это официальный документ, поэтому необходимо придерживаться основных общеустановленных правил делового письма.

    Итак, перечислим их:

    Структура документа

    характеристики с места работы охранника может отличаться в зависимости от целей ее составления, а также адресата, для которого она готовится. Например, если данный документ требуется для предоставления в судебные органы, то основной акцент должен делаться на личных качествах сотрудника, его отношениях с окружающим коллективом.

    В то же время, характеристика, составленная для представления другому работодателю, должна максимально подробно передавать способности специалиста в профессиональном плане. Тем не менее структура данной бумаги должна содержать в себе все стандартные элементы делового документа:

    • Реквизиты организации, представившей характеристику (указываются в шапке документа).
    • Название – проставляется по центру документа и имеет следующий вид: «ХАРАКТЕРИСТИКА».
    • Текст характеристики – тут отражается период, с которого работник занимает определенную должность, его основные функциональные обязанности, уровень профессиональной подготовки, а также личные качества.

    В завершение необходимо также перечислить наиболее значимые награды и взыскания (в случае, если они есть), которые применялись к данному специалисту.
    Заключительная часть характеристики – содержит цель составления документа, а также для кого подготовлена.

    Характеристика с места работы сторожа и охранника заполняется аналогично образцу.

    Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы читайте тут.

    Оформление

    Характеристика с места работы обязательно должна содержать подпись руководителя или уполномоченного на то лица, а также официальную печать. Причем если документ составляется для использования внутри организации, то достаточно подписи непосредственного начальника, закрепленного над сотрудником либо специалиста отдела кадров.

    Если же речь идет о направлении характеристики во внешние инстанции, то в обязательном порядке также проставляется подпись руководителя организации и печать. Без данных реквизитов документ будет считаться недействительным и его не примут.

    Характеристика с места работы охранника составляется его прямым начальником, а затем подписывается руководителем организации и скрепляется печатью.

    Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.

    Данный документ несет в себе большое значение. Особенно он актуален при оформлении на новую работу, так как будущему работодателю крайне важно оценить степень соответствия кандидата должности охранника. И в этом ему существенно поможет грамотно составленная характеристика с прошлого места работы.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    +7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.